本文關(guān)鍵詞：基于社會(huì)責(zé)任的公立醫(yī)院文化體系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的：公立醫(yī)院是政府舉辦的公益性組織,是目前我國醫(yī)療服務(wù)最主要的供應(yīng)者。醫(yī)院文化是現(xiàn)代醫(yī)院實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理的高度統(tǒng)一,是醫(yī)院的“軟實(shí)力”。本文的研究目的在于探討如何在以“回歸公益性”為目標(biāo)的新一輪醫(yī)改實(shí)踐中,建立以社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)的醫(yī)院文化體系。公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在公共醫(yī)療服務(wù)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)患和諧、醫(yī)療救助、醫(yī)學(xué)教學(xué)與研究等方面,是公立醫(yī)院文化的價(jià)值觀、社會(huì)形象符號(hào)和經(jīng)營理念。資料和方法：本次研究采用定量研究的方法,根據(jù)物質(zhì)、行為、制度和精神四個(gè)醫(yī)院文化層面設(shè)計(jì)了4個(gè)維度和22個(gè)子維度的調(diào)查問卷,對(duì)蘇州市立醫(yī)院東區(qū)內(nèi)的職工和病人采用匿名調(diào)查方法,進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,客觀評(píng)價(jià)了醫(yī)院文化建設(shè)的現(xiàn)狀。結(jié)果：調(diào)查結(jié)果顯示,均分較高(3.9分)的項(xiàng)目有醫(yī)院的環(huán)境設(shè)施(a1、a2)、醫(yī)院培樹典型和學(xué)習(xí)典型方面(b3)、職工對(duì)醫(yī)院院務(wù)信息的了解渠道(b5)、人才的培養(yǎng)和科研技術(shù)的創(chuàng)新(c5)這五個(gè)項(xiàng)目,均分較低(3.5分)的項(xiàng)目有醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境(a3)、職工對(duì)醫(yī)院活動(dòng)的參與度(b6)、醫(yī)院科室管理小組對(duì)科室發(fā)展和文化的助推(c1)、職工對(duì)醫(yī)院文化的了解和參與度(d3、d7)、職工個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)(d6)這六項(xiàng)。結(jié)論：本次研究提出要從社會(huì)責(zé)任先行,奠定醫(yī)院文化基石；認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任,建設(shè)精神文化支持；保障社會(huì)責(zé)任,建設(shè)物質(zhì)文化基礎(chǔ)；落實(shí)社會(huì)責(zé)任,確立制度文化保證；履行社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)行為文化自覺等四個(gè)維度建立基于公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的醫(yī)院文化體系。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)責(zé)任 醫(yī)院文化 公益性
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R197.3
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 緒論9-13
• 第一節(jié) 研究意義及背景9-10
• 一、研究背景9
• 二、研究意義9-10
• 第二節(jié) 國內(nèi)外綜述研究10-11
• 一、國內(nèi)研究現(xiàn)狀10
• 二、國外研究現(xiàn)狀10-11
• 第三節(jié) 研究思路與方法11-13
• 一、研究思路11
• 二、研究方法11-13
• 第二章 醫(yī)院文化概述13-18
• 第一節(jié) 文化與醫(yī)院文化13-14
• 一、文化的內(nèi)涵13
• 二、醫(yī)院文化的含義13-14
• 三、醫(yī)院文化的結(jié)構(gòu)14
• 第二節(jié) 醫(yī)院文化的特點(diǎn)與建設(shè)14-16
• 一、醫(yī)院文化的本質(zhì)14-15
• 二、醫(yī)院文化的功能15-16
• 第三節(jié) 醫(yī)院文化建設(shè)的基本概念16-18
• 一、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容和核心16-17
• 二、醫(yī)院文化建設(shè)的目標(biāo)17
• 三、醫(yī)院文化建設(shè)的途徑17-18
• 第三章 社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系18-24
• 第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系的相關(guān)概念18-19
• 一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵18
• 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基本概念18
• 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系的范疇18-19
• 第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系相關(guān)的基礎(chǔ)19-21
• 一、利益相關(guān)者理論19-20
• 二、可持續(xù)發(fā)展理論20
• 三、系統(tǒng)論20-21
• 第三節(jié) 社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系的基本內(nèi)容21-22
• 一、社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制原則或準(zhǔn)則21
• 二、社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基本框架21
• 三、社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露模式和方式21
• 四、第三方評(píng)價(jià)或認(rèn)證制度21-22
• 五、落實(shí)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度的監(jiān)督、保障措施22
• 第四節(jié) 醫(yī)院社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)涵和工作要點(diǎn)22-24
• 一、醫(yī)院社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)涵22
• 二、醫(yī)院社會(huì)責(zé)任報(bào)告的工作要點(diǎn)22-24
• 第四章 公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任24-32
• 第一節(jié) 公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的基本概念24-25
• 一、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵24-25
• 二、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的文化實(shí)質(zhì)25
• 第二節(jié) 公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀及實(shí)現(xiàn)機(jī)制25-28
• 一、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任存在弱化現(xiàn)象25-26
• 二、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任面臨的挑戰(zhàn)26-27
• 三、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制27-28
• 第三節(jié) 強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任重塑價(jià)值觀念28-32
• 一、從“手段人”到“目的人”28-29
• 二、從義務(wù)到責(zé)任29
• 三、從經(jīng)濟(jì)人到全面人29
• 四、從經(jīng)濟(jì)效益到社會(huì)效益29-30
• 五、從所有者利益到利益相關(guān)者的利益30
• 六、從效率到公平30
• 七、從滿足需求到病患者滿意30-32
• 第五章 醫(yī)院文化建設(shè)案例分析——以蘇州市立醫(yī)院東區(qū)為例32-43
• 第一節(jié) 醫(yī)院文化評(píng)價(jià)32-33
• 一、醫(yī)院文化評(píng)價(jià)的意義32
• 二、醫(yī)院文化建設(shè)指標(biāo)體系的建立原則32-33
• 第二節(jié) 醫(yī)院文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析33-43
• 一、研究方法34-35
• 二、結(jié)果與分析35-42
• 三、結(jié)論42-43
• 參考文獻(xiàn)43-44
• 文獻(xiàn)綜述44-50
• 參考文獻(xiàn)49-50
• 攻讀學(xué)位期間公開發(fā)表的論文及科研成果50-51
• 致謝51

