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文化差異對國際工程聯(lián)營體績效的影響:組織間信任的調(diào)節(jié)作用分析

發(fā)布時間:2024-01-29 22:22
  隨著國家“走出去”戰(zhàn)略和一帶一路的不斷深入,我對外承包工程業(yè)務(wù)呈現(xiàn)較快增長態(tài)勢,投資規(guī)模大,技術(shù)復(fù)雜的項目對于聯(lián)營體模式承包的需求激增;诖爽F(xiàn)狀,中國承包商通過聯(lián)營體形式跨出國門承攬項目的案例越來越多,聯(lián)營體模式逐漸成為承包商在激烈競爭中謀求機會的戰(zhàn)略選擇。盡管,聯(lián)營體已經(jīng)成為建筑行業(yè)經(jīng)常選擇的一種合作承包形式。但是,聯(lián)營體合作伙伴之間的管理體系,技術(shù)操作和文化背景的差異已經(jīng)成為聯(lián)營體充分發(fā)揮自己優(yōu)勢的重要障礙。尤其是文化的影響成為國際工程項目管理中不可避免的根本問題,辨析清楚文化差異對國際工程聯(lián)營體績效的具體影響具有非常重要的意義;谏鲜霰尘,本文以國際工程聯(lián)營體項目為研究對象,選取對國際工程聯(lián)營體項目影響較大的文化差異為研究視角,在研究文化差異與國際工程聯(lián)營體績效關(guān)系的前提下,探索聯(lián)營體組織間信任對文化差異——國家工程聯(lián)營體績效的關(guān)系所起到的具體的調(diào)節(jié)作用,選取文獻綜述的方式構(gòu)建包涵四個變量:國家文化差異、組織文化差異、聯(lián)營體組織間信任水平、聯(lián)營體績效等在內(nèi)的理論框架模型。根據(jù)本研究的研究內(nèi)容選取中國大型國際承包商為調(diào)研對象,通過發(fā)送郵件和問卷星的方式向有經(jīng)驗的國際項目管理者發(fā)...

【文章頁數(shù)】:62 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及研究問題的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究問題的提出
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意義
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 研究創(chuàng)新點
    1.4 研究內(nèi)容和論文架構(gòu)
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 論文結(jié)構(gòu)
第2章 文獻綜述
    2.1 國際工程聯(lián)營體
        2.1.1 國際工程聯(lián)營體的概念
        2.1.2 國際工程聯(lián)營體的特點
        2.1.3 國際工程聯(lián)營體面臨的問題
        2.1.4 國際工程聯(lián)營體績效
    2.2 國家文化差異
        2.2.1 國家文化的界定
        2.2.2 國家文化維度
        2.2.3 國家文化差異的測量
    2.3 組織文化差異
        2.3.1 組織文化的界定
        2.3.2 組織文化維度
        2.3.3 組織文化差異的測量
    2.4 聯(lián)營體組織間信任
        2.4.1 聯(lián)營體組織間信任的概念
        2.4.2 國際工程聯(lián)營體組織間信任的特點
        2.4.3 聯(lián)營體組織間信任水平的測量
第3章 理論假設(shè)與研究框架
    3.1 研究框架
    3.2 理論假設(shè)
        3.2.1 國家文化差異和聯(lián)營體績效
        3.2.2 組織文化差異和聯(lián)營體績效
        3.2.3 信任的調(diào)節(jié)作用
第4章 研究方法
    4.1 測量量表的選擇
    4.2 問卷發(fā)放與收集
    4.3 數(shù)據(jù)分析方法
        4.3.1 調(diào)節(jié)效應(yīng)的回歸分析方法
        4.3.2 軟件介紹
第5章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
    5.1 信度和效度分析
        5.1.1 信度和效度標(biāo)準(zhǔn)
        5.1.2 信度和效度檢驗
    5.2 相關(guān)分析
    5.3 回歸分析
        5.3.1 主效應(yīng)分析
        5.3.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
    5.4 結(jié)果討論
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究不足與展望
參考文獻
附件
發(fā)表論文和參加科研情況說明
    發(fā)表案例
    參與科研項目
致謝



本文編號:3888949

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