發(fā)布時間：2020-12-23 06:57

　　作為我國生態(tài)文明建設和綠色發(fā)展指導思想的"兩山"理論能否落到實處、取得實效,關鍵在領導干部。新時代,"兩山"理論對領導干部的哲學理論水平、格局和站位、使命和擔當提出了更高的要求。要在思想認識上矯正領導干部對"兩山"理論的三大認識誤區(qū),以政績評價考核"指揮棒"激發(fā)領導干部"兩山"理論的實踐動力,以制度法治嚴厲問責追責倒逼領導干部將"兩山"理論落到實處,以此提高領導干部推動綠色發(fā)展的能力素養(yǎng),打造"兩山"理論實踐典范。 

【文章來源】：行政與法. 2020年09期

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、新時代“兩山”理論對領導干部提出的高標準、新要求
    （一）提高哲學理論水平，全面領悟“兩山”理論的思想內(nèi)涵
    （二）開拓眼界和格局，深刻認識“兩山”理論的當代價值
    （三）強化使命和擔當，切實踐行“兩山”理論的發(fā)展模式
二、矯正“兩山”理論的三大認識誤區(qū)
    （一）矯正對“兩山”理論內(nèi)涵精髓的片面解讀
    （二）矯正對“兩山”理論實踐路徑的懷疑態(tài)度
    （三）矯正對“兩山”理論指導領域的狹隘理解
三、領導干部踐行“兩山”理論的路徑
    （一）堅持正確的選人用人導向，激發(fā)“兩山”理論實踐動力
    （二）嚴格問責，嚴肅追責，使“兩山”理論真正落到實處
    （三）提升領導干部踐行“兩山”理論的綜合素養(yǎng)，打造“兩山”理論實踐典范


【參考文獻】：
期刊論文
[1]地方官員生態(tài)環(huán)境損害責任追究存在的問題與解決路徑[J]. 李代明.  江南社會學院學報. 2017(03)



本文編號：2933273