發(fā)布時(shí)間：2017-04-18 11:02

  本文關(guān)鍵詞：元朝選官制度研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 選官制度就是一個(gè)國(guó)家或政權(quán)選拔官吏的章程,又叫仕進(jìn)制度,它與我們今天所說(shuō)的人事制度中公務(wù)人員錄用大體相當(dāng);在西方則屬于文官制度的范疇。選官制度是上層建筑的一個(gè)重要組成部分,所以中國(guó)古代各王朝的統(tǒng)治者,一直都把官吏的選拔置于特別重要的位置,并十分注意積累經(jīng)驗(yàn),完善制度。 元朝(公元1271年—1368年)是我國(guó)北方少數(shù)民族蒙古族建立的王朝。它結(jié)束了我國(guó)歷史上遼、宋、金、西夏的分裂局面,建立了我國(guó)歷史上疆域最大,民族最多的封建政權(quán)。由于它地域遼闊,民族眾多,中外聯(lián)系密切,政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、文化等方面都具有獨(dú)特的歷史特點(diǎn)。因此元代的選舉制度也有其獨(dú)特之處,一是吏員出職相當(dāng)普遍;二是科舉長(zhǎng)期停廢,科舉入官數(shù)量少,且有種族界限。筆者在查閱了大量史料的基礎(chǔ)上,對(duì)元朝選官制度進(jìn)行了綜合全面的研究。本文認(rèn)為有元一代,元朝選官制度主要是以吏員出職制度為核心,其次是科舉入仕,蔭補(bǔ)和宿衛(wèi)入仕為輔助,以薦舉入仕,國(guó)學(xué)貢舉和納粟補(bǔ)官為補(bǔ)充的一套選官制度。元朝的選官制度繼承金宋制度,也有自不僅同元朝的興衰息息相關(guān),而且對(duì)明請(qǐng)產(chǎn)生了很大影響,對(duì)當(dāng)今社會(huì)也有借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：元朝 選官 入仕 途徑
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：K247
【目錄】：

• 前言6-7
• 第一章 吏員出職制度7-29
• 第一節(jié) 吏職系統(tǒng)7-10
• 第二節(jié) 吏員選用10-16
• 第三節(jié) 吏員出職16-22
• 第四節(jié) 吏員出職的有關(guān)規(guī)定22-25
• 第五節(jié) 吏員出職制度的評(píng)價(jià)25-29
• 第二章 科舉入仕制度29-38
• 第一節(jié) 元代科舉的設(shè)立和發(fā)展30-31
• 第二節(jié) 元代科舉的內(nèi)容31-34
• 第三節(jié) 科舉取士人數(shù)34
• 第四節(jié) 元朝科舉人員的仕進(jìn)34-36
• 第五節(jié) 元朝科舉的作用36-38
• 第三章 蔭敘和宿衛(wèi)入仕制度38-42
• 第一節(jié) 蔭敘制度38-41
• 第二節(jié) 宿衛(wèi)入仕41-42
• 第四章 仕進(jìn)補(bǔ)遺42-49
• 第一節(jié) 薦舉42-44
• 第二節(jié) 國(guó)學(xué)貢舉44-46
• 第三節(jié) 納粟補(bǔ)官46-49
• 結(jié)語(yǔ)49-52
• 注釋52-62
• 參考文獻(xiàn)62-65
• 中文摘要65-68
• Abstract68-75
• 后記75-76
• 導(dǎo)師及作者簡(jiǎn)介76

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 胡坤;宋代薦舉制度研究[D];河北大學(xué);2009年

2 孫淑秋;元代和清代漢族政策比較研究[D];中央民族大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 尹芳芳;元代江浙行省鄉(xiāng)試初探[D];浙江師范大學(xué);2012年

2 周小娟;蒙元時(shí)期山西人才地理研究[D];西北師范大學(xué);2012年

3 李娟娟;元代慈善活動(dòng)研究[D];西南大學(xué);2013年

4 羅先紅;宋元公案話本中法官形象的法文化史考察[D];河北大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：314705