東晉南北朝時(shí)期孔子宗子世系辨析
發(fā)布時(shí)間:2022-07-29 11:59
宗子世系是孔子家族史的重要內(nèi)容之一。西晉以前孔氏宗子在魯郡。晉室南渡,孔氏宗子隨之避地江左,世襲封爵以奉祀孔子。宋齊梁陳亦皆有封授孔子后裔爵位的舉措。北朝自北魏歷北齊至北周,也封授留在魯郡的孔子苗裔爵位,賜給封邑。于是中國(guó)南北分裂造成了孔氏的南、北二宗。現(xiàn)存典籍中卻有三個(gè)孔子宗子世系,分別是東晉南北朝正史記載的南宗世系、北宗世系和孔氏家譜記載的北宗世系。正史中世系殘缺不全,宗子名字、血脈多不明。家譜中世系則一脈相傳,不絕若線(xiàn),完整無(wú)缺。兩者有差異,有抵牾。前者源出宮廷檔案,亦符合南北朝歷史背景;而后者源出北宋中期孔氏族譜,對(duì)晉南北朝正史中宗子多視而不見(jiàn),且有作偽嫌疑,當(dāng)是"層層累積的宗子世系"。
【文章頁(yè)數(shù)】:16 頁(yè)
【文章目錄】:
一、正史載南宗世系
1.正史載東晉時(shí)期南宗世系
2.正史載南朝時(shí)期南宗世系
二、正史載北宗世系
三、家譜載北宗世系
四、三個(gè)宗子世系特征、差異或抵牾
五、三個(gè)宗子世系真?zhèn)伪嫖?br> 1.從歷史背景判斷三個(gè)宗子世系真?zhèn)?br> 2.從唐至宋初典籍相關(guān)記載判斷三者的真?zhèn)?br> 3.從史料學(xué)的一般規(guī)則判斷三者的真?zhèn)?br> 4.家譜載孔子北宗宗子世系有明顯的作偽痕跡
5.從隋代孔氏相關(guān)墓志看隋朝至北宋孔氏家族記憶
6.家譜中多數(shù)孔子宗子爵位或系其后人“追崇”
結(jié) 語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公司戰(zhàn)略與商業(yè)信用融資[J]. 方紅星,楚有為. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2019(05)
[2]高管薪酬差距與企業(yè)全要素生產(chǎn)率[J]. 盛明泉,張婭楠,蔣世戰(zhàn). 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[3]財(cái)務(wù)重述影響供應(yīng)商向企業(yè)提供商業(yè)信用嗎——來(lái)自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 錢(qián)愛(ài)民,朱大鵬. 財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2017(04)
[4]魏晉南北朝孔府承爵問(wèn)題研究[J]. 齊姜紅. 齊魯學(xué)刊. 2016(04)
[5]文宣公孔仁玉中興本事考[J]. 趙文坦. 孔子研究. 2015(03)
[6]管理者權(quán)力、內(nèi)部薪酬差距與公司價(jià)值[J]. 張麗平,楊興全,陳旭東. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2013(05)
[7]員工薪酬、薪酬差距和員工離職[J]. 步丹璐,白曉丹. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2013(01)
[8]蒙元時(shí)期衍圣公襲封考[J]. 趙文坦. 孔子研究. 2012(02)
[9]漢代孔子世家特殊繼承制[J]. 王鈞林. 齊魯學(xué)刊. 2011(06)
[10]薪酬差距與企業(yè)績(jī)效:來(lái)自國(guó)企上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 劉春,孫亮. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2010(02)
本文編號(hào):3666424
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【文章目錄】:
一、正史載南宗世系
1.正史載東晉時(shí)期南宗世系
2.正史載南朝時(shí)期南宗世系
二、正史載北宗世系
三、家譜載北宗世系
四、三個(gè)宗子世系特征、差異或抵牾
五、三個(gè)宗子世系真?zhèn)伪嫖?br> 1.從歷史背景判斷三個(gè)宗子世系真?zhèn)?br> 2.從唐至宋初典籍相關(guān)記載判斷三者的真?zhèn)?br> 3.從史料學(xué)的一般規(guī)則判斷三者的真?zhèn)?br> 4.家譜載孔子北宗宗子世系有明顯的作偽痕跡
5.從隋代孔氏相關(guān)墓志看隋朝至北宋孔氏家族記憶
6.家譜中多數(shù)孔子宗子爵位或系其后人“追崇”
結(jié) 語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公司戰(zhàn)略與商業(yè)信用融資[J]. 方紅星,楚有為. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2019(05)
[2]高管薪酬差距與企業(yè)全要素生產(chǎn)率[J]. 盛明泉,張婭楠,蔣世戰(zhàn). 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[3]財(cái)務(wù)重述影響供應(yīng)商向企業(yè)提供商業(yè)信用嗎——來(lái)自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 錢(qián)愛(ài)民,朱大鵬. 財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2017(04)
[4]魏晉南北朝孔府承爵問(wèn)題研究[J]. 齊姜紅. 齊魯學(xué)刊. 2016(04)
[5]文宣公孔仁玉中興本事考[J]. 趙文坦. 孔子研究. 2015(03)
[6]管理者權(quán)力、內(nèi)部薪酬差距與公司價(jià)值[J]. 張麗平,楊興全,陳旭東. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2013(05)
[7]員工薪酬、薪酬差距和員工離職[J]. 步丹璐,白曉丹. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2013(01)
[8]蒙元時(shí)期衍圣公襲封考[J]. 趙文坦. 孔子研究. 2012(02)
[9]漢代孔子世家特殊繼承制[J]. 王鈞林. 齊魯學(xué)刊. 2011(06)
[10]薪酬差距與企業(yè)績(jī)效:來(lái)自國(guó)企上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 劉春,孫亮. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2010(02)
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