本文關(guān)鍵詞：國際勞工權(quán)益保護的沖突與平衡及其對我國的影響

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【摘要】：勞動者權(quán)益保護是一項關(guān)系國家和社會穩(wěn)定的重要任務(wù)。國際勞工權(quán)益保護先是從一般意義上講的,但在勞工標準出現(xiàn)之后,國際勞工權(quán)益保護主要表現(xiàn)為勞工標準的貫徹執(zhí)行。所以國際勞工權(quán)益保護不能簡單歸結(jié)為勞工標準的貫徹執(zhí)行。目前,國際上存在著多種保護標準,影響較大的主要有三種——國際核心勞工標準、WT0社會條款、SA8000。這三種標準各自的主要內(nèi)容本文做了重點介紹。國際勞工權(quán)益保護標準不一的情況下,難免相互間會有沖突,實現(xiàn)相互間的協(xié)調(diào)與平衡是項難度不小的工作；而在推行這些標準的國際組織之間實現(xiàn)合作,更是任重道遠。在經(jīng)濟全球化的今天,國際勞動者保護標準不可避免地對我國的勞動立法產(chǎn)生影響,本文在總體肯定我國勞動立法取得較大進步的同時,也指出了一些亟待改進的問題。而且,對我國的勞動者保護嘗試提出了三項標準：企業(yè)社會責任條款、金色條款、服務(wù)條款。我國應(yīng)從多個方面來完善國內(nèi)的勞動者立法,以期以更加從容的姿態(tài)參與全球化的進程。 本文運用歷史分析的方法,將主要標準的發(fā)展過程做了簡要的介紹,并且通過比較分析,對其保護的到位與不到位的方面做了簡要的分析,對其優(yōu)缺點做了評價。在此基礎(chǔ)上提出了自己的標準,以期能夠完善我國勞動者權(quán)益保護的現(xiàn)狀,提高勞動者保護的水平。 針對勞動者權(quán)益,著力分析了其法理基礎(chǔ),從勞動權(quán)、人權(quán)的角度分析了勞動者的應(yīng)有之義；從公正的角度闡明了對社會財富進行合理分配,保護勞動者合法權(quán)益的社會意義,換句話說,是從社會的角度論證勞動者權(quán)益保護對社會財富積累與文明進步的促進作用。 最后,對國際勞工標準的發(fā)展趨勢作了描述,貿(mào)易與勞動者的權(quán)益保護結(jié)合起來是一個必然的發(fā)展趨勢。隨著形勢的發(fā)展以及各國的重視,勞工權(quán)益保護的水平必將逐步得到提高和完善。
【關(guān)鍵詞】：國際勞工 權(quán)益保護 沖突 平衡
【學(xué)位授予單位】：復(fù)旦大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.5;D813.7
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-7
• 前言7-9
• 第一章 國際勞工權(quán)益保護9-30
• 第一節(jié) 國際勞工標準概述9-14
• 一、國際勞工標準的由來9-11
• 二、國際勞工標準的歷史11-14
• 第二節(jié) 國際勞工組織與立法依據(jù)14-18
• 一、國際勞工組織的成立14-15
• 二、國際勞動立法的依據(jù)15-16
• 三、國際勞動立法的淵源16-18
• 第三節(jié) 國際核心勞工標準18-23
• 一、結(jié)社自由18-20
• 二、廢除強迫勞動20
• 三、禁止童工勞動20-21
• 四、同工同酬以及消除就業(yè)歧視21-23
• 第四節(jié) 其他國際勞工標準23-25
• 一、WTO社會條款23
• 二、SA800023-25
• 第五節(jié) 三種標準之間的沖突與平衡25-30
• 一、三種標準之間的沖突25-27
• 二、國際勞工組織的監(jiān)督機制27-28
• 三、國際勞工組織與世貿(mào)組織(WTO)的協(xié)調(diào)機制28-30
• 第二章 國際勞工權(quán)益保護的法理基礎(chǔ)30-41
• 第一節(jié) 勞動權(quán)30-36
• 一、勞動權(quán)的主體31-32
• 二、勞動權(quán)的客體32-33
• 三、勞動權(quán)的內(nèi)容33-36
• 第二節(jié) 普遍人權(quán)36-39
• 一、自由結(jié)社權(quán)36-37
• 二、集體談判權(quán)37
• 三、罷工權(quán)37-39
• 第三節(jié) 社會公正39-41
• 一、公正與社會公正39-40
• 二、社會公正與勞工權(quán)益保護40-41
• 第三章 國際勞工標準與我國勞動者權(quán)益保護現(xiàn)狀41-51
• 第一節(jié) 我國勞動者權(quán)益保護現(xiàn)狀綜述41-46
• 一、勞動者權(quán)益保護的成就41-42
• 二、勞動者權(quán)益保護存在的問題42-46
• 第二節(jié) 國際勞工標準與農(nóng)民工問題46-51
• 一、農(nóng)民工問題的由來46-47
• 二、農(nóng)民工權(quán)益的保護現(xiàn)狀47-48
• 三、農(nóng)民工權(quán)益保護的理論基礎(chǔ)48-49
• 四、農(nóng)民工權(quán)益保護的完善49-51
• 第四章 我國勞動者權(quán)益保護的完善51-55
• 第一節(jié) 國際勞工標準與我國應(yīng)有的勞動者標準51-53
• 一、企業(yè)社會責任標準51
• 二、金色條款——興辦農(nóng)民大學(xué),培養(yǎng)新型農(nóng)民51-52
• 三、服務(wù)條款——整合公共就業(yè)服務(wù)體系,強化監(jiān)管52-53
• 第二節(jié) 政府角色的轉(zhuǎn)換53-55
• 一、完善勞動者標準,加強立法創(chuàng)新53-54
• 二、創(chuàng)新監(jiān)督模式,加強監(jiān)督力度54-55
• 結(jié)語 國際勞工標準的發(fā)展趨勢55-56
• 注釋56-58
• 參考文獻58-60
• 后記60-61

【共引文獻】

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本文編號：1111358