在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,人們的思想觀念以及行為模式都有了較大的改變,人與人之間的差異也越來(lái)越大,企業(yè)中員工的價(jià)值取向、社會(huì)活動(dòng)以及工作方式也都趨向于多樣化。但是企業(yè)的發(fā)展往往離不開(kāi)思想政治工作,它在一定程度上影響著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)�；诖�,本文從多個(gè)方面對(duì)思想政治工作面對(duì)新形勢(shì)如何適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了相應(yīng)的分析和探討,以此為相關(guān)企業(yè)提供一定的參考依據(jù),幫助加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)的思想政治工作。 

【文章來(lái)源】：智庫(kù)時(shí)代. 2020,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、找準(zhǔn)思想政治工作和企業(yè)工作的結(jié)合點(diǎn)
    （一）從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)看
    （二）從企業(yè)員工的作用看
三、找準(zhǔn)思想政治工作的著力點(diǎn)
    （一）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
    （二）增強(qiáng)員工自覺(jué)性
四、探索多樣的思想政治工作形式
    （一）“快樂(lè)體驗(yàn)”型教育形式
    （二）“興趣引導(dǎo)”型教育形式
    （三）“群體感化”型教育形式
    （四）“需求滿足”型教育形式
五、充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
六、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]石油企業(yè)政工管理存在的問(wèn)題及策略分析[J]. 何智晴.  中國(guó)石油石化. 2017(05)
[2]建筑施工企業(yè)工會(huì)如何有效開(kāi)展職工思想政治工作[J]. 劉素群.  企業(yè)改革與管理. 2016(13)
[3]適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要 實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J]. 王生有.  太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(07)

博士論文
[1]中國(guó)國(guó)有企業(yè)域外職工思想政治工作研究[D]. 姜習(xí)權(quán).吉林大學(xué) 2016

碩士論文
[1]企業(yè)社會(huì)工作與企業(yè)思想政治工作的契合性研究[D]. 黃喬.東北石油大學(xué) 2014
[2]援疆國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D]. 付茂杰.喀什師范學(xué)院 2014
[3]文化多元化背景下國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究[D]. 趙冰蓮.東北石油大學(xué) 2013
[4]新時(shí)期加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的研究[D]. 郭峰.福建農(nóng)林大學(xué) 2012
[5]加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)思想政治工作[D]. 蘇龍.山東師范大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3453561