本文關鍵詞：邊界彈性與工作-家庭沖突、增益的關系:基于人-環(huán)境匹配的視角，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本研究從人-環(huán)境匹配理論的視角探討工作和家庭邊界彈性能力和邊界彈性意愿對個體工作-家庭沖突和工作-家庭增益的交互影響。通過問卷法共獲得494份有效數(shù)據(jù),基于多項式回歸分析和反應曲面分析的結果表明:工作彈性能力與工作彈性意愿的匹配對工作→家庭沖突有顯著的負向效應,對工作→家庭增益無顯著影響;家庭彈性能力與家庭彈性意愿的匹配對家庭→工作沖突、家庭→工作增益有顯著的負向效應。
【作者單位】： 青少年網(wǎng)絡心理與行為教育部重點實驗室;華中師范大學心理學院暨湖北省人的發(fā)展與心理健康重點實驗室;中國科學院心理研究所;中國科學院大學;
【關鍵詞】： 人-環(huán)境匹配 邊界彈性能力 邊界彈性意愿 工作-家庭沖突 工作家庭增益
【基金】：國家自然科學基金青年項目(31200795);國家自然科學基金重大研究項目(91324201) 華中師范大學中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金科研項目(CCNU13A05047) 華中師范大學優(yōu)秀博士學位論文培育計劃資助項目(2013YBYB12)資助
【分類號】：B848
【正文快照】： 1問題提出工作和家庭是現(xiàn)今成年人生活中的兩個重要組成部分,工作角色和家庭角色是個體最主要的社會角色,它們之間相互影響,密不可分。目前關于工作和家庭角色之間關系的研究主要基于兩種視角:一種是消極視角,認為由于個體有限的時間、高水平的壓力和競爭性的行為期望而引發(fā)角

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  本文關鍵詞：邊界彈性與工作-家庭沖突、增益的關系:基于人-環(huán)境匹配的視角，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：505303