本文關鍵詞：多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價研究

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【摘要】：當今中國,推動全民創(chuàng)業(yè)、倡導萬眾創(chuàng)新的戰(zhàn)略大局已經(jīng)形成,此戰(zhàn)略得以實施的關鍵是以創(chuàng)新驅動發(fā)展。創(chuàng)新是復雜性、系統(tǒng)性的工程,有較高的風險性和不確定性,僅憑一方單打獨斗和一已之力難以實現(xiàn)。因此,多方合作協(xié)同成為創(chuàng)新最有效的組織形式,政府各相關部門、產業(yè)界、科學界、金融界、中介、用戶等多主體跨界協(xié)同、跨組織合作創(chuàng)新成為推動中國經(jīng)濟轉型和可持續(xù)發(fā)展的有效手段。雖然多主體協(xié)同這一創(chuàng)新模式已獲得多方認同并逐漸被各界推崇,但協(xié)同創(chuàng)新知易行難,科研與產業(yè)“兩張皮”、科技與經(jīng)濟“兩張皮”現(xiàn)象依然廣泛存在。基于此種情況,為多主體的互動、組織形式的選擇、目標的統(tǒng)一、利益的協(xié)調等活動找到與之相匹配的實際載體與渠道尤為迫切。項目被定義為完成臨時性、獨特性任務并為滿足其各利益相關方的需求而構建的社會網(wǎng)絡。在項目組織過程中,多個利益相關方不斷互動、協(xié)調各方利益,在達到統(tǒng)一項目目標的同時實現(xiàn)各自的目的與需求,最終實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的“知行合一”,將多主體協(xié)同真正落到實處,使協(xié)同創(chuàng)新的最終實現(xiàn)成為一種可能。因此,項目成為驅動多個主體協(xié)同創(chuàng)新的有效載體與渠道。對多主體協(xié)同創(chuàng)新項目這一載體與渠道進行有效治理,分析其治理過程、探索其關鍵影響因素、建立績效評價標準、正確衡量與評價多主體協(xié)同創(chuàng)新項目的治理績效、為其提供有效的治理環(huán)境,成為了解決眾多“兩張皮”現(xiàn)象的有效手段,并成為了促進多主體協(xié)同、取得創(chuàng)新成效的關鍵所在。建立多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價標準,首先要明確多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效產生的機理,其次是開發(fā)多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系,最后建立多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型。為探索上述三個問題,并找到切實可行的答案,本文需要研究以下幾方面內容：第一,分析多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效產生的機理。首先,需要對多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價的相關理論及文獻進行梳理,分別對項目、協(xié)同創(chuàng)新、多主體協(xié)同創(chuàng)新、多主體協(xié)同創(chuàng)新項目,項目治理、績效及績效評價、多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效,多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價方法、評價指標等相關文獻進行綜述,在歸納現(xiàn)有研究理論、研究成果的基礎上,形成多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效機理分析的理論基礎；其次,以相關理論及文獻綜述為參考,剖析多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理過程,對協(xié)同創(chuàng)新項目中的多主體進行需求分析、責任分析、責任勝任力分析,最終確立多主體在協(xié)同創(chuàng)新項目中各自的權責關系；再次,需要解析并驗證主體認知、契約關系以及多元文化等影響多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理的關鍵環(huán)境要素；最后,根據(jù)上述分析的協(xié)同創(chuàng)新項目治理過程、項目治理影響要素構建包含自變量、中介變量、調節(jié)變量及因變量的多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效模型。通過以上工作為多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型的建立、修訂、驗證等后續(xù)研究提供理論依據(jù)和相關指導。第二,開發(fā)多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系。首先,以多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效模型為指導,明確多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系的構建原則,即該評價指標體系必須體現(xiàn)組織戰(zhàn)略導向、責任導向和流程導向；其次,根據(jù)多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系的構建原則,開發(fā)梳理戰(zhàn)略視角、責任視角以及流程視角的項目治理績效評價指標,初步形成多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系；最后,使用探索性因子分析方法選定多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標,對多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標進行修正,并以多主體協(xié)同創(chuàng)新項目數(shù)據(jù)為依據(jù),對修正后的多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系進行實證檢驗,實現(xiàn)多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型的科學性與準確性。第三,構建多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型。