本文關(guān)鍵詞：我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力配置研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文化產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),以文化產(chǎn)業(yè)為核心的發(fā)展才能達(dá)到包容性、可持續(xù)性和規(guī)律性的發(fā)展。我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)雖然發(fā)展的時(shí)間比較短,還處于發(fā)展的初級(jí)階段,但卻是信息化經(jīng)濟(jì)中舉足輕重的龍頭產(chǎn)業(yè),其地位和影響不容忽視。我國(guó)目前文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有亮點(diǎn)也有缺陷,亮點(diǎn)是國(guó)家越來(lái)越重視文化產(chǎn)業(yè)的地位和作用,對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予更多的支持,同時(shí)文化產(chǎn)業(yè)自身在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動(dòng)力配置、社會(huì)和諧等方面也有著突出的貢獻(xiàn)；缺陷是一方面,我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展自身仍然存在著諸多問(wèn)題,如對(duì)勞動(dòng)力吸納能力不足、勞動(dòng)力配置能力不夠突出、發(fā)展模式的同質(zhì)化、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力局限等等；另一方面是國(guó)家對(duì)于支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性舉措的落實(shí),以及我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展所面臨的激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。因此,可以說(shuō),我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿?也有著很長(zhǎng)的路要走。 同時(shí),從目前國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐來(lái)看,知識(shí)、創(chuàng)意、想象力等要素是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和關(guān)鍵,那么作為知識(shí)、創(chuàng)意、想象力的載體,或者說(shuō)作為創(chuàng)新主體的勞動(dòng)力因素,將無(wú)疑這一發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮重要作用。因此,在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,加大對(duì)文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的培養(yǎng),提升文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的素質(zhì),優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的配置,將有利于推動(dòng)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)向新的發(fā)展階段邁進(jìn),這些都將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步等多方面產(chǎn)生重要影響。 本文分析了新的經(jīng)濟(jì)時(shí)期我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置的現(xiàn)狀、面臨的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因,綜合運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)力等各方面統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù),通過(guò)定量化指標(biāo)、運(yùn)用實(shí)證分析方法對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與其勞動(dòng)力配置因素之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究、得到結(jié)果,同時(shí)從發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力配置優(yōu)化的重要經(jīng)驗(yàn)里面,總結(jié)發(fā)達(dá)國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置的特點(diǎn),并得到一些對(duì)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置優(yōu)化的有益啟示,在此基礎(chǔ)上,針對(duì)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置存在的問(wèn)題,從文化產(chǎn)業(yè)人力資本提升、發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)、深化機(jī)制制度改革完善人才吸納機(jī)制、企業(yè)層面上勞動(dòng)力水平提升四個(gè)方面提出稍具創(chuàng)造性的建議,以期能夠?qū)ξ覈?guó)文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力優(yōu)化配置有一定程度上的幫助,并促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：文化產(chǎn)業(yè) 勞動(dòng)力 就業(yè)結(jié)構(gòu) 優(yōu)化配置
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G124;F249.2
【目錄】：

• 致謝5-6
• 摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 1 引言11-18
• 1.1 研究背景11
• 1.2 研究目的和意義11-12
• 1.3 主要研究方法12-13
• 1.3.1 文獻(xiàn)研究法12
• 1.3.2 比較分析法12
• 1.3.3 系統(tǒng)分析法12
• 1.3.4 實(shí)證分析法12-13
• 1.4 主要研究?jī)?nèi)容13-14
• 1.5 可能的創(chuàng)新點(diǎn)14
• 1.6 相關(guān)概念的說(shuō)明和界定14-18
• 2 理論基礎(chǔ)與相關(guān)文獻(xiàn)綜述18-23
• 2.1 主要理論基礎(chǔ)18-19
• 2.1.1 勞動(dòng)力配置理論18-19
• 2.1.2 創(chuàng)新理論19
• 2.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述19-22
• 2.2.1 國(guó)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述19-20
• 2.2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述20-22
• 2.3 本章小結(jié)22-23
• 3 我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力發(fā)展的現(xiàn)狀及分析23-32
• 3.1 我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力數(shù)量年序分布23-24
• 3.2 我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力行業(yè)分布及區(qū)域分布24-27
• 3.3 我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力人力資本及工資狀況27-29
• 3.4 我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力發(fā)展中的問(wèn)題及原因分析29-32
• 4 我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力因素關(guān)系的實(shí)證研究32-41
• 4.1 模型建立與指標(biāo)選取32-35
• 4.1.1 定量模型的建立32
• 4.1.2 指標(biāo)解釋與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理32-35
• 4.2 實(shí)證分析方法的運(yùn)用及結(jié)果分析35-41
• 5 發(fā)達(dá)國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力配置的概況及分析41-47
• 5.1 美國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力配置的概況41-42
• 5.2 日本文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力配置的概況42-43
• 5.3 韓國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力配置的概況43
• 5.4 發(fā)達(dá)國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力配置特點(diǎn)43-44
• 5.5 發(fā)達(dá)國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)的啟示44-47
• 6 結(jié)論及政策建議47-56
• 6.1 結(jié)論47
• 6.2 政策建議47-56
• 6.2.1 加強(qiáng)人才培養(yǎng),提升人力資本水平47-49
• 6.2.2 發(fā)展重點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)49-51
• 6.2.3 深化體制制度改革,完善人才吸納機(jī)制51-54
• 6.2.4 微觀層面重視提升企業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)54-56
• 7 總結(jié)及有待進(jìn)一步研究的問(wèn)題56-58
• 參考文獻(xiàn)58-60
• 作者簡(jiǎn)歷及攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果60-62
• 學(xué)位論文數(shù)據(jù)集62

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：363704