我國現(xiàn)階段工匠精神研究回顧與前瞻
發(fā)布時間:2021-07-16 19:12
多年來,專家學者以及其他一些行業(yè)人員對工匠精神進行深入探究,成果斐然。本文基于文獻研究的角度,對現(xiàn)階段我國工匠精神培養(yǎng)研究作了回顧與評析,包括對工匠精神的內(nèi)涵、價值意蘊、構(gòu)念維度和歷史演變作了梳理,對中西方工匠精神特征進行了比較,對工匠精神培養(yǎng)的影響因素和培養(yǎng)策略作了剖析,并在此基礎(chǔ)上,又獨出機杼,從工匠精神內(nèi)涵研究領(lǐng)域的拓展、基礎(chǔ)理論研究的加強、研究方法的創(chuàng)新和研究范圍的擴展等方面作了展望,以期對未來研究有所裨益。
【文章來源】:阜陽職業(yè)技術(shù)學院學報. 2020,31(02)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、研究回顧
(一)從時間上來看,可劃分為四個階段
(二)從研究內(nèi)容來看,集中在五個方面
1.“工匠精神”內(nèi)涵價值意蘊與構(gòu)念維度的討論
2. 工匠精神的歷史演變
3. 中西方工匠精神的特征比較
4. 工匠精神培養(yǎng)的影響因素
(1)經(jīng)濟層面
(2)文化層面
(3)社會風氣治理
5. 工匠精神培養(yǎng)的策略研究
(1)制度體系建設(shè)
(2)文化體系建設(shè)
(3)完善企業(yè)管理
(4)發(fā)揮職業(yè)院校作用
(5)個人層面的認知和接納
二、工匠精神研究前瞻
(一)拓展工匠精神內(nèi)涵領(lǐng)域研究
(二)加強工匠精神基礎(chǔ)理論研究
(三)創(chuàng)新工匠精神研究方法
(四)拓寬工匠精神研究范圍
(五)擴展學科研究范圍
【參考文獻】:
期刊論文
[1]現(xiàn)代學徒制背景下職業(yè)教育“工匠精神”的培育[J]. 夏張琳,馬丹. 湖北工業(yè)大學學報. 2019(06)
[2]工匠的文化認同及其實現(xiàn)路徑[J]. 祁占勇. 陜西師范大學學報(哲學社會科學版). 2019(06)
[3]工匠精神與中國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J]. 馬永偉. 東南學術(shù). 2019(06)
[4]內(nèi)在動力激發(fā)視角下高職學生工匠精神培育[J]. 夏果平,譚德禮. 中國青年社會科學. 2019(05)
[5]“工匠精神”提升了企業(yè)環(huán)境績效嗎[J]. 唐國平,萬仁新. 山西財經(jīng)大學學報. 2019(05)
[6]工匠精神:提出動因、構(gòu)成要素及培育策略——以技術(shù)院校為例[J]. 朱永坤. 四川師范大學學報(社會科學版). 2019(02)
[7]“工匠精神”形成的內(nèi)驅(qū)力與外因——日本“匠人精神”的啟示[J]. 祝振強. 中國人力資源社會保障. 2019(02)
[8]基于行業(yè)標準的新時代工匠精神培育路徑研究[J]. 錢聞明. 江蘇高教. 2018(11)
[9]工匠精神的資本化機制:一個基于八家“百年老店”的多層次構(gòu)型解釋[J]. 郭會斌,鄭展,單秋朵,梁子揚,楊雋萍. 南開管理評論. 2018(02)
[10]新生代技術(shù)工人工匠精神現(xiàn)狀及影響因素[J]. 賀正楚,彭花. 湖南社會科學. 2018(02)
本文編號:3287593
【文章來源】:阜陽職業(yè)技術(shù)學院學報. 2020,31(02)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、研究回顧
(一)從時間上來看,可劃分為四個階段
(二)從研究內(nèi)容來看,集中在五個方面
1.“工匠精神”內(nèi)涵價值意蘊與構(gòu)念維度的討論
2. 工匠精神的歷史演變
3. 中西方工匠精神的特征比較
4. 工匠精神培養(yǎng)的影響因素
(1)經(jīng)濟層面
(2)文化層面
(3)社會風氣治理
5. 工匠精神培養(yǎng)的策略研究
(1)制度體系建設(shè)
(2)文化體系建設(shè)
(3)完善企業(yè)管理
(4)發(fā)揮職業(yè)院校作用
(5)個人層面的認知和接納
二、工匠精神研究前瞻
(一)拓展工匠精神內(nèi)涵領(lǐng)域研究
(二)加強工匠精神基礎(chǔ)理論研究
(三)創(chuàng)新工匠精神研究方法
(四)拓寬工匠精神研究范圍
(五)擴展學科研究范圍
【參考文獻】:
期刊論文
[1]現(xiàn)代學徒制背景下職業(yè)教育“工匠精神”的培育[J]. 夏張琳,馬丹. 湖北工業(yè)大學學報. 2019(06)
[2]工匠的文化認同及其實現(xiàn)路徑[J]. 祁占勇. 陜西師范大學學報(哲學社會科學版). 2019(06)
[3]工匠精神與中國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J]. 馬永偉. 東南學術(shù). 2019(06)
[4]內(nèi)在動力激發(fā)視角下高職學生工匠精神培育[J]. 夏果平,譚德禮. 中國青年社會科學. 2019(05)
[5]“工匠精神”提升了企業(yè)環(huán)境績效嗎[J]. 唐國平,萬仁新. 山西財經(jīng)大學學報. 2019(05)
[6]工匠精神:提出動因、構(gòu)成要素及培育策略——以技術(shù)院校為例[J]. 朱永坤. 四川師范大學學報(社會科學版). 2019(02)
[7]“工匠精神”形成的內(nèi)驅(qū)力與外因——日本“匠人精神”的啟示[J]. 祝振強. 中國人力資源社會保障. 2019(02)
[8]基于行業(yè)標準的新時代工匠精神培育路徑研究[J]. 錢聞明. 江蘇高教. 2018(11)
[9]工匠精神的資本化機制:一個基于八家“百年老店”的多層次構(gòu)型解釋[J]. 郭會斌,鄭展,單秋朵,梁子揚,楊雋萍. 南開管理評論. 2018(02)
[10]新生代技術(shù)工人工匠精神現(xiàn)狀及影響因素[J]. 賀正楚,彭花. 湖南社會科學. 2018(02)
本文編號:3287593
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