發(fā)布時(shí)間：2020-07-22 13:39

【摘要】：“全國文明城市”是國內(nèi)城市評比的最高榮譽(yù),影響力最大的城市品牌,更是一個(gè)城市管理能力、發(fā)展?jié)摿透偁幜Φ娜骟w現(xiàn)。全國文明城市建設(shè)內(nèi)容龐大,涉及面廣,地方政府作為城市管理的決策主體,需要充分發(fā)揮社會管理和公共服務(wù)職能并進(jìn)行不斷優(yōu)化,才能真正實(shí)現(xiàn)提高公民素質(zhì)、改善城市面貌、提升城市文明程度、實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)�；谠撗芯勘尘�,本文結(jié)合公共管理相關(guān)理論,聚焦泉州市全國文明城市建設(shè)工作,梳理泉州市政府在全國文明城市建設(shè)中的履職現(xiàn)狀、分析履職存在的問題及原因,進(jìn)而探究府職能優(yōu)化的可能性。首先,本研究基于政府行為外部性理論、城市治理理論,梳理出泉州市全國文明城市建設(shè)的實(shí)踐進(jìn)程和履職成效,采用訪談法、參與式觀察法對泉州市政府在全國文明城市建設(shè)中的履職情況進(jìn)行實(shí)證研究。其次,本文對照《全國文明城市測評體系》中政府應(yīng)履行的職責(zé),發(fā)現(xiàn)泉州市政府的履職還存“文明素質(zhì)教化養(yǎng)成不到位”、“城市精細(xì)化管理格局尚未形成”、“常態(tài)化創(chuàng)建機(jī)制執(zhí)行低效”、“社會力量整合不夠”、“保障性措施投入不足”等問題。分析后得出政府在文明城市建設(shè)中的履職成效受觀念、制度、投入等因素的影響。最后,根據(jù)存在問題及原因分析,提出明晰政府職能、協(xié)調(diào)各方參與和提供充分保障的主要思路,圍繞深化創(chuàng)城為民利民理念、加強(qiáng)文明素養(yǎng)培育、提升城市管理水平、健全完善常態(tài)化工作機(jī)制,加大對全國文明城建設(shè)的保障性投入五大措施,對泉州市文明城市建設(shè)的政府職能優(yōu)化開展論述,希望對同類型城市的全國文明城市建設(shè)和相關(guān)研究提供參考與借鑒。
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：D630;D64

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2765888