隨著我國改革開放的深入以及供給側(cè)改革的推動,國外的大型商業(yè)銀行陸續(xù)進入到大陸金融市場,對我國國有的商業(yè)銀行帶來了巨大的沖擊,增加了金融市場的競爭水平,國內(nèi)銀行市場發(fā)生了巨大的變動。思想政治工作是我國經(jīng)濟工作以及其他一切工作的生命線,對國有商業(yè)銀行而言,思想政治工作能創(chuàng)造出促進銀行經(jīng)濟增長的強大經(jīng)濟價值,所以國有商業(yè)銀行的健康持續(xù)發(fā)展,是社會主義經(jīng)濟發(fā)展的中心環(huán)節(jié),是穩(wěn)定我國金融業(yè)發(fā)展的思想保障。在查閱大量文獻資料的基礎(chǔ)上進行整理和分析,明確了國有商業(yè)銀行思想政治工作的內(nèi)涵與特點、緊迫性與重要作用,并以交通銀行遼寧省分行為例探究了國有商業(yè)銀行基層員工思想政治工作的現(xiàn)狀及存在的問題,包括思想政治教育內(nèi)容缺乏針對性、人才管理系統(tǒng)復(fù)雜、行內(nèi)獎懲體系不完善、思想政治教育形式陳舊等四個方面并分析其內(nèi)在原因與外在原因。最后對加強國有商業(yè)銀行基層員工思想政治工作的對策進行了探究,提出相關(guān)對策:從加強職業(yè)道德教育和心理健康教育入手充實國有商業(yè)銀行思想政治工作教育內(nèi)容;從健全黨組織建設(shè)和健全思想政治工作隊伍建設(shè)兩個方面健全思想政治工作機制;通過思想政治教育學(xué)習(xí)任務(wù)量去代替物質(zhì)獎勵以及通過“紅色旅游”獎勵形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)貨幣獎勵等方式實現(xiàn)獎懲與思想政治工作相結(jié)合的模式;將心理疏導(dǎo)與思想政治工作互融共通,以及將大眾傳播與思想政治工作聯(lián)建共促等方法創(chuàng)新思想政治工作形式。
【學(xué)位單位】：大理大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：F832.33;F272.92;D64
【部分圖文】：

圖 2.1 思想政治工作是否開展在抽樣調(diào)查 466 位基層員工中（如圖 2.1），問及“您所在行是否開展相關(guān)想政治工作？”表示所在支行已經(jīng)開展思想政治工作的有 427 人，占 91.63%。

思想政治工作開展頻率

圖 2.3 思想政治工作的內(nèi)容在問卷調(diào)查中可以看出，交通銀行遼寧省分行思想政治教育內(nèi)容涉及的范圍相對比較廣，在抽樣調(diào)查 466 位基層員工中（如圖 2.3），問及“您所在單位思想
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本文編號：2856936