發(fā)布時(shí)間：2017-12-12 10:41

  本文關(guān)鍵詞：護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境感知度及其影響因素的研究

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【摘要】：目的本研究從磁性理念出發(fā),引入評價(jià)磁性護(hù)理環(huán)境的護(hù)理工作環(huán)境感知量表,對赤峰市三級綜合醫(yī)院從事臨床工作的一線護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境感知度現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,描述赤峰市三級綜合醫(yī)院的護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境感知度現(xiàn)狀,分析及探討影響三級綜合醫(yī)院護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境感知度的因素,為磁性理念的推廣、磁性護(hù)理工作環(huán)境的形成和建立,為護(hù)理管理者解決如何降低護(hù)士離職率提供參考,為護(hù)理管理模式的改進(jìn)提供依據(jù)。方法本研究采取便利取樣方法,于2016年6月至9月對赤峰市兩家三級甲等綜合醫(yī)院、一家三級乙等綜合醫(yī)院共計(jì)300名護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查問卷包括自設(shè)人口社會學(xué)調(diào)查問卷、護(hù)理工作環(huán)境感知量表(PNWE)、護(hù)士工作滿意度調(diào)查量表(MMSS)。采用SPSS21.0版本統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。兩樣本資料采用t檢驗(yàn),三個(gè)以上樣本資料采用單因素方差分析,護(hù)理工作環(huán)境感知度的影響因素采用多重線性回歸方程,探討各種因素對護(hù)理工作環(huán)境感知度的影響。在調(diào)查前、調(diào)查中、數(shù)據(jù)整理及分析等三個(gè)方面實(shí)施質(zhì)量控制,確保調(diào)查研究的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。結(jié)果1.赤峰市三級綜合醫(yī)院護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境感知度各維度得分從高到低依次為臨床工作制度(38.55±5.01分)、專業(yè)發(fā)展及參與決策、護(hù)理管理、人力與物力、專業(yè)實(shí)踐、醫(yī)護(hù)合作(9.25±1.71分),即護(hù)士對護(hù)理工作環(huán)境中的臨床工作制度最為滿意,對醫(yī)護(hù)合作關(guān)系最不滿意。2.護(hù)士的年齡與護(hù)理工作環(huán)境感知度呈負(fù)相關(guān)趨勢,即隨著護(hù)士年齡的增長,護(hù)理工作環(huán)境感知度呈下降趨勢(r=-0.060,P0.05)。3.護(hù)士的工作年限與護(hù)理工作環(huán)境感知度具有負(fù)相關(guān)趨勢,即隨著護(hù)士工作年限的增長,護(hù)理工作環(huán)境感知度呈下降趨勢(r=-0.100,P0.05)。4.護(hù)士的婚姻狀況與護(hù)理工作環(huán)境感知度呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)趨勢,與未婚相比,已婚護(hù)士對護(hù)理工作環(huán)境感知度呈下降趨勢(P0.05);已婚護(hù)士較未婚護(hù)士對護(hù)理工作環(huán)境感知度得分降低12.66分,外科護(hù)士較內(nèi)科護(hù)士對護(hù)理工作環(huán)境感知度得分升高7.75分,上正常班的護(hù)士較需要倒班的護(hù)士對護(hù)理工作環(huán)境感知度得分升高5.92分(P0.05)。結(jié)論1.赤峰市三級綜合醫(yī)院護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境感知度的總體水平較高。護(hù)士對護(hù)理工作環(huán)境構(gòu)成中的臨床工作制度維度感知度較高,對護(hù)理工作環(huán)境構(gòu)成中的醫(yī)護(hù)合作關(guān)系維度感知度最差。2.影響赤峰市護(hù)士對護(hù)理工作環(huán)境感知度的主要因素是年齡、班次、工作年限、科室和婚姻狀況等因素。
【學(xué)位授予單位】：錦州醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：R47

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本文編號：1282219