自中共中央十一屆三中全會(huì)以來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革,尤其是大型國(guó)有企業(yè)改革經(jīng)歷了“政企分開(kāi)”、“承包責(zé)任制”、“轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制”“完善現(xiàn)代企業(yè)制度”等多個(gè)過(guò)程,但直至今日,國(guó)有企業(yè)“效率不高、活力不強(qiáng)”的問(wèn)題依然無(wú)法徹底消除,也并未真正實(shí)現(xiàn)“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體”的改革目標(biāo)。2013年11月,十八屆三中全會(huì)上頒布了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》要求“推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”,因此呈現(xiàn)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化趨勢(shì),國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化之后是否能夠提高企業(yè)績(jī)效,產(chǎn)權(quán)改革中哪些因素對(duì)于績(jī)效提升影響較大,目前尚無(wú)定論,需要進(jìn)一步研究與探索。此外,大型國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境發(fā)展中占有舉足輕重的地位,因而大型國(guó)有企業(yè)改革不同于中小型國(guó)有企業(yè)改革,既要繼續(xù)發(fā)揮我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)“發(fā)動(dòng)機(jī)”的作用,也要求其改革對(duì)社會(huì)的影響要穩(wěn)妥得當(dāng),保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性。因而,研究大型國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革與績(jī)效的關(guān)系具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革問(wèn)題的研究由來(lái)已久,然而主要的研究都是討論國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的方式、改革的方法和產(chǎn)生的影響。雖然針對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革對(duì)績(jī)效影響涉獵了很多,但是大多數(shù)都是實(shí)證研究,而且這部分實(shí)證研究都是以上市公司為主,沒(méi)有考慮到產(chǎn)權(quán)改革對(duì)公司管理機(jī)制的影響。因此,本文從理論和實(shí)證兩個(gè)方面借鑒系統(tǒng)論和控制論的方法,遵循分析內(nèi)部機(jī)制對(duì)外部影響的邏輯和研究思路,來(lái)研究我國(guó)大型國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。文章共分為六章。第一章,闡述本文的研究背景,研究的目的與意義,本文的主要研究?jī)?nèi)容、研究方法和本文的創(chuàng)新；第二章,理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述,分別對(duì)產(chǎn)權(quán)理論的研究發(fā)展、績(jī)效評(píng)價(jià)理論的研究發(fā)展,以及產(chǎn)權(quán)對(duì)績(jī)效的影響關(guān)系從國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)方面闡述其發(fā)展歷程；第三章,闡述我國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的目的和意義,從資本數(shù)量和組成結(jié)構(gòu)劃分國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式,歸納分析股份合作制、管理層收購(gòu)制、泛MBO模式以及改制上市四種典型產(chǎn)權(quán)改革模式中產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)歸屬問(wèn)題,認(rèn)為產(chǎn)權(quán)改革模式?jīng)Q定了改革之后產(chǎn)權(quán)組成結(jié)構(gòu),并對(duì)管理機(jī)制具有決定作用。第四章,以天津市天鋼集團(tuán)為例,分析大型國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革對(duì)管理機(jī)制的影響,并且運(yùn)用委托代理模型建立我國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式和管理機(jī)制的互動(dòng)模型,用于分析產(chǎn)權(quán)改革模式對(duì)管理機(jī)制的影響關(guān)系；第五章,從企業(yè)全員、高管薪酬、普通員工視角建立實(shí)證分析模型,對(duì)企業(yè)管理機(jī)制對(duì)績(jī)效的影響進(jìn)行實(shí)證分析,得出管理機(jī)制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理；第六章,對(duì)本文進(jìn)行總結(jié),推導(dǎo)出產(chǎn)權(quán)改革模式對(duì)企業(yè)績(jī)效提升的機(jī)理,解析產(chǎn)權(quán)改革模式和企業(yè)績(jī)效提升的內(nèi)在關(guān)系,并得出本文主要結(jié)論：產(chǎn)權(quán)改革有助于提升企業(yè)績(jī)效。本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在：解析大型國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革與企業(yè)績(jī)效提升內(nèi)在關(guān)系。本文首先提出決定大型國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式差異的實(shí)質(zhì)在于產(chǎn)權(quán)關(guān)系中產(chǎn)權(quán)所有者的組成成分,然后探討產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)所有者以及其他企業(yè)全員相互作用所形成的企業(yè)管理機(jī)制,對(duì)績(jī)效提升的影響,從而解析大型國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革與企業(yè)管理機(jī)制的內(nèi)在聯(lián)系,然后運(yùn)用實(shí)證分析手段,研究管理機(jī)制對(duì)企業(yè)績(jī)效提升的作用機(jī)理,二者結(jié)合得出產(chǎn)權(quán)改革對(duì)企業(yè)績(jī)效提升的內(nèi)在機(jī)制；從上下層管理機(jī)制以及高管和普通員工視角分解研究產(chǎn)權(quán)改革和績(jī)效關(guān)系。將管理機(jī)制分解為產(chǎn)權(quán)所有者與經(jīng)營(yíng)權(quán)所有者之間上層管理機(jī)制,以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)所有者與企業(yè)全員之間的下層管理機(jī)制；并從高管和普通員工兩個(gè)視角,分類研究企業(yè)全員對(duì)績(jī)效提升的影響。改變了產(chǎn)權(quán)改革與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究中,以二者為整體探尋相互關(guān)系的的研究模式。本文選取大型國(guó)有企業(yè)為研究對(duì)象,探尋不同企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式差異的實(shí)質(zhì),解析企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革和績(jī)效提升內(nèi)在關(guān)系,探究產(chǎn)權(quán)改革對(duì)企業(yè)績(jī)效的提升機(jī)理與機(jī)制,并提出大型國(guó)有企業(yè)通過(guò)產(chǎn)權(quán)改革促進(jìn)企業(yè)績(jī)效提升的對(duì)策建議,以期為我國(guó)大型國(guó)有企業(yè)改革提供理論支撐。
【學(xué)位單位】：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類】：F276.1;F271
【部分圖文】：

