【摘要】：進入21世紀以來,我國礦業(yè)歷經(jīng)了十幾年的高速發(fā)展,同時也引發(fā)了一系列社會問題和矛盾沖突,如環(huán)境污染、安全事故、違法用地等,這些問題反映出企業(yè)缺乏社會責任,影響到礦業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)的逐利本質(zhì)下,要有效推動企業(yè)實施社會責任,首先應該厘清企業(yè)社會責任和財務績效的相關關系。本文研究的主要內(nèi)容、結論及創(chuàng)新點如下:(1)研究了企業(yè)社會責任和財務績效相互作用機理,提煉出四大假說:企業(yè)社會責任-社會聲譽-財務績效假說、企業(yè)社會責任-社會壓力-財務績效假說、企業(yè)社會責任-資源權衡-財務績效假說和資金提供假說;(2)基于利益相關者理論,在對國內(nèi)外礦業(yè)企業(yè)社會責任相關文獻、礦業(yè)企業(yè)社會責任特點進行歸納分析的基礎上,結合礦業(yè)國際組織標準、相關倡議以及國內(nèi)領先中國礦業(yè)企業(yè)的社會責任發(fā)展報告,構建了中國礦業(yè)企業(yè)社會責任評價指標體系,包括股東責任、員工責任、供應商、客戶和消費者權益責任、環(huán)境責任和社會責任5個一級指標,13個二級指標和37個三級指標;(3)運用2010~2013年我國228家礦業(yè)上市公司的社會責任績效和財務績效數(shù)據(jù)進行面板數(shù)據(jù)回歸分析,從多角度、多層次及不同績效水平分析了中國礦業(yè)企業(yè)社會責任和財務績效的相關關系。實證研究結論:(1)目前中國礦業(yè)企業(yè)社會責任對財務績效有促進作用,但相關性系數(shù)值較低,影響程度有限;(2)礦業(yè)企業(yè)社會責任各元素與財務績效的相關性分析中,僅股東責任與財務績效顯著正相關,揭示了目前礦業(yè)企業(yè)忽視外部以及非傳統(tǒng)利益相關者責任的原因;(3)不同礦業(yè)產(chǎn)業(yè)間相關性結果體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)自身特點。結果反映出目前我國礦業(yè)處于商品經(jīng)濟初期發(fā)展階段,企業(yè)追求股東利益最大化目標。根據(jù)結論提出如下政策建議:將企業(yè)社會責任細分,對于與財務績效顯著正相關的企業(yè)社會責任,通過完善市場機制進行引導;對于與財務績效不顯著相關或負相關的企業(yè)社會責任,探索建立有利于企業(yè)社會責任實施的礦業(yè)發(fā)展外部激勵約束環(huán)境,促使其社會責任內(nèi)部化。論文的局限之處:受數(shù)據(jù)可得性限制,研究數(shù)據(jù)時間段較短,尤其對未上市的中小礦業(yè)企業(yè)研究不足。
【學位授予單位】：中國地質(zhì)大學(北京)
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F270;F406.7;F426.1

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本文編號：2730324