本文主要以水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析為重點進行闡述,結(jié)合當(dāng)下水利工程企業(yè)政工師實際工作情況,首先分析水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升的要求,包括工作能力角度、自我修養(yǎng)角度,其次從水利工程企業(yè)政工師工作能力、自我修養(yǎng)提升的有效思路深入說明并探討,旨在進一步強化水利工程企業(yè)政工師整體工作成效和積極性,為相關(guān)研究提供參考資料。 

【文章來源】：農(nóng)業(yè)科技與信息. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升要求
    1.1 工作能力角度
    1.2 自我修養(yǎng)角度
2 水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升策略
    2.1 水利工程企業(yè)政工師工作能力的提升思路
        2.1.1 加強理論知識學(xué)習(xí)
        2.1.2 轉(zhuǎn)變工作思想
        2.1.3 樹立創(chuàng)新觀念
    2.2 水利工程企業(yè)政工師自我修養(yǎng)提升的有效思路
        2.2.1 提升自我政治素養(yǎng)
        2.2.2 提升自我道德素養(yǎng)
        2.2.3 提升自我文化基礎(chǔ)理論素養(yǎng)
        2.2.4 提升自我作風(fēng)素養(yǎng)
3 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]政工師的自身修養(yǎng)對企業(yè)人力資源管理的影響[J]. 劉動.  辦公室業(yè)務(wù). 2018(21)
[2]關(guān)于增強政工師工作隊伍建設(shè)的理性探索與分析[J]. 周迪迪.  經(jīng)營管理者. 2017(19)
[3]政工師如何在交通設(shè)計單位中開展思想政治工作[J]. 楊路.  人才資源開發(fā). 2017(02)



本文編號：3104351