隨著改革開放的深入發(fā)展，我國對非公有制企業(yè)的政策不斷發(fā)展變化，從原先的禁止、打壓到現(xiàn)在的支持、鼓勵。到目前為止，非公有制企業(yè)在數(shù)量和規(guī)模上都不斷壯大，截止到2010年11月，非公有制企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了800多萬家，占各類企業(yè)總數(shù)的八成，從我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的“有益補(bǔ)充”到“重要組成部分”，在增加國民收入、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、吸納勞動力、優(yōu)化資源配置等方面發(fā)揮了巨大作用。但事實(shí)上，許多非公有制企業(yè)思想政治工作開展的狀況并不樂觀，存在許多問題，這對非公有制企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。因此，要對非公有制企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改善與創(chuàng)新，才能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。本文沿著“提出問題——分析問題——解決問題”的研究主線，在分析了非公有制企業(yè)思想政治工作的重要性及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，通過分析非公有制企業(yè)思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，借鑒EAP來改善非公有制企業(yè)思想政治工作的路徑。論文總共包含五個部分，首先，對非公有制企業(yè)思想政治工作的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，梳理文章的核心概念、研究思路、研究方法，為論文接下來的寫作奠定基礎(chǔ)；其次，對思想政治工作的相關(guān)理論進(jìn)行梳理，包括人的全面發(fā)展理論、社會存在與社會意識辯證關(guān)系的原理、需... 

【文章來源】：中國計(jì)量大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
表清單
圖清單
引言
1 思想政治工作的相關(guān)理論基礎(chǔ)概述
    1.1 人的全面發(fā)展理論
    1.2 社會存在與社會意識辯證關(guān)系的原理
    1.3 需求層次理論
2 我國非公有制企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
    2.1 問卷調(diào)查
        2.1.1 問卷設(shè)計(jì)
        2.1.2 樣本的選取與調(diào)查方法
    2.2 調(diào)查結(jié)果分析
        2.2.1 非公企業(yè)思想政治工作獲得多方認(rèn)同
        2.2.2 思想政治工作在非公有制企業(yè)中發(fā)展不均衡
        2.2.3 許多非公有制企業(yè)缺乏有效的思想政治工作方式
        2.2.4 大部分非公企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合不到位
        2.2.5 非公企業(yè)思想政治工作的溝通交流機(jī)制逐步建立
3 我國非公有制思想政治工作存在的問題分析
    3.1 許多非公企業(yè)思想政治工作缺乏系統(tǒng)的導(dǎo)入路徑
    3.2 大部分非公企業(yè)思想政治工作的職能部門力量薄弱
    3.3 有些非公企業(yè)思想政治工作內(nèi)容設(shè)置與企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境不適合
4 基于 EAP 的非公有制企業(yè)思想政治工作的對策
    4.1 非公企業(yè)思想政治工作導(dǎo)入路徑的設(shè)計(jì)
        4.1.1 思想政治工作職能部門與工作人員的設(shè)置
        4.1.2 建設(shè)溝通平臺，深化對思想政治工作的認(rèn)知
        4.1.3 引進(jìn) EAP 專業(yè)人員或機(jī)構(gòu)，調(diào)查員工需求
        4.1.4 結(jié)合 TA 培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效
        4.1.5 建立員工思想政治工作檔案
    4.2 非公企業(yè)思想政治工作職能部門力量的強(qiáng)化
        4.2.1 工會在思想政治工作中的主體地位的確立
        4.2.2 工會思想政治工作維權(quán)職能的滲透
        4.2.3 工會思想政治工作隊(duì)伍能力的提升
    4.3 非公企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的更新
        4.3.1 加強(qiáng)心理培訓(xùn)
        4.3.2 強(qiáng)化壓力管理
        4.3.3 注重職業(yè)規(guī)劃
        4.3.4 提升人文素養(yǎng)
    4.4 非公企業(yè)思想政治工作載體的優(yōu)化
        4.4.1 初級預(yù)防：從形象塑造切入，優(yōu)化物質(zhì)文化層
        4.4.2 二級預(yù)防：從健全制度切入，優(yōu)化制度行為文化層
        4.4.3 三級預(yù)防：從團(tuán)隊(duì)建設(shè)切入，優(yōu)化精神文化層
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄 1 調(diào)查問卷
作者簡歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]奧康:民企黨建讓員工更幸福[J]. 金蓓.  東方企業(yè)文化. 2011(13)
[2]淺談心理咨詢在思政工作中的應(yīng)用[J]. 謝世杰.  人民論壇. 2010(32)
[3]企業(yè)文化和思政工作關(guān)系探討[J]. 鄒軍.  人民論壇. 2010(29)
[4]企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與思想政治工作同頻共振[J]. 張長明.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2010(29)
[5]論民營企業(yè)中思想政治工作的定位與發(fā)展戰(zhàn)略[J]. 雷娜.  今日南國(中旬刊). 2010(09)
[6]EAP:思想政治工作的新視角[J]. 張宏如.  思想教育研究. 2010(08)
[7]思想政治教育的路徑依賴性及其在消防部隊(duì)工作中的運(yùn)用[J]. 白耀周.  孝感學(xué)院學(xué)報(bào). 2010(S1)
[8]企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作[J]. 何建新.  吉首大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2010(04)
[9]巧用心理學(xué)創(chuàng)新思政工作[J]. 張西義.  人民論壇. 2010(14)
[10]民企二次創(chuàng)業(yè)過程中的企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)問題研究[J]. 段維龍.  商業(yè)時代. 2010(01)

碩士論文
[1]我國私營企業(yè)思想政治工作探析[D]. 陳肖.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 2010
[2]民營企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D]. 薩日朗.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué) 2010
[3]和諧視野下企業(yè)思想政治工作的新途徑——本土化員工援助計(jì)劃探索[D]. 凡欣.江西理工大學(xué) 2010
[4]民營企業(yè)思想政治工作研究[D]. 馮博.燕山大學(xué) 2010
[5]新時期私營企業(yè)主階層思想政治教育問題研究[D]. 李曉蕓.東北大學(xué) 2008
[6]加強(qiáng)我國民營企業(yè)思想政治工作研究[D]. 李永卿.西南大學(xué) 2008
[7]民營企業(yè)思想政治教育工作研究[D]. 項(xiàng)尚.長春理工大學(xué) 2008
[8]新時期我國民營企業(yè)思想政治工作探析[D]. 劉玉邦.西南交通大學(xué) 2005
[9]民營企業(yè)思想政治工作研究[D]. 佘紅艷.湖南師范大學(xué) 2005



本文編號：3487318