本文關(guān)鍵詞：智力資本對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的影響研究

  更多相關(guān)文章： 智力資本 建筑企業(yè) 企業(yè)績(jī)效 結(jié)構(gòu)方程

【摘要】：伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì),企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生著巨大變化,未來(lái)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)將是一種不斷創(chuàng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài),并以智力資本為重要標(biāo)志。建筑企業(yè)作為社會(huì)組織的一種形式,獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是其得以成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ),而智力資本對(duì)于建筑企業(yè)獲取持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要作用。但是,對(duì)于建筑企業(yè)而言,與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的績(jī)效該如何評(píng)價(jià)?智力資本對(duì)于建筑企業(yè)績(jī)效有何影響?現(xiàn)有研究尚未對(duì)這些問題進(jìn)行系統(tǒng)、深入的分析,智力資本對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的影響還處于模糊狀態(tài)。鑒于此,本文在充分研究現(xiàn)有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以智力資本對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的影響為研究主線,通過構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,系統(tǒng)評(píng)價(jià)智力資本對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的影響,對(duì)于建筑企業(yè)提高企業(yè)績(jī)效、獲取持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 本文從企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)方法入手,對(duì)企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了梳理,選取結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。進(jìn)一步分析了建筑企業(yè)智力資本的構(gòu)成維度,并對(duì)建筑企業(yè)智力資本價(jià)值創(chuàng)造進(jìn)行研究。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了建筑企業(yè)智力資本對(duì)績(jī)效影響的評(píng)價(jià)體系,并進(jìn)行信度和效度檢驗(yàn),對(duì)智力資本與建筑企業(yè)績(jī)效進(jìn)行實(shí)證分析。本文研究的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面： 第一,基于已有文獻(xiàn)的研究成果可知,智力資本對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展意義重大,是企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可靠保障。針對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法進(jìn)行分類和界定,并對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)智力資本的價(jià)值創(chuàng)造行為進(jìn)行分析。 第二,在確定建筑企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步構(gòu)建我國(guó)建筑企業(yè)智力資本對(duì)績(jī)效影響的評(píng)價(jià)體系,對(duì)建筑企業(yè)智力資本的組成部分進(jìn)行界定,并對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)智力資本各組成要素進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),進(jìn)而構(gòu)建模型分析所需要的基本指標(biāo)和輔助指標(biāo)。 第三,針對(duì)我國(guó)正處于發(fā)展中期的建筑企業(yè),通過結(jié)構(gòu)方程模型分析智力資本及其各個(gè)具體構(gòu)成要素對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的具體影響,對(duì)量表的信度和效度進(jìn)行檢驗(yàn),不斷優(yōu)化分析模型,在此基礎(chǔ)上對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)和解釋。 第四,為我國(guó)建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)智力資本管理,進(jìn)而不斷培育和提升企業(yè)的智力資本水平提供政策建議,進(jìn)而保證我國(guó)建筑企業(yè)能獲得更加持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。 通過理論和實(shí)證分析,本文得到了以下主要結(jié)論： 第一,在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)并結(jié)合企業(yè)訪談、調(diào)研和分析,本文構(gòu)建了建筑企業(yè)的智力資本體系,認(rèn)為建筑企業(yè)智力資本結(jié)構(gòu)可以具體從人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系資本的角度進(jìn)行研究,其中將結(jié)構(gòu)資本又細(xì)分為創(chuàng)新資本和流程資本。本文認(rèn)為建筑企業(yè)智力資本從人力資本、創(chuàng)新資本、流程資本和關(guān)系資本這4個(gè)維度進(jìn)行分析,并開發(fā)了60個(gè)關(guān)于建筑企業(yè)智力資本的測(cè)量指標(biāo)。通過對(duì)建筑企業(yè)智力資本各測(cè)量指標(biāo)進(jìn)行分析,有助于我國(guó)建筑企業(yè)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到智力資本對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。 