隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展以及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力的逐步提高,大數(shù)據(jù)被越來越廣泛的運(yùn)用在我們的生活之中。運(yùn)營商作為尖端科技的承載者,一直在信息技術(shù)領(lǐng)域扮演著重要角色。大數(shù)據(jù)作為信息技術(shù)中非常重要的一項(xiàng)技術(shù),近年來越來越受到運(yùn)營商的重視。隨著提速降費(fèi)等政策的不斷改革,運(yùn)營商間的競(jìng)爭也愈演愈烈。如何提高用戶需求挖掘效率、提升用戶體驗(yàn)感知、獲取用戶使用反饋,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)挖掘“空白”市場(chǎng)“攘外安內(nèi)”已成為江西移動(dòng)公司信息技術(shù)發(fā)展的重要課題。本文運(yùn)用問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)研究法以及訪談法,以江西移動(dòng)公司大數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀為研究對(duì)象,通過對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行問卷調(diào)查及實(shí)地訪談,了解存在的問題,分清當(dāng)前情況,從而提出建設(shè)性的優(yōu)化建議和解決措施,目的在于為公司信息技術(shù)的下一步發(fā)展提供參考,以不斷提高江西移動(dòng)公司的行業(yè)競(jìng)爭力。本文共分六大部分。第一章緒論:主要闡述本文的選題背景及意義,研究的思路、方法與框架,并綜述國內(nèi)外相關(guān)研究成果。第二章相關(guān)理論基礎(chǔ):主要介紹大數(shù)據(jù)的特征、分析方法及應(yīng)用案例,為本文的研究做理論鋪墊。第三章江西移動(dòng)公司大數(shù)據(jù)挖掘與應(yīng)用的現(xiàn)狀:主要陳述了江西移動(dòng)公司的基本狀況,并且較詳細(xì)的說明了江西移動(dòng)公司... 

【文章來源】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

現(xiàn)有大數(shù)據(jù)域系統(tǒng)模型圖

江西省移動(dòng)通信公司大數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)化研究264.1.4人才梯隊(duì)培養(yǎng)方面江西移動(dòng)公司內(nèi)部人員崗位變更較大，技術(shù)崗雖然比業(yè)務(wù)崗相對(duì)穩(wěn)定，但也時(shí)常有變動(dòng)，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)崗位上工作的實(shí)踐普遍不會(huì)太久便會(huì)調(diào)至其他技術(shù)崗位。這樣不利于崗位知識(shí)的積累和傳承，也不利于專業(yè)人才的培養(yǎng)。另外，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面也存在欠缺。涉及比較專業(yè)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間通常需要脫產(chǎn)1個(gè)月-3個(gè)月或更長，如員工選擇參加培訓(xùn)，則影響這段時(shí)間內(nèi)的工作績效甚至年度績效。導(dǎo)致許多員工在深度培訓(xùn)和工作上搖擺不定。4.1.5投資預(yù)算低、集群規(guī)模小參考了江西移動(dòng)公司及兄弟公司對(duì)于大數(shù)據(jù)投資預(yù)算、每日接入量、集群規(guī)模三大指標(biāo)的對(duì)標(biāo)如下。（1）大數(shù)據(jù)投資某年預(yù)算（百萬），如下投資預(yù)算圖所示。圖4-1投資預(yù)算圖（2）每日接入數(shù)據(jù)量（TB），如下每日接入數(shù)據(jù)量圖所示。圖4-2每日接入數(shù)據(jù)量圖

江西省移動(dòng)通信公司大數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)化研究264.1.4人才梯隊(duì)培養(yǎng)方面江西移動(dòng)公司內(nèi)部人員崗位變更較大，技術(shù)崗雖然比業(yè)務(wù)崗相對(duì)穩(wěn)定，但也時(shí)常有變動(dòng)，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)崗位上工作的實(shí)踐普遍不會(huì)太久便會(huì)調(diào)至其他技術(shù)崗位。這樣不利于崗位知識(shí)的積累和傳承，也不利于專業(yè)人才的培養(yǎng)。另外，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面也存在欠缺。涉及比較專業(yè)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間通常需要脫產(chǎn)1個(gè)月-3個(gè)月或更長，如員工選擇參加培訓(xùn)，則影響這段時(shí)間內(nèi)的工作績效甚至年度績效。導(dǎo)致許多員工在深度培訓(xùn)和工作上搖擺不定。4.1.5投資預(yù)算低、集群規(guī)模小參考了江西移動(dòng)公司及兄弟公司對(duì)于大數(shù)據(jù)投資預(yù)算、每日接入量、集群規(guī)模三大指標(biāo)的對(duì)標(biāo)如下。（1）大數(shù)據(jù)投資某年預(yù)算（百萬），如下投資預(yù)算圖所示。圖4-1投資預(yù)算圖（2）每日接入數(shù)據(jù)量（TB），如下每日接入數(shù)據(jù)量圖所示。圖4-2每日接入數(shù)據(jù)量圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]大數(shù)據(jù)技術(shù)在移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的有效應(yīng)用[J]. 侯鵬軍.  電腦知識(shí)與技術(shù). 2020(02)
[4]大數(shù)據(jù)視域下以“學(xué)習(xí)通”為載體的移動(dòng)教學(xué)平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用[J]. 陳海鵬,張飛越.  無線互聯(lián)科技. 2020(01)
[5]大數(shù)據(jù)分析在移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的應(yīng)用研究[J]. 劉照森.  數(shù)字通信世界. 2020(01)
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[8]移動(dòng)圖書館用戶畫像大數(shù)據(jù)應(yīng)用的困境與對(duì)策——基于區(qū)塊鏈理念[J]. 劉海鷗,姚蘇梅,黃文娜,蘇妍嫄.  圖書館學(xué)研究. 2019(23)
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[10]基于大數(shù)據(jù)在移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的應(yīng)用研究[J]. 張歡.  中國新通信. 2019(23)



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