本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國改革開放三十多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作成為了企業(yè)發(fā)展中不可缺少的重要工作。職工的精神狀態(tài)、邏輯思維和生活方式不斷地發(fā)生變化，它產(chǎn)生的獨(dú)立性、自主性、多樣性尤為突出，它僅僅依靠傳統(tǒng)的思想政治工作的方法，是行不通的，它已經(jīng)不能滿足改革后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷地強(qiáng)大，企業(yè)應(yīng)通過思想政治工作加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)的價(jià)值觀，提升企業(yè)核心競爭力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑；從而企業(yè)思想政治工作面臨著更艱巨的任務(wù)。 本文研究了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系，首先，，主要介紹了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵與功能和企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與作用、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別和聯(lián)系。其次，闡述了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的必要性和可能性，主要有以下四方面，一是企業(yè)文化建設(shè)所面臨的問題，二是企業(yè)思想政治工作面臨的問題，三是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合必要性的分析，四是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合可能性的分析。最后，接著由此而引出企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的方式，發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，推進(jìn)“物質(zhì)文化”建設(shè)；發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，優(yōu)化“行為文化”建設(shè)；發(fā)揮思想政治工作的約束功能，深化“制度文化”建設(shè)；發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，推動(dòng)“精神文化”建設(shè)等切實(shí)可行的融合方式。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化 思想政治工作 融合的方式
【學(xué)位授予單位】：東北石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F270;D64
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 創(chuàng)新點(diǎn)摘要6-9
• 前言9-12
• 第1章 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作12-23
• 1.1 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵與功能12-17
• 1.1.1 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵12-13
• 1.1.2 企業(yè)文化建設(shè)的特征13-15
• 1.1.3 企業(yè)文化建設(shè)的功能15-17
• 1.2 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與作用17-20
• 1.2.1 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵17-18
• 1.2.2 企業(yè)思想政治工作的特征18-19
• 1.2.3 企業(yè)思想政治工作的作用19-20
• 1.3 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別和聯(lián)系20-23
• 1.3.1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別20-21
• 1.3.2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系21-23
• 第2章 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的必要性和可能性23-32
• 2.1 企業(yè)文化建設(shè)面臨的問題23-25
• 2.1.1 企業(yè)文化建設(shè)重視物質(zhì)建設(shè)、忽視精神建設(shè)23
• 2.1.2 企業(yè)文化建設(shè)重視形式建設(shè)、忽視內(nèi)涵建設(shè)23-24
• 2.1.3 企業(yè)文化建設(shè)重視一般建設(shè)、忽視特色建設(shè)24-25
• 2.2 企業(yè)思想政治工作面臨的問題25-27
• 2.2.1 企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)模糊25
• 2.2.2 企業(yè)思想政治工作方法單調(diào)25-26
• 2.2.3 企業(yè)思想政治工作內(nèi)容單一26-27
• 2.3 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合必要性的分析27-29
• 2.3.1 實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求27-28
• 2.3.2 深化企業(yè)改革的需要28-29
• 2.3.3 實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代管理的需要29
• 2.4 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合可能性的分析29-32
• 2.4.1 核心內(nèi)涵的相通與相容30
• 2.4.2 工作組織的同一30
• 2.4.3 工作方向的同向30-32
• 第3章 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的方式32-40
• 3.1 發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，推進(jìn)“物質(zhì)文化”建設(shè)32-33
• 3.2 發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，優(yōu)化“行為文化”建設(shè)33-34
• 3.3 發(fā)揮思想政治工作的約束功能，深化“制度文化”建設(shè)34-35
• 3.4 發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，推動(dòng)“精神文化”建設(shè)35-40
• 結(jié)論40-41
• 參考文獻(xiàn)41-44
• 發(fā)表文章目錄44-45
• 致謝45-46
• 詳細(xì)摘要46-56

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：335535