發(fā)布時間：2017-12-08 18:28

  本文關(guān)鍵詞：基于J2EE的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

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【摘要】：隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,企業(yè)人力資源已成為左右企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,加強人力資源的有效管理和運作已成為企業(yè)提高競爭力的重要手段。因此,人力資源管理系統(tǒng)作為現(xiàn)代企業(yè)信息化管理系統(tǒng)中的重要一環(huán),受到了廣泛的關(guān)注。 本文在研究國內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,以大中型企業(yè)為主要對象,設(shè)計和實現(xiàn)了基于J2EE平臺的人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要實現(xiàn)了六個方面的功能,其中包括,企業(yè)員工信息檔案管理功能、人事調(diào)動管理功能、績效測評管理功能、員工薪資福利管理功能、勞動合同管理功能、職業(yè)培訓(xùn)管理功能。從而基本實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理所需要的主要功能。 系統(tǒng)采用了多種主流開發(fā)技術(shù)。在表現(xiàn)層,使用Struts框架結(jié)構(gòu),實現(xiàn)了表現(xiàn)與業(yè)務(wù)的分離,降低了系統(tǒng)的耦合度。在業(yè)務(wù)層中,使用EJB組件技術(shù),用容器管理的實體Bean來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的持久化操作,用會話Bean實現(xiàn)對實體Bean的封裝,來提高系統(tǒng)的性能。同時系統(tǒng)中還使用了會話外觀、業(yè)務(wù)代表和值對象等設(shè)計模式,以優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)傳輸性能和降低系統(tǒng)耦合度。從而,使系統(tǒng)符合了用戶友好、可伸縮和易移植性等要求。 論文首先從人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展和現(xiàn)狀入手,明確了課題的研究意義;然后介紹了系統(tǒng)實現(xiàn)所涉及的主要技術(shù),包括J2EE開發(fā)平臺、MVC設(shè)計模式、Struts應(yīng)用框架和EJB組件技術(shù)等;隨后對系統(tǒng)需求進行了分析,并講解了系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)模塊劃分和各模塊的主要功能、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計以及業(yè)務(wù)流程的設(shè)計;然后逐步描述了系統(tǒng)各部分的實現(xiàn),詳細說明了系統(tǒng)表現(xiàn)層和業(yè)務(wù)層實現(xiàn)中的關(guān)鍵問題;接著,討論了如何提高基于J2EE架構(gòu)的系統(tǒng)的性能,并介紹了本系統(tǒng)為提高性能所采取的措施;最后對項目作了總結(jié)。
【學(xué)位授予單位】：中國地質(zhì)大學(xué)（北京）
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：TP315

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 谷保慶,劉文華;B/S模式的實驗室管理信息系統(tǒng)[J];安陽師范學(xué)院學(xué)報;2004年05期

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6 劉書p，

本文編號：1267414