農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理與實(shí)施效果評(píng)價(jià)研究
發(fā)布時(shí)間:2021-06-12 07:27
研究目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為我國(guó)農(nóng)村基層三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的樞紐,是農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主要提供者。自新醫(yī)改啟動(dòng)以來,全國(guó)各級(jí)政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財(cái)政投入不斷增加,但其服務(wù)質(zhì)量與效率并沒有得到明顯改善。盡管新醫(yī)改的有關(guān)政策中對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效考核和績(jī)效管理提出了指導(dǎo)意見和工作要求,全國(guó)各縣級(jí)政府有關(guān)部門也已開始逐步推進(jìn)本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績(jī)效管理工作,但當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理還處在初步發(fā)展階段,尚未形成系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理理論框架,沒有足夠的證據(jù)證明實(shí)施績(jī)效管理能夠促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率和改善服務(wù)能力,至今也尚未有研究對(duì)不同的績(jī)效管理政策進(jìn)行對(duì)比,分析對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效水平變化的不同影響。本研究的首要目的就是建立符合農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際情況和發(fā)展水平的績(jī)效管理理論框架,明確開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理的基本流程與關(guān)鍵環(huán)節(jié),為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理從理論建設(shè)到具體實(shí)踐提供科學(xué)指導(dǎo)。其次,本研究期望通過面板數(shù)據(jù)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼咝Чu(píng)估方法,證明政府實(shí)施的績(jī)效管理能夠改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、提高衛(wèi)生服務(wù)效率和改進(jìn)服務(wù)提供能力。在此基礎(chǔ)上,通過對(duì)不同地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管...
【文章來源】:南京醫(yī)科大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:206 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
第一部分 前言
1 研究背景
2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2.1 績(jī)效管理的相關(guān)概念
2.2 國(guó)外初級(jí)衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)績(jī)效管理研究現(xiàn)狀
2.3 我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理研究現(xiàn)狀
3 研究目的
4 研究意義
第二部分 研究方法
1 資料來源
1.1 衛(wèi)XI項(xiàng)目資料
1.2 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料
2 分析方法
2.1 文獻(xiàn)研究法
2.2 倍差法
2.3 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析
2.4 tobit回歸分析
2.5 綜合指數(shù)法
3 各章節(jié)內(nèi)容
第三部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理理論研究
1 從績(jī)效評(píng)價(jià)到績(jī)效管理
1.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的概念與應(yīng)用現(xiàn)狀
1.2 績(jī)效管理的內(nèi)涵與特征
2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理
2.1 確立績(jī)效管理目的
2.2 制定績(jī)效計(jì)劃
2.3 落實(shí)績(jī)效溝通
2.4 開展績(jī)效評(píng)價(jià)
2.5 推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)
第四部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)(一)
1 衛(wèi)XI項(xiàng)目縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理政策執(zhí)行情況
1.1 績(jī)效管理開始時(shí)間
1.2 績(jī)效管理目的與原則
1.3 制定績(jī)效計(jì)劃
1.4 開展績(jī)效溝通
1.5 實(shí)施績(jī)效考核
1.6 促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)
2 基于倍差法的衛(wèi)XI項(xiàng)目縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)
2.1 基本醫(yī)療服務(wù)
2.2 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
2.3 社會(huì)評(píng)價(jià)
3 本章小結(jié)
第五部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)(二)
1 績(jī)效管理開展前后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力變化情況
1.1 基本醫(yī)療服務(wù)
1.2 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
1.3 社會(huì)評(píng)價(jià)
2 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行效率情況
2.1 投入產(chǎn)出指標(biāo)的選取
2.2 動(dòng)態(tài)效率分析
2.3 靜態(tài)效率分析
2.4 產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)際值與理想值的對(duì)比分析
2.5 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體效率影響因素tobit回歸分析
3 本章小結(jié)
第六部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)(三)
1 界首市與太和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理政策要點(diǎn)
1.1 組織情況介紹
1.2 績(jī)效管理目的與原則
1.3 績(jī)效計(jì)劃
1.4 績(jī)效溝通
1.5 績(jī)效考核
1.6 績(jī)效改進(jìn)
2 基于倍差法的界首、太和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)
2.1 基本醫(yī)療服務(wù)
2.2 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
2.3 職工與居民滿意度
2.4 界首市現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核政策要點(diǎn)
3 基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體績(jī)效水平與影響因素分析
3.1 界首、太和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體績(jī)效水平
3.2 界首、太和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效影響因素分析
