目前我國正處于復(fù)雜多變的社會轉(zhuǎn)型期,由于我國行政倫理建設(shè)相對滯后,現(xiàn)代化進程中政府行政倫理問題還較為突出,導致我國國家行政機關(guān)及其行政人員出現(xiàn)了一系列的行政倫理失范問題。由此,對如何結(jié)合我國社會轉(zhuǎn)型期行政倫理建設(shè)的現(xiàn)狀來探討行政倫理建設(shè)有效的實踐途徑,如何借鑒和汲取其他國家行政倫理建設(shè)的成功經(jīng)驗,并使之與我國文化背景下的行政倫理建設(shè)相適應(yīng),需要作進一步的理論探討。 基于此,本文采用理論與實際相結(jié)合的方法,從文化視角出發(fā)對中美兩國不同文化背景下行政人員的倫理觀念和行為進行比較,致力于拓寬行政倫理研究的視野,不局限在職業(yè)層面上研究行政倫理,而是把行政倫理看作是不同文化背景下的倫理現(xiàn)象加以研究;不局限在倫理學的視角研究行政倫理,而是在倫理學和文化相結(jié)合的層面上來研究行政倫理。以期通過分析不同文化對行政倫理的影響和作用,試圖從深層次上挖掘行政倫理得以形成的價值因素,從而在比較基礎(chǔ)上找到行政倫理觀念和行政倫理行為的文化根源,同時結(jié)合美國發(fā)展和完善行政倫理建設(shè)的經(jīng)驗來完善基于我國文化條件、文化內(nèi)在基礎(chǔ)、文化內(nèi)在動力的行政倫理機制,以形成一個完整有機的系統(tǒng),只有這樣才能從根本上遏制和清除我國行政倫理...

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導論
    1.1 選題的背景
    1.2 問題的提出
    1.3 研究目的、意義和主要創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意義
        1.3.3 獨創(chuàng)及新穎之處
    1.4 本文結(jié)構(gòu)
    1.5 本文難點
    1.6 研究方法
2 行政倫理相關(guān)文獻觀點綜述
    2.1 國外行政倫理研究的相關(guān)文獻綜述
        2.1.1 西方行政倫理研究的萌芽階段
        2.1.2 西方行政倫理研究的初步發(fā)展階段
        2.1.3 行政倫理研究的成熟發(fā)展階段
        2.1.4 行政倫理的當代發(fā)展及未來方向
    2.2 西方學界以文化視角研究行政倫理的成果綜述
    2.3 我國行政倫理研究的相關(guān)文獻綜述
    2.4 中國學者以文化視角研究行政倫理的成果綜述
    2.5 小結(jié)
3 行政倫理的理論研究
    3.1 研究范疇的確立:行政倫理
        3.1.1 研究范疇的確立:行政倫理的定位與其價值
        3.1.2 研究范疇的確立:行政倫理的比較研究
    3.2 研究視角的確立:文化視角
    3.3 概念界定
        3.3.1 行政倫理
        3.3.2 目前國內(nèi)外學者對行政倫理內(nèi)涵的界定
        3.3.3 小結(jié)
    3.4 文化與價值
        3.4.1 西方學者對文化的定義
        3.4.2 中國思想中的文化內(nèi)涵
        3.4.3 小結(jié)
    3.5 文化維度下中美文化的比較
        3.5.1 文化與價值觀
        3.5.2 中美文化各自特點
        3.5.3 中美兩國跨文化比較—以價值觀為維度
4 文化價值維度下行政倫理比較
    4.1 價值觀與行為選擇
    4.2 文化價值觀與行政倫理
    4.3 文化價值維度框架下中美行政人員價值觀念比較
        4.3.1 個人主義和集體主義
        4.3.2 權(quán)力距離指數(shù)
        4.3.3 不確定性避免
        4.3.4 長期取向與短期取向
    4.4 文化價值觀維度下的中美行政倫理比較研究
        4.4.1 公共組織的組織形式與不確定性規(guī)避指數(shù)
        4.4.2 組織的等級結(jié)構(gòu)與權(quán)力距離指數(shù)
        4.4.3 個人主義、集體主義與私人利益、公共利益
        4.4.4 個體主義、集體主義和政府效率
        4.4.5 行政人格、信仰差別與不確定性規(guī)避
        4.4.6 權(quán)力距離與程序公平
        4.4.7 信息披露制度和不確定性規(guī)避指數(shù)
        4.4.8 長期取向與短期取向
        4.4.9 其他問題
    4.5 文化價值維度的動態(tài)視角:因果關(guān)系和文化的演變
        4.5.1 文化差別引致行政體制差別
        4.5.2 文化的演變和其他因素的關(guān)系
        4.5.3 我國價值觀維度的構(gòu)建
5 借鑒美國行政倫理建設(shè)經(jīng)驗:完善我國行政倫理的實現(xiàn)途徑
    5.1 中美行政倫理建設(shè)特點的分析
        5.1.1 行政倫理建設(shè)的宗旨和價值定位
        5.1.2 中美行政人員約束途徑側(cè)重點的分析
        5.1.3 行政官員服務(wù)對象的差異
        5.1.4 中美行政倫理建設(shè)的差異
    5.2 美國行政倫理建設(shè)的狀況分析
        5.2.1 美國行政倫理建設(shè)的過程
        5.2.2 美國政府行政倫理構(gòu)建的特點
    5.3 我國行政倫理建設(shè)的狀況分析
    5.4 借鑒美國行政倫理建設(shè)對中國行政倫理建設(shè)的思考
        5.4.1 創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境
        5.4.2 創(chuàng)造民主和全民參與的公民文化
        5.4.3 中國行政倫理建設(shè)的行政文化創(chuàng)新
        5.4.4 創(chuàng)建服務(wù)型政府環(huán)境
        5.4.5 提高政府效率意識
        5.4.6 行政倫理制度化
        5.4.7 行政人員倫理自主性的建立
        5.4.8 新的行政倫理體系的構(gòu)建
    5.5 結(jié)論與啟示
6 結(jié)論
    6.1 基本結(jié)論
    6.2 對我國政府行政倫理建設(shè)的啟示
        6.2.1 加強行政倫理建設(shè)過程中的本土化
        6.2.2 營造文化土壤，提高移植制度與其他相關(guān)制度的互補性
    6.3 研究展望
致謝
參考文獻



本文編號：3780419