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基層醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的信任程度與衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2021-10-28 07:31
  醫(yī)患信任是醫(yī)患雙方在醫(yī)療活動(dòng)中形成的特殊人際信任關(guān)系,貫穿于一切醫(yī)療活動(dòng)的始終,直接影響著醫(yī)患雙方對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的提供與利用,衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和健康結(jié)局的改善,還會(huì)影響公眾對(duì)國(guó)家衛(wèi)生政策和衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的整體滿(mǎn)意度和獲得感。基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)體系的基石,如何建立起居民與基層醫(yī)務(wù)人員的互信關(guān)系,提高基層衛(wèi)生服務(wù)的普及率和利用率,引導(dǎo)居民合理就醫(yī),充分發(fā)揮基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的“守門(mén)人”功能,是國(guó)家深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制改革,構(gòu)建分級(jí)診療制度的重要前提和基礎(chǔ)。目的:本研究選取基層醫(yī)務(wù)人員視角,從醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的信任程度出發(fā),分析其對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作滿(mǎn)意度、工作投入、情緒勞動(dòng),以及基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的影響。并采用結(jié)構(gòu)方程模型分析信任程度與基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系,以及其它相關(guān)變量發(fā)揮的間接作用,構(gòu)建基層醫(yī)務(wù)人員信任患者與衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的影響路徑模型,為基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者重視信任構(gòu)建,促進(jìn)基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量改善提供理論依據(jù),同時(shí)也為當(dāng)前醫(yī)患信任相關(guān)研究提供更多的實(shí)證研究基礎(chǔ)。方法:本研究采用定量與定性研究相結(jié)合的方法。定量研究采用分層整群隨機(jī)抽樣方法,抽取吉林省全部9個(gè)市州的18所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,18... 

【文章來(lái)源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:183 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

基層醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的信任程度與衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系研究


情感事件理論結(jié)構(gòu)圖

資源模型,吉林大學(xué),博士學(xué)位,論文


吉林大學(xué)博士學(xué)位論文26圖2.2工作需求-資源模型圖資料來(lái)源:BakkerAB,DemeroutiE.TheJobDemands‐Resourcesmodel:stateoftheart[J].JournalofManagerialPsychology,2007,22(3):309-328.

路徑系數(shù),醫(yī)務(wù)人員,信度


吉林大學(xué)博士學(xué)位論文70表4.36醫(yī)務(wù)人員信任患者、工作投入和基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量關(guān)系的路徑分析模型路徑關(guān)系EstimateS.E.C.R.P工作投入←醫(yī)務(wù)人員信任患者1.0010.05319.068<0.001基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量←工作投入0.4260.02815.339<0.001基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量←醫(yī)務(wù)人員信任患者0.1440.01410.228<0.001注:表中路徑系數(shù)為非標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù),C.R.為非標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)的臨界比注:T:醫(yī)務(wù)人員信任患者;UWES:工作投入;PACT:基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量圖4.1標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)圖4.6醫(yī)務(wù)人員信任患者、工作滿(mǎn)意度與基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系研究4.6.1工作滿(mǎn)意度量表的信效度分析4.6.1.1信度分析本研究采用內(nèi)部一致性信度Cronbach’sα系數(shù)作為信度分析指標(biāo),當(dāng)Cronbach’sα系數(shù)≥0.70時(shí),可認(rèn)為高信度,數(shù)值越接近1說(shuō)明調(diào)查問(wèn)卷信度越高。結(jié)果表明,本研究使用的工作滿(mǎn)意度量表兩個(gè)維度:內(nèi)部滿(mǎn)意度、外部滿(mǎn)意度和工作滿(mǎn)意度總均分的Cronbach’sα系數(shù)均≥0.90,說(shuō)明量表通過(guò)內(nèi)部一致性檢驗(yàn),且具有較高的可靠性與穩(wěn)定性,可以進(jìn)一步分析研究。具體情況見(jiàn)表4.37。

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[10]基于信任度的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)[D]. 喬巖.華中科技大學(xué) 2018



本文編號(hào):3462484

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