越南是一個新興的和發(fā)展中的經(jīng)濟體,在經(jīng)濟高速增長的同時,其證券市場也發(fā)展迅速。但由于越南證券市場起步較晚,與發(fā)達經(jīng)濟體的證券市場相比,投資者呈現(xiàn)出不夠成熟、不夠理性的顯著特點,投資者情緒對越南上市公司的投資決策具有更為重要的影響。另一方面,越南上市公司的管理層因自身認知方式、價值觀念等的差別,也會做出不同的決策,進而影響公司的投資行為和績效。本文通過文獻梳理發(fā)現(xiàn),在越南,雖然已有不少文獻研究了投資者情緒和公司投資之間的關系,但將高管特征、投資者情緒和公司投資及績效納入一個分析框架的研究文獻卻比較鮮見,實證研究尤其缺乏。而且,現(xiàn)有的研究僅從年齡、性別和學歷等人口背景特征的角度進行探討,忽略了高管權力特征對投資者情緒與公司投資之間關系的影響。本文基于迎合理論和高層梯隊理論,選擇越南胡志明證券交易所和河內(nèi)證券交易所的上市公司作為樣本,分析了投資者情緒與公司投資及公司績效的關系,并從高管背景特征和高管權力特征兩個維度進一步探討了高管特征對上述關系的調(diào)節(jié)作用。為此,本文試圖回答以下問題:（1）在越南證劵市場,投資者情緒與公司投資水平是否相關?高管特征對投資者情緒與公司投資水平的關系是否存在調(diào)節(jié)效... 

【文章來源】：華南理工大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：186 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

越南2017年外商直接投資關注領域

結論:根據(jù)理論分析和實證研究結果得出研究結論,并依據(jù)結論提出相關政策性的建議,同時提出本文研究的存在局限性和未來研究可能改進的方向。1.3.2 研究方法

本文的研究思路框架如圖1-2所示。首先,本文梳理理論背景與現(xiàn)實背景,提出關注上市公司投資者情緒、高管特征的問題以及影響公司投資及績效的因素,并對相應的研究意義進行梳理分析,隨后提出本文的研究問題——高管特征、投資者情緒與公司投資及績效的相關關系。其次,本文梳理了以下方面的文獻:高管特征、投資者情緒和公司投資水平、公司投資效率、公司績效,并對這些相關文獻進行了評述,通過歸納出相關的理論基礎,是為本文的理論研究貢獻。再次,以高管特征的調(diào)節(jié)效應作為研究主線,分析三者之間相關關系的機理和理論,最后對不同情景下的變量組合進行全面的實證分析,得出本文的研究結論和啟示。1.4 論文創(chuàng)新點及局限性

【參考文獻】：
期刊論文
[1]兩職合一、研發(fā)投入與企業(yè)績效——基于民營上市企業(yè)的實證研究[J]. 任佳音.  新會計. 2019(01)
[2]CEO任期、研發(fā)投入跳躍與企業(yè)績效的關系——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 李海東,王夢蕾,史寒之.  技術經(jīng)濟. 2018(10)
[3]高管股權激勵與非效率投資[J]. 齊振海.  中國經(jīng)貿(mào)導刊(中). 2018(26)
[4]投資者情緒與企業(yè)股權融資成本研究[J]. 張運國.  財經(jīng)界(學術版). 2018(17)
[5]股權激勵對公司績效真的有影響嗎——基于我國滬深A股上市公司數(shù)據(jù)[J]. 田國雙,齊英南.  會計之友. 2018(17)
[6]管理者背景特征與公司績效——來自越南上市公司的實證研究[J]. 黃氏水.  中國商論. 2018(24)
[7]股權結構、多元化戰(zhàn)略與財務績效[J]. 馮旭日,海丹鳳.  遼寧工程技術大學學報(社會科學版). 2018(04)
[8]高管持股與公司財務績效關系的研究——以交通運輸業(yè)上市公司為例[J]. 孫紅燕.  商業(yè)經(jīng)濟. 2018(06)
[9]投資者情緒與投資效率的關系研究:基于融資約束的調(diào)節(jié)作用[J]. 郭亭亭,程曦.  商業(yè)經(jīng)濟. 2018(05)
[10]投資者情緒、債務期限結構與企業(yè)投資效率[J]. 楊柳,陳靜楠,王樊.  中國注冊會計師. 2018(05)

博士論文
[1]投資者情緒與上市公司投資行為研究[D]. 岳川.西南財經(jīng)大學 2013
[2]投資者情緒對企業(yè)投資行為的影響研究[D]. 花貴如.南開大學 2010
[3]CEO任期與企業(yè)績效關系的實證研究[D]. 李金早.復旦大學 2008

碩士論文
[1]我國高管團隊特征與企業(yè)過度投資行為研究[D]. 蔡霄曉.蘇州大學 2010
[2]國有企業(yè)高層管理團隊傳記性特征與業(yè)績的研究[D]. 尚曉玲.電子科技大學 2004



本文編號：3250702