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 秦國華;公立醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助模式面臨的問題及政策建議[J];國外醫(yī)學(xué)(醫(yī)院管理分冊(cè));2002年03期

2 葉偉強(qiáng);試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展[J];衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究;2002年02期

3 秦國華;公立醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助模式面臨的問題及政策建議[J];衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究;2002年10期

4 楊哲銘;形形色色的公立醫(yī)院經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換[J];當(dāng)代醫(yī)學(xué);2002年12期

5 錢慶文;臺(tái)灣公立醫(yī)院經(jīng)營的四大變革[J];當(dāng)代醫(yī)學(xué);2002年12期

6 柯雨;創(chuàng)新是公立醫(yī)院增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2003年07期

7 程家祥;對(duì)公立醫(yī)院實(shí)行股份制改造的法律思考[J];國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報(bào);2003年11期

8 朱佩慧,李衛(wèi)平;公立醫(yī)院公私合作改革的選擇[J];衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究;2003年12期

9 付晨,艾曉金,薛迪,唐智柳,陳雯,李軍,張鋼,信亞東,陳英耀;上海公立醫(yī)院綜合改革研究[J];中國衛(wèi)生資源;2003年04期

10 ;北京將選擇部分公立醫(yī)院進(jìn)行股份制改造[J];中國藥房;2003年12期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳云;王偉琴;黃文輝;游在農(nóng);鄭振Oz;陳新平;金昌平;卓生元;趙新峰;肖玉清;董星明;許芳;鄭舟舟;黃欽;周武;陳英;潘寶駿;;加強(qiáng)公立醫(yī)院收支監(jiān)管研究[A];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第九批招標(biāo)課題研究報(bào)告專集[C];2009年

2 孫惠民;;試述公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)置換和產(chǎn)權(quán)人格化[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

3 范道友;;對(duì)公立醫(yī)院人才流失的思考[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

4 李文敏;;我國公立醫(yī)院治理的創(chuàng)新路徑研究——基于制度變遷理論[A];中國行政管理學(xué)會(huì)2011年年會(huì)暨“加強(qiáng)行政管理研究，推動(dòng)政府體制改革”研討會(huì)論文集[C];2011年

5 孫維傲;袁紅梅;陳玉文;;二、三級(jí)公立醫(yī)院基本藥物使用的問題與對(duì)策[A];2012年中國藥學(xué)會(huì)藥事管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨“十二五”醫(yī)藥科學(xué)發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2012年

6 申屠正榮;;浙江省公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)政策分析與思考[A];醫(yī)改中的醫(yī)院運(yùn)營與醫(yī)保管理論壇論文集[C];2012年

7 王瀟;楊世民;方宇;姜明歡;武麗娜;;陜西省公立醫(yī)院兒童基本藥物可獲得性及價(jià)格評(píng)價(jià)研究[A];2013年中國藥學(xué)會(huì)藥事管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨“醫(yī)藥安全與科學(xué)發(fā)展”學(xué)術(shù)論壇論文集（上冊(cè)）[C];2013年

