母公司對子公司的影響非常重要,它有效地解釋了一些子公司比其他公司獲得更高成就的原因。通過集團內(nèi)部關(guān)系,子公司可以用較低的成本獲得資源,從而提升市場競爭力。然而,母公司和子公司的利益并不總是一致的。為了自身的利益,母公司可能會做出侵害子公司的行為。近些年來,為了提高公司治理的效率,財政部、證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)出臺了一系列的法律法規(guī),但現(xiàn)實中依舊頻繁出現(xiàn)母公司侵占子公司利益的事件。2019年發(fā)生的ST康美藥業(yè)（600518）利益侵占的事件再次說明了僅僅依靠外部的監(jiān)管環(huán)境無法消除母公司對子公司的“掏空”行為。基于此,本文從內(nèi)部治理的角度探究子公司如何抑制母公司的侵占行為。通過梳理相關(guān)的文獻,本文發(fā)現(xiàn)學(xué)者們主要基于“單向治理”視角和“雙向治理”視角對母子公司治理問題進行研究�；凇皢蜗蛑卫怼币暯堑膶W(xué)者認(rèn)為母公司在母子公司治理中處于絕對的主導(dǎo)地位,子公司只是被動的接受者。而基于“雙向治理”的學(xué)者認(rèn)為子公司具有討價還價的能力,在與母公司的博弈中能夠獲得一定的自主權(quán)。2017年博雅干細(xì)胞科技有限公司（600165）與其母公司新日恒力對簿公堂,這一案例說明了子公司在母子公司治理中具有一定的自主性,同時也讓... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１本文研宄邏輯框架圖??

【參考文獻】：
期刊論文
[1]股權(quán)混合度對國企混改績效的影響路徑研究——基于機構(gòu)投資者的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 李秉祥,雷艷,李明敏.  會計之友. 2020(03)
[2]管理層權(quán)力、高管團隊薪酬差距與投資效率[J]. 施宋烈.  科技經(jīng)濟導(dǎo)刊. 2020(02)
[3]“雙向治理”視角下的上市公司自主性研究[J]. 李海石,徐向藝.  人民論壇·學(xué)術(shù)前沿. 2019(22)
[4]“能者居之”能夠保護子公司中小股東利益嗎——母子公司“雙向治理”的視角[J]. 徐寧,張陽,徐向藝.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2019(11)
[5]管理層權(quán)力影響公司財務(wù)績效了嗎[J]. 汪海霞,徐汝.  財會通訊. 2019(29)
[6]管理層權(quán)力強度、內(nèi)外部監(jiān)督與股價崩盤風(fēng)險[J]. 鄭珊珊.  廣東財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2019(04)
[7]產(chǎn)品市場競爭與大股東利益侵占行為的實證研究[J]. 屈晶.  新疆大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)·人文社會科學(xué)版）. 2019(03)
[8]混合所有制改革背景下的國有企業(yè)股權(quán)激勵:理論與實務(wù)[J]. 李朝芳.  財會月刊. 2018(15)
[9]內(nèi)外融資條件、融資約束與企業(yè)績效——來自京津冀地區(qū)企業(yè)調(diào)查的新證據(jù)[J]. 顧雷雷,李建軍,彭俞超.  經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理. 2018(07)
[10]實際控制人性別的公司治理效應(yīng)研究[J]. 馬云飆,石貝貝,蔡欣妮.  管理世界. 2018(07)



本文編號：3581249