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創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)視角下西安市文化企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效研究

發(fā)布時(shí)間:2021-08-27 17:23
  隨著全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)崛起,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,以高附加值、低消耗、低污染和高性價(jià)比為特點(diǎn)的文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)我國創(chuàng)新及知識(shí)驅(qū)動(dòng)的發(fā)展。文化企業(yè)作為文化產(chǎn)業(yè)的主體,由于資源瓶頸限制以及臨時(shí)項(xiàng)目合作,使它們的創(chuàng)新活動(dòng)更依賴于組織互動(dòng)以及外部網(wǎng)絡(luò)。目前,越來越多的文化企業(yè)通過與其他企業(yè)構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),形成文化產(chǎn)業(yè)集群,實(shí)現(xiàn)集群內(nèi)企業(yè)主體之間的密切合作和知識(shí)流動(dòng),同時(shí),網(wǎng)絡(luò)中的組織間學(xué)習(xí)加速了知識(shí)的吸收、應(yīng)用與創(chuàng)造,從而提高中小企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效,推動(dòng)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)區(qū)域創(chuàng)新能力的提升。因此,在外部環(huán)境迅速變化、內(nèi)部資源有限的情況下,文化產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各單位間形成的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)不僅有助于中小企業(yè)打破資源匱乏的壁壘,同時(shí)也有助于提升文化企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效以及競(jìng)爭(zhēng)力。本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究以及定量資料分析的方法,在界定文化企業(yè)和創(chuàng)新績(jī)效等概念和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)理論理論和梳理開放式創(chuàng)新理論等相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了文化產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、組織間學(xué)習(xí)和文化企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的概念模型并提出了相關(guān)假設(shè),并以西安市曲江文化產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的中小文化企業(yè)為研究對(duì)象,建立變量測(cè)量指標(biāo),通過實(shí)地考察、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集;運(yùn)用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)問卷進(jìn)行... 

【文章來源】:西安建筑科技大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】:76 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)視角下西安市文化企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效研究


內(nèi)容框架圖

概念模型,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)


西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文20圖3.1概念模型3.2研究假設(shè)3.2.1創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與組織間學(xué)習(xí)的關(guān)系假設(shè)企業(yè)通過利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的知識(shí)資源提升自己的創(chuàng)新能力是組織間學(xué)習(xí)根本目的,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是組織間學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)方面,一方面,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大,與企業(yè)聯(lián)系的外部實(shí)體數(shù)量越多,企業(yè)獲得外部知識(shí)的渠道也就越多,企業(yè)集群中的每個(gè)角色可以更好的產(chǎn)生集群學(xué)習(xí)效應(yīng),實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享和轉(zhuǎn)移。另一方面,根據(jù)Burt的結(jié)構(gòu)洞理論,處在“橋”的企業(yè)通常是知識(shí)的集散點(diǎn),而其他沒有直接接觸的集群企業(yè)都是通過“橋”的連接來完成知識(shí)的交流。因此,處在中心位置的企業(yè)更容易接觸市場(chǎng)上的最新技術(shù)和信息。已有研究表明創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中心位置的企業(yè),更有機(jī)會(huì)進(jìn)行知識(shí)共享,從而有效地進(jìn)行組織間學(xué)習(xí)[93]。由此,提出以下假設(shè):[4]109Ha1網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)組織間學(xué)習(xí)(知識(shí)獲取能力Ha1-1,知識(shí)吸收整合能力Ha1-2)有顯著正向影響Ha2網(wǎng)絡(luò)中心度對(duì)組織間學(xué)習(xí)(知識(shí)獲取能力Ha2-1,知識(shí)吸收整合能力Ha2-2)有顯著正向影響在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系方面,行為個(gè)體在組織中關(guān)系的強(qiáng)弱會(huì)影響知識(shí)的獲娶交流和創(chuàng)造[94]。黃艷在研究關(guān)系強(qiáng)度、知識(shí)轉(zhuǎn)移與科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效時(shí)得出,網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移具有正向影響,通過促進(jìn)合作網(wǎng)絡(luò)中的隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)而對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效[95]。Freeman認(rèn)為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中成員之間的信任和信譽(yù),教育背景、意識(shí)理念都影響著組織間知識(shí)的學(xué)習(xí)[96],即網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量。由此,提出以下假設(shè):[4]110Ha3網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度對(duì)組織間學(xué)習(xí)(知識(shí)獲取能力Ha3-1,知識(shí)吸收整合能力Ha3-2)有顯著正向影響

