中國國有企業(yè)高管擁有“政治人”與“經(jīng)濟(jì)人”的雙重身份,“政治人”身份賦予國企高管行政級別以及政治晉升的空間與通道。通常,我們將國企高管行政級別的升遷稱為政治晉升;在大多數(shù)情況下,國企高管的“政治人”身份更加明顯,行政級別的升遷比職位的薪酬收入更具吸引力。中國國有企業(yè)長期存在過度投資的現(xiàn)象,企業(yè)過度投資的重要原因是高管自利性行為所致,而解決高管自利性行為的有效措施是高管激勵契約。那么,政治晉升作為國企高管的特殊激勵契約,是否可以抑制國企高管的自利性行為,從而解決國有企業(yè)的過度投資“頑疾”。另一方面,中央及地方政府掌握著國企高管考核與晉升的權(quán)利,具有政治晉升動機(jī)的國企高管往往表現(xiàn)出政治迎合行為,那么政府干預(yù)是否會影響國企高管政治晉升的激勵效應(yīng),從而影響國企高管自利性行為引發(fā)的企業(yè)過度投資?綜上所述,本文嘗試創(chuàng)建“政府干預(yù)、高管政治晉升、代理成本與企業(yè)過度投資”的分析框架,理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)國企高管政治晉升對企業(yè)過度投資的影響結(jié)果,以及政府干預(yù)與代理成本在其中起到的作用機(jī)制;從而檢驗(yàn)國企高管政治晉升的激勵效應(yīng),揭示中國國有企業(yè)過度投資的制度性成因。本文依據(jù)“理論分析——實(shí)證檢驗(yàn)——政策建議”...

【文章頁數(shù)】：131 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 選題背景
        1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 主要概念的界定
        1.3.1 國企高管
        1.3.2 政治晉升
        1.3.3 過度投資
    1.4 論文框架與主要內(nèi)容
    1.5 研究思路與研究方法
    1.6 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國企高管政治晉升研究綜述
        2.1.1 國企高管政治晉升的概念內(nèi)涵
        2.1.2 國企高管政治晉升的影響因素
        2.1.3 國企高管政治晉升的激勵效應(yīng)
    2.2 國有企業(yè)過度投資研究綜述
        2.2.1 內(nèi)部治理機(jī)制與過度投資
        2.2.2 外部治理環(huán)境與過度投資
        2.2.3 政府干預(yù)與過度投資
        2.2.4 政治關(guān)聯(lián)與過度投資
    2.3 國企高管政治晉升對企業(yè)過度投資影響研究綜述
    2.4 國內(nèi)外研究評述
第3章 理論分析
    3.1 基礎(chǔ)理論
        3.1.1 企業(yè)投資理論
        3.1.2 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論
        3.1.3 委托代理理論
        3.1.4 政府干預(yù)理論
    3.2 國企高管政治晉升的制度分析
        3.2.1 國有企業(yè)的監(jiān)管體制與治理特征
        3.2.2 國企高管的績效考核與交流任職
        3.2.3 國企高管的“晉升錦標(biāo)賽”機(jī)制
    3.3 國有企業(yè)過度投資的動因分析
        3.3.1 政府不當(dāng)干預(yù)與國企過度投資
        3.3.2 “內(nèi)部人控制”與國企過度投資
        3.3.3 “預(yù)算軟約束”與國企過度投資
        3.3.4 管理者激勵扭曲與國企過度投資
    3.4 國企高管政治晉升與企業(yè)過度投資的關(guān)系模型
    3.5 本章小結(jié)
第4章 實(shí)證研究設(shè)計
    4.1 研究假設(shè)
    4.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    4.3 變量選擇與度量
        4.3.1 過度投資的度量
        4.3.2 政治晉升的度量
        4.3.3 政府干預(yù)的度量
        4.3.4 代理成本的度量
        4.3.5 其他變量的選擇與定義
    4.4 研究過程與模型設(shè)定
    4.5 本章小結(jié)
第5章 實(shí)證分析與結(jié)果討論
    5.1 描述性統(tǒng)計
        5.1.1 企業(yè)背景特征的描述性統(tǒng)計
        5.1.2 企業(yè)過度投資情況的描述性統(tǒng)計
        5.1.3 高管政治晉升情況的描述性統(tǒng)計
    5.2 國企高管政治晉升對企業(yè)過度投資影響的實(shí)證檢驗(yàn)
        5.2.1 主要變量的描述性統(tǒng)計
        5.2.2 相關(guān)性分析
        5.2.3 均值差異性檢驗(yàn)
        5.2.4 多元回歸分析
    5.3 代理成本在政治晉升對過度投資影響中的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
    5.4 政府干預(yù)在政治晉升對過度投資影響中的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.4.1 政府干預(yù)指數(shù)的構(gòu)建
        5.4.2 相關(guān)性分析
        5.4.3 均值差異性檢驗(yàn)
        5.4.4 多元回歸分析
    5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.5.1 政治晉升對過度投資影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.5.2 政治晉升、代理成本與過度投資關(guān)系的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.5.3 政府干預(yù)、政治晉升與過度投資關(guān)系的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.6 拓展性檢驗(yàn)
        5.6.1 政治晉升對企業(yè)業(yè)績影響的實(shí)證檢驗(yàn)
        5.6.2 公司治理機(jī)制對過度投資影響的實(shí)證檢驗(yàn)
        5.6.3 政府干預(yù)、代理成本與過度投資關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)
    5.7 實(shí)證結(jié)果討論
    5.8 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 對國有資產(chǎn)監(jiān)管部門的建議
        6.2.2 對國有企業(yè)管理層的建議
    6.3 研究不足與研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士期間發(fā)表論文以及參加科研情況



本文編號：3822421