首先,使用主成分分析方法構建多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型,計算數(shù)學評價模型中每個因子的權重系數(shù)；其次,通過協(xié)同創(chuàng)新項目實際數(shù)據(jù),驗證并應用多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型,制定協(xié)同創(chuàng)新項目治理水平評價標準(CIPG指數(shù))；再次,以廣州某協(xié)同創(chuàng)新項目作為案例,對開發(fā)出的多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型進行應用與驗證；最后,以產業(yè)技術研究院協(xié)同創(chuàng)新平臺建設為案例,對開發(fā)出的多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效關鍵指標體系進行應用與驗證。最終為多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價提供重要的理論依據(jù)與實際借鑒。為對上述內容進行深度研究,本文主要采取了文獻分析、專家訪談、問卷調查、實驗設計、相關性分析、探索性因子分析、主成分分析、案例分析等研究方法。在問題提出階段,以專家訪談、文獻分析為主要手段,訪談業(yè)內相關領域專家學者,查詢相關領域中英文文獻,逐步明晰所研究問題的基本架構、路徑與思路；在挖掘與測量項目層、項目團隊層、治理層、環(huán)境層的績效指標階段,廣泛采用問卷調查、探索性因子分析、專家訪談研究方法；在研究與測量多主體認知風格階段,以實驗設計與問卷調查相結合的方法進行比對分析；在研究多主體認知風格對績效的影響作用階段,采用相關性分析方法；在構建多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型時,采用主成分分析方法；最后,通過案例分析方法對治理績效評價模型進行驗證。本文的預期研究結果與結論主要有以下五點：第一,明確多主體協(xié)同創(chuàng)新項目的本質特征、治理過程以及影響多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理的關鍵因素,構建多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效模型；第二,明確模型的設計原則、評價目標、評價主體、評價客體以及評價標準,建立一套多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系,形成多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價概念模型；第三,以215項多主體協(xié)同創(chuàng)新項目數(shù)據(jù)為基礎,采用探索性因子分析法對多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價概念模型進行修正與實證檢驗,為多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理提供決策依據(jù),實現(xiàn)提高該類項目成功率的最終目的；第四,運用主成分分析法,計算出多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價數(shù)理模型的參數(shù)權重,建立多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價數(shù)理模型。同時,通過215項協(xié)同創(chuàng)新項目數(shù)據(jù)驗證該模型的有效性,計算得出協(xié)同創(chuàng)新項目治理(CIPG)指數(shù),為多主體協(xié)同創(chuàng)新項目的治理水平評價提供有效依據(jù)；第五,選取某協(xié)同創(chuàng)新項目作為案例,運用、分析并驗證多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效綜合評價模型。同時,以某協(xié)同創(chuàng)新平臺建設為案例,論證本文開發(fā)的多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價關鍵指標及項目治理機制的重要作用。本文的預期創(chuàng)新點主要有以下三個方面：第一,揭示多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效的產生機理,將協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略納入到項目治理的理論框架中。一方面可以促進項目治理理論和方法在協(xié)同創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用；另一方面可以保證戰(zhàn)略層面的協(xié)同創(chuàng)新工作在項目治理戰(zhàn)術層面得到有效實施與應用；第二,開發(fā)了多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價指標體系,對該評價指標體系進行了實證檢驗,為治理績效評價提供了理論上的有效范圍和評價標準,并為研發(fā)項目管理人員在實踐中提供工作參考與借鑒；第三,建立多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價模型,計算得出協(xié)同創(chuàng)新項目治理(CIPG)指數(shù),從理論上實現(xiàn)了評價模型在科學性與準確性上的提升,并在實踐中提高了該模型實用性,可以作為評價多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理水平的依據(jù),提高協(xié)同創(chuàng)新項目的管理水平,最終實現(xiàn)該類項目成功率的有效提高。綜上所述,本文主要以研究多主體協(xié)同創(chuàng)新項目治理績效評價為對象,旨在推進國家科技體系的改革,促進國家科技治理體系的完善,健全國家創(chuàng)新體系相關政策,滿足科技計劃管理改革的實際需求,為創(chuàng)新項目提供可靠穩(wěn)定的治理環(huán)境,持續(xù)改善協(xié)同創(chuàng)新項目的治理績效,不斷提高多主體協(xié)同創(chuàng)新項目的效率和效益。通過本文的研究成果,最終實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新項目成功率的大幅提升,為國家科技創(chuàng)新管理能力的不斷增強提供重要的理論意義和實踐價值。
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F124.3

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本文編號：1296582