8 曹勇;崔爽;楊九龍;李傳榮;周詠梅;譚志敏;管勇;楊少梅;王世明;潘蕾;張洪慧;譚幫財(cái);茍衛(wèi);尚濤;鞏淑青;田立啟;;加強(qiáng)公立醫(yī)院收入和支出監(jiān)管研究[A];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第九批招標(biāo)課題研究報(bào)告專集[C];2009年

9 羅京;;淺談公立醫(yī)院資金運(yùn)行和補(bǔ)償機(jī)制[A];湖南省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與信息學(xué)會(huì)第一屆理事會(huì)第二次會(huì)議暨第一次學(xué)術(shù)年會(huì)專輯[C];2010年

10 張先芝;;人才建設(shè)是公立醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會(huì)協(xié)作片第十五次年會(huì)論文匯編[C];2002年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 舒圣祥;鼓勵(lì)公立醫(yī)院引進(jìn)社會(huì)資本是“偽發(fā)展”[N];中國改革報(bào);2007年

2 舒圣祥;引社會(huì)資本入公立醫(yī)院是一種偽發(fā)展[N];檢察日?qǐng)?bào);2007年

3 彭永清;日本地方公立醫(yī)院面臨生存危機(jī)[N];中國社會(huì)報(bào);2008年

4 李堅(jiān);公立醫(yī)院“虧損”并不可怕[N];東莞日?qǐng)?bào);2008年

5 《公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)研究》課題組;改“治”：公立醫(yī)院解困之路[N];健康報(bào);2008年

6 北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心 李玲;公立醫(yī)院要真正姓“公”[N];中國稅務(wù)報(bào);2009年

7 李勇;公立醫(yī)院利潤不是“不能說的秘密”[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2009年

8 趙向南;為公立醫(yī)院用人松綁[N];山西日?qǐng)?bào);2010年

9 記者 王淑芬;對(duì)民營醫(yī)院與公立醫(yī)院要一視同仁[N];科技日?qǐng)?bào);2010年

10 記者 吳俊;深圳公立醫(yī)院:臨時(shí)工正式工將同酬[N];新華每日電訊;2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃銳;基于利益相關(guān)者的公立醫(yī)院組織績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];華中科技大學(xué);2011年

2 李璐;基于激勵(lì)規(guī)制理論的我國公立醫(yī)院政府監(jiān)管模式研究[D];華中科技大學(xué);2012年

3 姚洪武;中國公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化模式及其評(píng)價(jià)體系研究[D];華中科技大學(xué);2014年

4 胡重明;行動(dòng)者、資源依賴與制度變遷[D];復(fù)旦大學(xué);2014年

5 潘蘇彥;大型公立醫(yī)院品牌價(jià)值評(píng)估方法及應(yīng)用研究[D];北京理工大學(xué);2016年

6 霍振昂;公立醫(yī)院成本行為研究[D];華中科技大學(xué);2015年

7 廖湘慶;基于云平臺(tái)的公立醫(yī)院服務(wù)模式創(chuàng)新研究[D];華中科技大學(xué);2015年

8 莊俊漢;中國公立醫(yī)院院長(zhǎng)委托代理績(jī)效管理研究[D];華中科技大學(xué);2007年

9 李文敏;我國公立醫(yī)院法人治理及其路徑研究[D];華中科技大學(xué);2009年

10 高紅霞;公立醫(yī)院人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理及控制策略研究[D];華中科技大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭衛(wèi)政;四川省公立醫(yī)院財(cái)政投入問題與對(duì)策研究[D];西南交通大學(xué);2009年

2 謝威;我國公立醫(yī)院制度創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];廈門大學(xué);2007年

3 閆磊磊;我國社會(huì)資本在公立醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r及政策研究[D];華中科技大學(xué);2010年

4 鐘炎軍;公立醫(yī)院利益相關(guān)者及其利益訴求研究[D];華中科技大學(xué);2009年

5 韓亞奇;公立醫(yī)院招聘問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

6 侯玲玲;公立醫(yī)院的融資模式研究[D];云南大學(xué);2011年

7 王鵬;河南省公立醫(yī)院法人治理效率評(píng)價(jià)研究[D];鄭州大學(xué);2012年

8 聶露;公立醫(yī)院市場(chǎng)融資及其風(fēng)險(xiǎn)控制的研究[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2013年

9 劉琴;我國公立醫(yī)院社會(huì)組織外部治理路徑初步研究[D];華中科技大學(xué);2013年

10 陳博;河北省公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題研究[D];河北大學(xué);2014年

  本文關(guān)鍵詞：基于社會(huì)責(zé)任的公立醫(yī)院文化體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：378258