第二,在充分研究現(xiàn)有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,本文構(gòu)建了適合我國(guó)建筑企業(yè)的績(jī)效研究體系,認(rèn)為建筑企業(yè)績(jī)效可以從盈利績(jī)效、運(yùn)營(yíng)績(jī)效和發(fā)展績(jī)效這3個(gè)維度進(jìn)行具體分析,并開發(fā)了12個(gè)測(cè)量指標(biāo)。通過對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效各測(cè)量指標(biāo)進(jìn)行界定和分析,可以為我國(guó)建筑企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)踐提供有益參考。 第三,深入分析了智力資本對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制,針對(duì)建筑企業(yè)提出了研究假設(shè),結(jié)合結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證研究和檢驗(yàn)。模型結(jié)果顯示,人力資本、創(chuàng)新資本、流程資本和關(guān)系資本對(duì)于建筑企業(yè)績(jī)效的增長(zhǎng)具有顯著的正向作用。這一結(jié)論可以有效引導(dǎo)我國(guó)建筑企業(yè)管理者著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),重視企業(yè)智力資本的培育、開發(fā)和利用,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提升,使得企業(yè)獲得更加持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第一,本文從建筑業(yè)這一事關(guān)國(guó)計(jì)民生的行業(yè)來(lái)研究智力資本對(duì)于其企業(yè)績(jī)效的影響,融入了經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的相關(guān)理論,能夠更客觀和科學(xué)地揭示由于智力資本的差異對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的影響。 第二,對(duì)建筑企業(yè)智力資本的構(gòu)成進(jìn)行細(xì)化和重構(gòu),構(gòu)建了建筑企業(yè)智力資本構(gòu)成體系。通過構(gòu)建更加全面、系統(tǒng)的建筑企業(yè)智力資本的評(píng)價(jià)指標(biāo),將各個(gè)指標(biāo)融入計(jì)量模型,更加系統(tǒng)地揭示智力資本與建筑企業(yè)績(jī)效提升的關(guān)系。 第三,通過模型分析,探尋智力資本與建筑企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系,分析了智力資本的不同構(gòu)成部分對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效的影響,為建筑企業(yè)的智力資本管理提供啟示。 通過人力資本、結(jié)構(gòu)資本以及關(guān)系資本的作用,可以實(shí)現(xiàn)知識(shí)的創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移和利用,并從個(gè)人擴(kuò)展到集體、組織以及整個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)中,有效提升我國(guó)建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。建筑企業(yè)的智力資本處于不斷流轉(zhuǎn)和更新之中,企業(yè)在知識(shí)的流轉(zhuǎn)和更新中不斷增加企業(yè)的智力資本儲(chǔ)備和實(shí)力,實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)智力資本積累與創(chuàng)新的良性循環(huán),促進(jìn)建筑企業(yè)績(jī)效的不斷提高。
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F426.92;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙海林;;智力資本披露程度研究——基于海爾集團(tuán)的案例分析[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2012年03期

2 許紅勝;王曉曼;;智力資本、企業(yè)能力及財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究——以電力、蒸汽、熱水的生產(chǎn)和供應(yīng)產(chǎn)業(yè)為例[J];東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2010年03期

3 李嘉明,黎富兵;企業(yè)智力資本與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證分析[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2004年12期

4 楊瑞龍,劉剛;企業(yè)的異質(zhì)性假設(shè)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)生性分析[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2002年01期

5 曾潔瓊;;企業(yè)智力資本計(jì)量問題研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年03期

6 張君立;蔡莉;朱秀梅;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、資源獲取與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2008年05期

7 張丹;牛曉君;;企業(yè)智力資本報(bào)告的國(guó)際演進(jìn)與發(fā)展[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2009年11期

8 蔡莉;尹苗苗;;新創(chuàng)企業(yè)學(xué)習(xí)能力、資源整合方式對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[J];管理世界;2009年10期

9 李冬偉;李建良;;基于企業(yè)生命周期的智力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值影響研究[J];管理學(xué)報(bào);2012年05期

10 肖曙光;蔣蓯;;企業(yè)智力資本入股實(shí)施研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2012年08期

，

本文編號(hào)：1244952