本文關(guān)鍵詞：權(quán)力感和任務(wù)難度對個體建議采納的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：從人際關(guān)系的視角,通過兩個實(shí)驗(yàn)探討權(quán)力感和任務(wù)難度對個體建議采納的影響。實(shí)驗(yàn)1啟動被試的合理權(quán)力感,實(shí)驗(yàn)2啟動被試的不合理權(quán)力感。研究發(fā)現(xiàn):(1)當(dāng)權(quán)力合理時(shí),高權(quán)力感水平?jīng)Q策者的建議采納程度顯著低于低權(quán)力感水平的決策者;決策者在困難任務(wù)中的建議采納程度顯著高于簡單任務(wù)中。(2)當(dāng)權(quán)力不合理時(shí),在簡單任務(wù)中,高權(quán)力感水平?jīng)Q策者的建議采納程度顯著低于低權(quán)力感水平的決策者;而在困難任務(wù)中,兩者的建議采納程度沒有顯著性差異。
【作者單位】： 山東師范大學(xué)心理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 權(quán)力感 合理性 任務(wù)難度 建議采納
【基金】：山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(ZR2015CM026)經(jīng)費(fèi)的資助
【分類號】：B848
【正文快照】： 權(quán)力是社會心理學(xué)和組織行為學(xué)里常見的研究變量,心理學(xué)中主要研究個體主觀的權(quán)力感(perceived power)。大多數(shù)研究者將權(quán)力定義為通過控制資源或操控懲罰來改變他人狀態(tài)的能力(Fiske,2010;MageeGalinsky,2008)�？梢�,權(quán)力是在人與人的互動中產(chǎn)生的,它實(shí)際上體現(xiàn)了一種強(qiáng)調(diào)“

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1 云祥;李小平;;權(quán)力感的無意識啟動:方法研究[J];心理與行為研究;2014年03期

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  本文關(guān)鍵詞：權(quán)力感和任務(wù)難度對個體建議采納的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：504219