新民主主義勞資關(guān)系之命運(yùn)——“五反”運(yùn)動(dòng)前后上海的勞資關(guān)系變動(dòng)
本文關(guān)鍵詞: “五反”運(yùn)動(dòng) 上海 勞資關(guān)系 新民主主義 出處:《史林》2015年02期 論文類型:期刊論文
【摘要】:新中國(guó)成立后,由于復(fù)雜嚴(yán)峻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)困境,以及工人、資本家迥異的政治經(jīng)濟(jì)地位,上海勞資關(guān)系呈現(xiàn)緊張態(tài)勢(shì)。因而,如何創(chuàng)構(gòu)"民主、平等、兩利、契約"的新民主主義勞資關(guān)系,便為"五反"前上海當(dāng)局整合社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重心所在。然而,"五反"運(yùn)動(dòng)的發(fā)生不僅使中共政權(quán)成功實(shí)現(xiàn)對(duì)上海工人的政治與階級(jí)動(dòng)員,造成新民主主義勞資關(guān)系格局由資方至勞方的權(quán)勢(shì)轉(zhuǎn)移,也帶來(lái)了勞資關(guān)系的惡化與失衡。盡管"五反"后上海當(dāng)局對(duì)新民主主義勞資關(guān)系進(jìn)行調(diào)整與重構(gòu),但卻因勞方的強(qiáng)勢(shì)地位與經(jīng)濟(jì)主義理念的固化而收效甚微。從"五反"前后上海勞資關(guān)系變動(dòng)的曲折事實(shí)中,亦可知工人、資本家與中共政權(quán)在新民主主義向社會(huì)主義轉(zhuǎn)型期利益博弈的諸多關(guān)聯(lián)。
[Abstract]:After the founding of new Chinese, because of the complicated and grim predicament, social economy and workers, capitalists of different political and economic status, labor relations in Shanghai presents tensions. Therefore, how to establish "democracy, equality, benefit, the New Democratic Labor Relations contract", is the "center of gravity movement before the Shanghai authorities to integrate social and economic order. However, the occurrence of the movement not only makes the successful implementation of the Shanghai workers' political and class mobilization of the Communist regime, caused the new democratic pattern of labor relations by employers to employees of the transfer of power, also brought the deterioration and imbalance of labor relations. Although the" five evils "after the Shanghai authorities of the new democratic labor relations adjustment with the reconstruction, but due to the strong position of economy and curing labor Marxist concept and little. From the fact of labor relations before and after the winding movement changes in Shanghai, but also that of workers, capital This and the Chinese Communist regime transition period many association game interests in the new democracy socialism.
【作者單位】: 華南師范大學(xué)政治與行政學(xué)院;
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(批準(zhǔn)號(hào):10YJC770035) 廣東省高等學(xué)校高層次人才項(xiàng)目階段性成果
【分類號(hào)】:K27;F249.29
【正文快照】: 1980年代以來(lái),中華人民共和國(guó)史專題研究可謂一片繁榮,但在勞資關(guān)系領(lǐng)域仍顯薄弱:綜觀既有相關(guān)成果多側(cè)重于中國(guó)共產(chǎn)黨勞資政策及毛澤東、劉少奇、李立三等領(lǐng)導(dǎo)人勞資思想的考察,1而對(duì)勞資關(guān)系演變與社會(huì)背景的互動(dòng)則甚少注目。鑒于此,本文擬將“五反”運(yùn)動(dòng)前后上海的勞資關(guān)系
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1 王麗;社會(huì)轉(zhuǎn)型期新型勞資關(guān)系建構(gòu)[D];山東大學(xué);2008年
2 廖繼興;當(dāng)代中國(guó)勞資關(guān)系的倫理透視[D];華僑大學(xué);2009年
3 郭志棟;建國(guó)初期我黨處理私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的政策及啟示[D];山西大學(xué);2010年
4 程芳琳;我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];華中師范大學(xué);2011年
5 梁斌;二戰(zhàn)以來(lái)英國(guó)勞資關(guān)系的變遷及啟示[D];天津商業(yè)大學(xué);2011年
6 戰(zhàn)成秀;新時(shí)期我國(guó)勞資關(guān)系調(diào)節(jié)對(duì)策研究[D];東北師范大學(xué);2005年
7 熊薇;論社會(huì)主義和諧社會(huì)的勞資關(guān)系[D];暨南大學(xué);2006年
8 鄭學(xué)敏;國(guó)企改制前后勞資關(guān)系變化研究[D];河海大學(xué);2007年
9 劉書豪;構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)背景下的勞資關(guān)系問(wèn)題研究[D];鄭州大學(xué);2012年
10 楊娟;社會(huì)主義和諧社會(huì)中新型勞資關(guān)系的構(gòu)建[D];東北林業(yè)大學(xué);2012年
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