質(zhì)量圖,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),測(cè)量模型,網(wǎng)絡(luò)規(guī)模


西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文37圖5.1創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的測(cè)量模型圖5.1中的路徑系數(shù)的顯著性檢驗(yàn)結(jié)果如表5.13所示,可以發(fā)現(xiàn)所有的均顯著。表5.13創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)路徑系數(shù)路徑標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)非標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差(S.E.)臨界比(C.R.)p網(wǎng)絡(luò)規(guī)!鶤110.8441網(wǎng)絡(luò)規(guī)模→A120.8841.0220.0617.035***網(wǎng)絡(luò)規(guī)!鶤130.9051.0430.05917.792***網(wǎng)絡(luò)規(guī)!鶤140.90110.05717.652***網(wǎng)絡(luò)規(guī)模→A150.8881.0480.06117.18***網(wǎng)絡(luò)規(guī)!鶤160.8550.9670.0616.045***網(wǎng)絡(luò)中心度→A230.8281網(wǎng)絡(luò)中心度→A220.8881.0680.07214.933***網(wǎng)絡(luò)中心度→A210.8281.0520.07613.785***

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)中小型文化企業(yè)創(chuàng)新能力的影響——組織間學(xué)習(xí)的中介效應(yīng)[J]. 詹紹文,王旭.  西北民族大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2020(03)
[2]創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)空間集聚形成:知識(shí)溢出與互利共生[J]. 江瑤,高長(zhǎng)春,陳旭.  科研管理. 2020(03)
[3]文化產(chǎn)業(yè)集群要素特征、成長(zhǎng)路徑及案例分析——以場(chǎng)景理論為視角[J]. 詹紹文,王敏,王曉飛.  江漢學(xué)術(shù). 2020(01)
[4]文化產(chǎn)業(yè)集聚、空間溢出與區(qū)域創(chuàng)新能力[J]. 郭新茹,顧江,陳天宇.  江海學(xué)刊. 2019(06)
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[6]開放式創(chuàng)新、全球價(jià)值鏈嵌入與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效[J]. 王智新,趙景峰.  科學(xué)管理研究. 2019(01)
[7]多重網(wǎng)絡(luò)嵌入、知識(shí)整合與知識(shí)創(chuàng)造績(jī)效[J]. 梁娟,陳國宏.  科學(xué)學(xué)研究. 2019(02)
[8]企業(yè)互動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力提升機(jī)制研究[J]. 盛偉忠,陳勁.  科研管理. 2018(09)
[9]關(guān)系強(qiáng)度、知識(shí)轉(zhuǎn)移與科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效[J]. 黃艷,陶秋燕,朱福林.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(12)
[10]我國文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)與提升對(duì)策研究[J]. 張輝.  經(jīng)濟(jì)師. 2017(12)

博士論文
[1]關(guān)系嵌入、組織間學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 吳楠.西北工業(yè)大學(xué) 2015
[2]基于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的科技型中小企業(yè)集群化研究[D]. 孟祥芳.天津大學(xué) 2014
[3]我國文化企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)與預(yù)測(cè)研究[D]. 林榅荷.華僑大學(xué) 2013
[4]集群企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新搜索及創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 洪茹燕.浙江大學(xué) 2012

碩士論文
[1]武漢創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的空間格局與網(wǎng)絡(luò)績(jī)效研究[D]. 曾霞.華中科技大學(xué) 2019
[2]我國文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)及影響因素研究[D]. 劉茹霞.陜西師范大學(xué) 2018
[3]集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 宋波.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[4]文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究[D]. 高會(huì)芳.華東師范大學(xué) 2015



本文編號(hào):3366777

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