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我國(guó)上市公司與非上市公司股權(quán)激勵(lì)制度比較研究

     論文目錄

摘要第1-6頁(yè)

Abstract第6-12頁(yè)

導(dǎo)言第12-17頁(yè)

 一、 選題緣由第12-13頁(yè)

 二、 論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容第13-15頁(yè)

 三、 參考文獻(xiàn)綜述第15-17頁(yè)

 四、 主要研究方法第17頁(yè)

第一章 股權(quán)激勵(lì)的制度規(guī)范第17-24頁(yè)

 第一節(jié) 國(guó)外股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施與規(guī)范第18-19頁(yè)

 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施與規(guī)范第19-24頁(yè)

  一、 歷史雛形第19-20頁(yè)

  二、 探索階段（1980 年代至 1992 年）第20頁(yè)

  三、 試點(diǎn)階段（1992 年至 1998 年）第20-21頁(yè)

  四、 轉(zhuǎn)型階段（1998 年至 2005 年）第21-22頁(yè)

  五、 完善階段（2005 年至今）第22-24頁(yè)

第二章 股權(quán)激勵(lì)的制度缺失與完善意義第24-29頁(yè)

 第一節(jié) 股權(quán)激勵(lì)制度的缺陷第24-25頁(yè)

 第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)在國(guó)內(nèi)制度缺失的原因和表現(xiàn)第25-27頁(yè)

  一、 股權(quán)激勵(lì)制度缺失的原因第25-26頁(yè)

  二、 股權(quán)激勵(lì)制度缺失的表現(xiàn)第26-27頁(yè)

 第三節(jié) 完善法規(guī)對(duì)股權(quán)激勵(lì)制度的意義第27-29頁(yè)

第三章 股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施模式第29-38頁(yè)

 第一節(jié) 國(guó)內(nèi)法律規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施模式第29-31頁(yè)

  一、 股票期權(quán)第29-30頁(yè)

  二、 限制性股票第30頁(yè)

  三、 股票增值權(quán)第30頁(yè)

  四、 業(yè)績(jī)股票第30-31頁(yè)

 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐的其他模式第31-33頁(yè)

  一、 股票期股第31頁(yè)

  二、 員工持股計(jì)劃第31頁(yè)

  三、 管理層收購(gòu)第31頁(yè)

  四、 高管持股、延期支付、虛擬股票第31-32頁(yè)

  五、 股票現(xiàn)股第32頁(yè)

  六、 混合模式第32-33頁(yè)

 第三節(jié) 近年國(guó)內(nèi)上市公司的股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐模式第33-34頁(yè)

 附錄第34-38頁(yè)

第四章 國(guó)內(nèi)上市公司和非上市公司股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)證分析第38-49頁(yè)

 第一節(jié) 國(guó)內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施現(xiàn)狀第38-39頁(yè)

  一、 集中高科技行業(yè)第38-39頁(yè)

  二、 中小企業(yè)是實(shí)施主體第39頁(yè)

  三、 民營(yíng)公司為主第39頁(yè)

  四、 限制性股票增多第39頁(yè)

 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)非上市公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施現(xiàn)狀第39-40頁(yè)

  一、 缺乏稅收優(yōu)惠第40頁(yè)

  二、 融資環(huán)境相對(duì)滯后第40頁(yè)

 第三節(jié) 國(guó)內(nèi)上市公司和非上市公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施對(duì)比第40-43頁(yè)

  一、 激勵(lì)模式對(duì)比第40頁(yè)

  二、 激勵(lì)對(duì)象對(duì)比第40-41頁(yè)

  三、 股權(quán)來(lái)源對(duì)比第41頁(yè)

  四、 行權(quán)定價(jià)對(duì)比第41頁(yè)

  五、 激勵(lì)力度對(duì)比第41頁(yè)

  六、 稅收優(yōu)惠對(duì)比第41-42頁(yè)

  七、 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)比第42頁(yè)

  八、 信息披露義務(wù)對(duì)比第42頁(yè)

  九、 股權(quán)激勵(lì)成本問(wèn)題對(duì)比第42頁(yè)

  十、 監(jiān)管部門(mén)對(duì)比第42-43頁(yè)

 第四節(jié) 國(guó)內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的法律規(guī)范分析第43-46頁(yè)

  一、 相關(guān)立法概述第43-44頁(yè)

  二、 基礎(chǔ)性法律分析第44-45頁(yè)

  三、 法律規(guī)范分析第45-46頁(yè)

 第五節(jié) 國(guó)內(nèi)非上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的法律規(guī)范分析第46-49頁(yè)

  一、 相關(guān)立法概述第46-47頁(yè)

  二、 法律規(guī)范分析第47頁(yè)

  三、 非上市公司防范風(fēng)險(xiǎn)第47-49頁(yè)

第五章 完善我國(guó)上市公司和非上市公司股權(quán)激勵(lì)制度的建議第49-54頁(yè)

 第一節(jié) 國(guó)內(nèi)上市公司與非上市公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施中的問(wèn)題第49-50頁(yè)

  一、 過(guò)度激勵(lì)第49頁(yè)

  二、 高管違規(guī)操縱業(yè)績(jī)指標(biāo)第49-50頁(yè)

  三、 期股激勵(lì)的購(gòu)股資金第50頁(yè)

  四、 被激勵(lì)人的收益納稅第50頁(yè)

 第二節(jié) 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度的完善建議第50-52頁(yè)

  一、 健全備案制度、簡(jiǎn)化備案程序第50-51頁(yè)

  二、 完善內(nèi)在約束機(jī)制、強(qiáng)調(diào)信息披露監(jiān)管第51頁(yè)

  三、 治理防范股權(quán)激勵(lì)操縱第51-52頁(yè)

  四、 加大靈活性、放寬自主性第52頁(yè)

 第三節(jié) 我國(guó)非上市公司股權(quán)激勵(lì)制度的完善建議第52-54頁(yè)

  一、 完善稅收優(yōu)惠制度第52-53頁(yè)

  二、 解決個(gè)人購(gòu)股資金來(lái)源第53-54頁(yè)

結(jié)語(yǔ)第54-56頁(yè)

參考文獻(xiàn)第56-61頁(yè)

在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果第61-62頁(yè)

后記第62-63頁(yè)

論文編號(hào)BS2089594，這篇論文共63頁(yè)
會(huì)員購(gòu)買(mǎi)按0.35元/頁(yè)下載，共需支付22.05元。        直接購(gòu)買(mǎi)按0.5元/頁(yè)下載，共需要支付31.5元 。

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