目前,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度過快,民眾的思想理念、生活方式都發(fā)生了變化,煤炭是國家重要的能源,是國民經(jīng)濟(jì)中的有機(jī)組成部分,然而企業(yè)職工思想政治教育工作不到位,員工參與熱情不足、教育效果缺乏專業(yè)性、企業(yè)未重視思想政治教育的地位、教育工作機(jī)制不健全。本文提出合理的解決措施,如形成激勵機(jī)制、保證教育工作存在時效性、高效運(yùn)用思想政治教育的載體、將教育與企業(yè)文化融合在一起。最終,企業(yè)員工的思想覺悟提高,工作氣氛優(yōu)良,經(jīng)濟(jì)效益也會提高,安全生產(chǎn)的目標(biāo)被實現(xiàn)。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、煤炭企業(yè)職工思想政治教育存在的問題
    （一）員工參與熱情不足。
    （二）教育效果缺乏專業(yè)性。
    （三）企業(yè)未重視思想政治教育的地位。
    （四）教育工作機(jī)制不健全。
二、企業(yè)文化視閾下煤炭企業(yè)職工思想政治教育的對策
    （一）形成激勵機(jī)制。
    （二）保證教育工作的時效性。
    （三）高效運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的載體。
    （四）將教育與企業(yè)文化融合在一起。
三、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]煤礦企業(yè)職工思想政治教育的現(xiàn)狀與對策研究[J]. 王沖.  東方企業(yè)文化. 2017(S1)
[2]校企合作視域下大學(xué)生思想政治教育基地構(gòu)建研究[J]. 黃偉萍.  教育評論. 2017(05)

碩士論文
[1]供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視域下煤炭企業(yè)思想政治教育研究[D]. 鄭星星.山西財經(jīng)大學(xué) 2017



本文編號：3440573