發(fā)布時間：2017-12-20 10:18

  本文關鍵詞：權利配置視角下的中國企業(yè)要素收入分配研究　出處：《湘潭大學》2015年博士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：“有國有家者,不患寡而患不均,不患貧而患不安”。收入分配問題自古備受關注,其中涉及的公平正義問題不僅是人類的基本道德問題,更是制度和秩序問題,事關經(jīng)濟發(fā)展、民生改善與社會穩(wěn)定。本文旨在從權利配置角度對中國企業(yè)要素收入分配問題進行研究。權利配置是制度問題的核心,也是本文研究的切入點。本文首先在對新古典主義要素收入分配理論批判的基礎上,建立了以參與權、收入權和保障權三維度的權利配置影響企業(yè)要素收入分配的理論基礎和基本思路。隨后,將企業(yè)要素收入分配劃分為勞動要素收入、資本要素收入和政府部門收入三個層次,基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫,對中國企業(yè)1998-2007年連續(xù)10年的收入分配情況從整體、行業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、所有權性質(zhì)和地區(qū)分別進行測算,以明晰中國企業(yè)要素收入分配的現(xiàn)狀及主要問題。本文的實證重點在于分析勞資雙方權利配置的不同對企業(yè)要素收入分配的影響。最后,結合中國實際,提出了權利配置改革企業(yè)要素收入分配的原則、總體思路和實現(xiàn)路徑,并進一步結合前文結論對國有企業(yè)的要素收入分配制度改革提出了三點建議。通過研究,本文主要得出了以下五點結論:(1)改革企業(yè)要素收入分配的重點在于大型壟斷國有企業(yè)。通過對中國企業(yè)要素收入分配按行業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、所有權性質(zhì)和地區(qū)等方面進行測算,表明要素收入分配,尤其對勞動和資本要素,壟斷行業(yè)、大型企業(yè)、國有企業(yè)、中西部地區(qū)企業(yè)的要素收入占比變動愈為強烈,即勞動要素收入占比下降更快,資本要素收入占比上升顯著。(2)權利配置對企業(yè)要素收入分配具有重要影響。企業(yè)內(nèi)部的權利配置能夠轉(zhuǎn)化為各種收入模式,對要素形成了不同的激勵,決定了企業(yè)內(nèi)各種要素的收入。企業(yè)內(nèi)部權利配置可以抽象為三個最基本的維度:參與權、收入權、保障權。參與權強調(diào)在起點平等的參與競爭,收入權強調(diào)過程公平、合理,保障權保障分配的結果更加公正。(3)勞動者并未獲得“公平”的勞動收入。以2004年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計得到的平均員工勞動收入11000元/人來測算,員工實際應該得到的“公平”勞動收入為11947.43元/人,足足少了947.43元。(4)權利配置的重點仍在于不斷提高勞動者的收入權。中國企業(yè)內(nèi)部,勞動要素越來越無法替代資本要素,Translog模擬與真實的企業(yè)內(nèi)部要素收入占比變動趨勢具有一致性,即存在勞動要素收入占比不斷降低,而資本要素收入占比逐年提高的現(xiàn)象,當務之急是盡快提高勞動者的收入權。(5)改革好企業(yè)內(nèi)部要素收入分配問題,就必須重視權利配置,使權利配置更傾向于勞動者。以平等的參與權實現(xiàn)起點公平;以共享的收入權實現(xiàn)過程公平;以充分的保障權實現(xiàn)結果公平。同時,國有企業(yè)是收入分配制度改革的重點,政府應大幅提高國有企業(yè),尤其是大型壟斷性國有企業(yè)的利潤上繳比例,使上繳部分更多用于民生改善。與既有研究相比,本文可能存在的創(chuàng)新之處體現(xiàn)在以下三個方面:(1)首次利用大型企業(yè)層面微觀數(shù)據(jù)對中國企業(yè)要素收入分配進行系統(tǒng)測算。全面考察了中國企業(yè)要素收入分配的動態(tài)變遷,能夠?qū)χ袊髽I(yè)要素收入分配的演化有較為清晰而全面的認識,為這一領域的研究提供微觀層面證據(jù),同時將政府部門納入到要素分配范疇,將勞動、資本、政府部門三者的關系統(tǒng)一到要素收入分配的研究框架之中,更加符合實際情況。(2)為相關研究提供了一個嶄新的視角。權利配置內(nèi)涵是參與權、收入權和保障權之間在企業(yè)內(nèi)部如何配置,為企業(yè)收入分配制度的改革提供了理論上的依據(jù)。(3)首次實證測度了中國企業(yè)勞動者獲得的勞動收入的偏離程度。正面回答了勞動者是否獲得了“公平”的勞動收入,為這一領域的研究提供了微觀數(shù)據(jù)支撐。并通過構建考慮政府部門的中國企業(yè)要素收入分配的Translog生產(chǎn)函數(shù)模型,對企業(yè)要素收入分配進行模擬比較,進一步檢驗了權利配置對要素收入分配的影響,為后續(xù)的研究提供一種全新的思路。
【學位授予單位】：湘潭大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;F279.2

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