本文關(guān)鍵詞：基于平衡計(jì)分卡的安縣政府績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：績(jī)效考核體系的建設(shè)是提高政府管理的一個(gè)重要表現(xiàn)。隨著我國(guó)政府部門(mén)的不斷深入改革,平衡計(jì)分卡在政府績(jī)效考核中的應(yīng)用得到廣泛的應(yīng)用。以信息技術(shù)為依托,以公平,公正的考核指導(dǎo)為導(dǎo)向,建設(shè)數(shù)字化的績(jī)效考核系統(tǒng)已經(jīng)成為政府部門(mén)考核的趨勢(shì)。安縣政府績(jī)效考核系統(tǒng),以平衡計(jì)分卡為業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。以軟件工程為開(kāi)發(fā)準(zhǔn)則,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)。根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)的要求,系統(tǒng)分為了“系統(tǒng)管理”,“計(jì)分卡”,“績(jī)效考核”,“預(yù)警”以及“考核匯總”模塊,實(shí)現(xiàn)對(duì)安縣政府的部門(mén)工作,以及個(gè)人工作的考核管理。系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程遵循軟件工程原則,通過(guò)系統(tǒng)需求分析,詳細(xì)設(shè)計(jì),系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及測(cè)試過(guò)程。在需求分析中,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了模塊劃分,并以UML面向?qū)ο蠹夹g(shù),針對(duì)平衡計(jì)分卡原理,對(duì)模塊進(jìn)行了細(xì)化處理。在詳細(xì)設(shè)計(jì)中,根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則,對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù),以及分模塊對(duì)各模塊數(shù)據(jù)的輸入,輸出數(shù)據(jù)進(jìn)行了描述說(shuō)明。系統(tǒng)的采用CS結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn),開(kāi)發(fā)語(yǔ)言為C#語(yǔ)言。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程采用敏捷式開(kāi)發(fā)原理。首先系統(tǒng)的整體框架結(jié)果,以及“系統(tǒng)管理”部分為基礎(chǔ),進(jìn)行開(kāi)發(fā),而后再分模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)。測(cè)試的過(guò)程是,先在分模塊開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中進(jìn)行分模塊實(shí)現(xiàn)測(cè)試。當(dāng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后,再進(jìn)行集成測(cè)試。測(cè)試的過(guò)程以用例驅(qū)動(dòng)測(cè)試,測(cè)試過(guò)程完整,結(jié)果準(zhǔn)確。該績(jī)效系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn),可以有效的規(guī)避在安縣政府績(jī)效考核中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證了考核工作的公平與工作,從而在潛移默化間促進(jìn)了政府工作的質(zhì)量水平。
【關(guān)鍵詞】：績(jī)效考核 軟件工程 平衡計(jì)分卡 安縣政府
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 緒論10-14
• 1.1 研究背景10
• 1.2 研究意義10-11
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.4 研究?jī)?nèi)容及方法12-13
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容12-13
• 1.4.2 研究方法13
• 1.5 論文組織結(jié)構(gòu)13-14
• 第二章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)分析14-24
• 2.1 開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)技術(shù)14-17
• 2.1.1 C/S架構(gòu)14-15
• 2.1.2 SQL Server 200815-17
• 2.2 安縣平衡計(jì)分卡考核模型17-23
• 2.2.1“平衡計(jì)分卡”概述17-18
• 2.2.2 安縣平衡計(jì)分卡18-23
• 2.3 本章小結(jié)23-24
• 第三章 系統(tǒng)需求分析24-32
• 3.1 系統(tǒng)需求分析概述24
• 3.2 系統(tǒng)管理需求分析24-26
• 3.2.1 行政部門(mén)信息管理25
• 3.2.2 部門(mén)用戶信息管理25-26
• 3.3 計(jì)分卡26-27
• 3.4 績(jī)效考核27-28
• 3.4.1 考核方案27-28
• 3.4.2 考核28
• 3.5 考核績(jī)效匯總28-30
• 3.5.1 考評(píng)報(bào)表29
• 3.5.2 單次匯總29-30
• 3.6 考核預(yù)警30-31
• 3.6.1 考核預(yù)警配置30
• 3.6.2 預(yù)警統(tǒng)計(jì)分析30-31
• 3.7 本章小結(jié)31-32
• 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)32-43
• 4.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則32
• 4.2 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)32-36
• 4.2.1 系統(tǒng)功能模塊33-34
• 4.2.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)34-36
• 4.3 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)36-42
• 4.3.1 系統(tǒng)管理設(shè)計(jì)36-37
• 4.3.2 計(jì)分卡設(shè)計(jì)37-38
• 4.3.3 績(jī)效考核設(shè)計(jì)38-40
• 4.3.4 考核績(jī)效匯總設(shè)計(jì)40-41
• 4.3.5 考核預(yù)警設(shè)計(jì)41-42
• 4.4 本章小結(jié)42-43
• 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)43-60
• 5.1 系統(tǒng)管理實(shí)現(xiàn)43-48
• 5.2 計(jì)分卡48-50
• 5.3 績(jī)效考核管理實(shí)現(xiàn)50-53
• 5.4 考核績(jī)效匯總實(shí)現(xiàn)53-55
• 5.5 考核預(yù)警實(shí)現(xiàn)55-59
• 5.6 本章小結(jié)59-60
• 第六章 系統(tǒng)測(cè)試60-70
• 6.1 系統(tǒng)測(cè)試概述60-61
• 6.1.1 系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境60
• 6.1.2 系統(tǒng)測(cè)試原則及目標(biāo)60
• 6.1.3 系統(tǒng)測(cè)試過(guò)程60-61
• 6.2 系統(tǒng)管理測(cè)試61-63
• 6.3 計(jì)分卡測(cè)試63-64
• 6.4 績(jī)效考核管理測(cè)試64-65
• 6.5 考核績(jī)效匯總測(cè)試65-66
• 6.6 考核預(yù)警測(cè)試66-69
• 6.7 系統(tǒng)性能測(cè)試69
• 6.8 本章小結(jié)69-70
• 第七章 總結(jié)與展望70-72
• 7.1 總結(jié)70
• 7.2 展望70-72
• 致謝72-73
• 參考文獻(xiàn)73-75

【相似文獻(xiàn)】

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