4 本章小結(jié)
第七部分 討論與建議
1 落實(shí)規(guī)范的績(jī)效管理制度能夠提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力
2 未真正開展規(guī)范的績(jī)效管理會(huì)造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)質(zhì)量的降低
3 開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)尤為注重績(jī)效改進(jìn)環(huán)節(jié)
4 績(jī)效管理政策中激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)必須符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職能定位
5 建立健全的崗位績(jī)效管理制度可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行效率
6 優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)能夠提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效水平
7 創(chuàng)新與不足
7.1 創(chuàng)新
7.2 不足
參考文獻(xiàn)
文獻(xiàn)綜述
參考文獻(xiàn)
攻讀博士期間發(fā)表論文情況
致謝
本文編號(hào):3226200
【文章來源】:南京醫(yī)科大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:206 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
第一部分 前言
1 研究背景
2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2.1 績(jī)效管理的相關(guān)概念
2.2 國(guó)外初級(jí)衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)績(jī)效管理研究現(xiàn)狀
2.3 我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理研究現(xiàn)狀
3 研究目的
4 研究意義
第二部分 研究方法
1 資料來源
1.1 衛(wèi)XI項(xiàng)目資料
1.2 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料
2 分析方法
2.1 文獻(xiàn)研究法
2.2 倍差法
2.3 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析
2.4 tobit回歸分析
2.5 綜合指數(shù)法
3 各章節(jié)內(nèi)容
第三部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理理論研究
1 從績(jī)效評(píng)價(jià)到績(jī)效管理
1.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的概念與應(yīng)用現(xiàn)狀
1.2 績(jī)效管理的內(nèi)涵與特征
2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理
2.1 確立績(jī)效管理目的
2.2 制定績(jī)效計(jì)劃
2.3 落實(shí)績(jī)效溝通
2.4 開展績(jī)效評(píng)價(jià)
2.5 推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)
第四部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)(一)
1 衛(wèi)XI項(xiàng)目縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理政策執(zhí)行情況
1.1 績(jī)效管理開始時(shí)間
1.2 績(jī)效管理目的與原則
1.3 制定績(jī)效計(jì)劃
1.4 開展績(jī)效溝通
1.5 實(shí)施績(jī)效考核
1.6 促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)
2 基于倍差法的衛(wèi)XI項(xiàng)目縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)
2.1 基本醫(yī)療服務(wù)
2.2 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
2.3 社會(huì)評(píng)價(jià)
3 本章小結(jié)
第五部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)(二)
1 績(jī)效管理開展前后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力變化情況
1.1 基本醫(yī)療服務(wù)
1.2 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
1.3 社會(huì)評(píng)價(jià)
2 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行效率情況
2.1 投入產(chǎn)出指標(biāo)的選取
2.2 動(dòng)態(tài)效率分析
2.3 靜態(tài)效率分析
2.4 產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)際值與理想值的對(duì)比分析
2.5 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體效率影響因素tobit回歸分析
3 本章小結(jié)
第六部分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)(三)
1 界首市與太和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理政策要點(diǎn)
1.1 組織情況介紹
1.2 績(jī)效管理目的與原則
1.3 績(jī)效計(jì)劃
1.4 績(jī)效溝通
1.5 績(jī)效考核
1.6 績(jī)效改進(jìn)
2 基于倍差法的界首、太和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理實(shí)施效果評(píng)價(jià)
2.1 基本醫(yī)療服務(wù)
2.2 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
2.3 職工與居民滿意度
2.4 界首市現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核政策要點(diǎn)
3 基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體績(jī)效水平與影響因素分析
3.1 界首、太和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體績(jī)效水平
3.2 界首、太和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效影響因素分析
4 本章小結(jié)
第七部分 討論與建議
1 落實(shí)規(guī)范的績(jī)效管理制度能夠提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力
2 未真正開展規(guī)范的績(jī)效管理會(huì)造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)質(zhì)量的降低
3 開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)尤為注重績(jī)效改進(jìn)環(huán)節(jié)
4 績(jī)效管理政策中激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)必須符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職能定位
5 建立健全的崗位績(jī)效管理制度可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行效率
6 優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)能夠提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效水平
7 創(chuàng)新與不足
7.1 創(chuàng)新
7.2 不足
參考文獻(xiàn)
文獻(xiàn)綜述
參考文獻(xiàn)
攻讀博士期間發(fā)表論文情況
致謝
本文編號(hào):3226200
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