養(yǎng)育倦怠是一種獨特的綜合癥,是父母由于長時間暴露在家庭需要和父母活動中而導致的慢性疲勞。它不同于工作倦怠,是發(fā)生于育兒領域的一種倦怠方式。具體有以下四種表現形式:(1)父母角色相關的情感耗竭(2)與以往父母角色的自我對比(3)父母角色的厭煩感(4)與子女的情感疏遠。國外已有很多關于養(yǎng)育倦怠的相關研究,但由于國內外教育環(huán)境和社會背景的差異,國外的研究并不能代表國內養(yǎng)育倦怠現狀。因此,國內缺少關于養(yǎng)育倦怠的相關研究。工作和家庭是人們生活中兩個最重要的領域,他們之間的關系緊密相連,工作家庭沖突作為養(yǎng)育倦怠的前因變量,與養(yǎng)育倦怠之間也存在著交互作用。了解父母工作家庭沖突(包括工作-家庭沖突和家庭-工作沖突)與養(yǎng)育倦怠之間的關系,豐富了養(yǎng)育倦怠在中國背景下的研究。探究工作家庭沖突對養(yǎng)育倦怠形成的影響過程,對預防和干預父母的養(yǎng)育倦怠水平有著重要的意義。本研究采用問卷調查法,選取河南省某中學8年級12個班學生的父母,共614組家庭為研究對象,問卷分別在4月、5月以及9月進行三次數據收集,每次施測問卷由學生帶回父親和母親的回答,保持2份共同回收。采用描述性統(tǒng)計、相關分析、配對樣本t檢驗和回歸分析等方法,...

【文章頁數】：62 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-1養(yǎng)育倦怠的風險-資源平衡理論（Mikolajczak&Roskam，2018）

10Roskam（2018）在工作需求-資源（JD-R）模型（Demeroutietal.,2001；BakkerandDemerouti,2007）的基礎上提出的。BR2模型是將JD-R模型的核心原則引入到養(yǎng)育領域，完善了JD-R的理論與操作。事實上，在父母資源有限的條件下，仍....

圖2-2風險-資源平衡理論的應用方法（Mikolajczak&Roskam，2018）

11措施只是對風險因素的彌補，得分將為0；如果父母具有更多的保護因素，得分將為正。如圖2-2。圖2-2風險-資源平衡理論的應用方法（Mikolajczak&Roskam，2018）風險-資源平衡理論（BR2）不僅豐富了養(yǎng)育倦怠的研究，同時也為養(yǎng)育倦怠提供了一個理論框架，解釋了養(yǎng)育....

圖5-1：第二次母親家庭-工作沖突對第一次父親工作-家庭沖突與第三次母親養(yǎng)育倦怠中介效果圖

36圖5-1：第二次母親家庭-工作沖突對第一次父親工作-家庭沖突與第三次母親養(yǎng)育倦怠中介效果圖表5-4：第二次母親家庭-工作沖突的中介作用回歸分析表相關系數SEtp第一次父親工作-家庭沖突→第三次母親養(yǎng)育倦怠c.077.1071.186.237第一次父親工作-家庭沖突→第二次母親....

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