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圖１．１邐２００６－２０１３年規(guī)模上國(guó)有工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)占比趨勢(shì)圖逡逑資料來(lái)源：作者根據(jù)２００７－２０１４年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒自行整理逡逑由國(guó)有虧損企業(yè)占國(guó)有企業(yè)總數(shù)比重圖（圖１．１）可見(jiàn)，２００５－２０１１年，我國(guó)國(guó)有企逡逑業(yè)中虧損企業(yè)比重逐年降低，其中２００５－２００６年下降速度較快，２００７－２００９年基本保持不逡逑變，２００９－２０１１年降速再次提升，但是２０１２年虧損企業(yè)比重加速上升（２０１３年數(shù)據(jù)缺失）。逡逑；。＇巧—＾—邐——逡逑Ｉ。＇馬１／＇＇＇\奸－＃輒－靡：而含、■逡逑１邋０．２邋Ｉ．．．邐．辟早邐邐邐邐－：—逡逑Ｉ邋０．１邋．４＂—輯卻巧語(yǔ)—－ｒ－．＇：＇，．，．，．＇＂－一…－ｒ？一，．．．式邋逡逑｛邐０邋ｉ￣￣邐ｒ邐邐—■—１邐？Ｔ邐—邐！邐：邐—邐邐；逡逑２００５邐２朋６邋２００７邋２００８邋２００９邐２０１０邐２０Ｕ邋２的邋２逡逑圖１．２邋２００５年－２０１２年虧損企業(yè)占國(guó)有企業(yè)比重趨勢(shì)圖逡逑資料來(lái)源：作者根據(jù)２００６－２０１３年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒自行整理逡逑由國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)總額柱形圖（圖１．２）可看出，２００５－２００９年，總體上國(guó)有企業(yè)利逡逑澗呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，但在２００７－２００９年，國(guó)有企業(yè)中虧損企業(yè)比例基本不變的情況下，國(guó)逡逑有企業(yè)利潤(rùn)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，之后利潤(rùn)額度逐年上升�？梢�(jiàn)圈有企業(yè)改革與企業(yè)利潤(rùn)存在逡逑一定的相關(guān)性。逡逑２逡逑

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6 毋賢祥;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)智能監(jiān)管研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

7 李福成;新型國(guó)有企業(yè)定位與效率問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 李曉琳;中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任論[D];吉林大學(xué);2015年

9 李建春;國(guó)有企業(yè)國(guó)際比較研究[D];吉林大學(xué);2010年

10 石建興;中國(guó)國(guó)有企業(yè)治理方略：一個(gè)財(cái)政學(xué)問(wèn)題的理論與實(shí)證研究[D];廈門(mén)大學(xué);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 阮云珠;論我國(guó)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)退問(wèn)題[D];天津大學(xué);2007年

2 金明星;韓國(guó)國(guó)有企業(yè)改革史研究[D];延邊大學(xué);2005年

3 伊全勝;完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)改制的對(duì)策研究[D];東北師范大學(xué);2005年

4 李曉輝;西歐國(guó)有企業(yè)理論與實(shí)踐的發(fā)展及其對(duì)我國(guó)的借鑒意義[D];吉林大學(xué);2004年

5 宋帆帆;轉(zhuǎn)型期俄羅斯國(guó)有企業(yè)的作用研究[D];遼寧大學(xué);2013年

6 王建利;我國(guó)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究[D];燕山大學(xué);2013年

7 高萌;論國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任[D];湘潭大學(xué);2013年

8 李擁斌;新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新研究[D];武漢理工大學(xué);2014年

9 阮氏慶維(Nguyen Thi Khanh Duy);論越南國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律規(guī)制[D];華南理工大學(xué);2015年

10 游丹;論國(guó)有企業(yè)與國(guó)家及其財(cái)產(chǎn)豁免的關(guān)系[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2015年

本文編號(hào)：2829830