本文關鍵詞：企業(yè)員工心理所有權對組織公民行為的影響——基于浙江企業(yè)員工的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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浙江工商大學碩士學位論文企業(yè)員工心理所有權對組織公民行為的影響——基于浙江企業(yè)員工的實證研究姓名:顧姍姍申請學位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導教師:呂福新20070101浙江工商大學碩l:學位論文企業(yè)員工心理所有權對組織公民行為的影響——基于浙江企業(yè)員工的實證研究獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含本人為獲得浙江工商大學或其它教育機構的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。簽名: ,勉避塵監(jiān)日期:2一。7年/月節(jié)日關于論文使用授權的說明本學位論文作者完全了解浙江工商大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定:浙江工商大學有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤,允許論文被查閱和借閱,可以將學位論文的全部或部分內容編入有關數據庫進行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文,并且本人電子文檔的內容和紙質論文的內容相一致。保密的學位論文在解密后也遵守此規(guī)定。導師簽名:呸弘衫導師簽名:壘!::2日期:... 內容來自轉載請標明出處.

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