開放環(huán)境下,隨著技術(shù)快速發(fā)展以及市場競爭日趨激烈,自主創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。自主創(chuàng)新意味著企業(yè)必須加強技術(shù)學(xué)習(xí),忘掉或擺脫企業(yè)內(nèi)部既有舊知識或技能,獲取以往其組織邊界外的新知識或新技能,并要獲取來自供應(yīng)商、客戶等社會網(wǎng)絡(luò)支持,這樣才能適應(yīng)開放環(huán)境競爭要求。現(xiàn)有研究表明,企業(yè)創(chuàng)新會受到觀念和流程變革、技術(shù)學(xué)習(xí)、知識獲取與共享等因素的影響。另一方面,企業(yè)還面臨著知識共享與知識泄漏的兩難困境。企業(yè)的自主創(chuàng)新行為受到組織內(nèi)外部多重因素影響,目前這方面整合性研究還比較鮮見。因此,從組織內(nèi)外部整合性視角,研究企業(yè)如何開展觀念和流程變革,加強技術(shù)學(xué)習(xí),提升內(nèi)部知識共享能力以及閑置資源優(yōu)化與配置,以及如何提升外部知識獲取能力、同時避免重要知識泄漏,進而提升自主創(chuàng)新能力成為企業(yè)亟需研究的課題。本文以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)共193家企業(yè)為研究對象,從組織內(nèi)外部視角對技術(shù)學(xué)習(xí)、知識獲取、知識共享與泄漏對自主創(chuàng)新行為的影響進行深入研究,提出策略框架以及相應(yīng)政策含義。主要研究發(fā)現(xiàn)如下：（1）組織內(nèi)部視角下,觀念和流程變革、內(nèi)部學(xué)習(xí)有利于企業(yè)自主創(chuàng)新行為發(fā)展；閑置資源顯著調(diào)節(jié)觀念和流程變革與自主創(chuàng)新行為的關(guān)... 

【文章來源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：114 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及問題提出
    1.2 研究概念界定
    1.3 研究內(nèi)容與意義
    1.4 研究技術(shù)路線及創(chuàng)新點
    1.5 本章小結(jié)
2 文獻綜述
    2.1 開放環(huán)境下的企業(yè)自主創(chuàng)新行為相關(guān)研究
    2.2 技術(shù)學(xué)習(xí)相關(guān)研究
    2.3 知識獲取、共享與泄漏相關(guān)研究
    2.4 技術(shù)學(xué)習(xí)、知識獲取與共享對創(chuàng)新影響相關(guān)研究
    2.5 研究評述
    2.6 本章小結(jié)
3 組織內(nèi)部影響因素與自主創(chuàng)新行為實證研究
    3.1 內(nèi)部影響因素分析
    3.2 研究假設(shè)提出
    3.3 研究設(shè)計
    3.4 實證分析
    3.5 研究結(jié)論
    3.6 本章小結(jié)
4 組織外部影響因素與自主創(chuàng)新行為實證研究
    4.1 外部影響因素分析
    4.2 研究假設(shè)提出
    4.3 研究設(shè)計
    4.4 實證分析
    4.5 研究結(jié)論
    4.6 本章小結(jié)
5 促進企業(yè)自主創(chuàng)新行為的策略框架與政策含義
    5.1 促進企業(yè)自主創(chuàng)新行為的策略框架
    5.2 促進企業(yè)自主創(chuàng)新行為的政策含義
    5.3 本章小結(jié)
6 研究總結(jié)與展望
    6.1 主要研究結(jié)論
    6.2 研究局限及展望
致謝
參考文獻
附錄1 調(diào)查問卷
附錄2 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文目錄


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]不同知識位勢下知識獲取方式與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究——基于行業(yè)差異性的實證分析[J]. 劉景東,黨興華,謝永平.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(01)
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[8]環(huán)境不確定性、沉淀性冗余資源與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 王亞妮,程新生.  科學(xué)學(xué)研究. 2014(08)
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本文編號：3416140