戰(zhàn)后美國(guó)勞工政策研究—從杜魯門到艾森豪威爾
本文關(guān)鍵詞:戰(zhàn)后美國(guó)勞工政策研究—從杜魯門到艾森豪威爾
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【摘要】:隨著二戰(zhàn)的結(jié)束,自新政以來為大蕭條和戰(zhàn)爭(zhēng)所一度掩蓋的勞資矛盾頓時(shí)尖銳起來。在冷戰(zhàn)的國(guó)際大背景以及復(fù)雜的國(guó)內(nèi)形勢(shì)下,美國(guó)國(guó)內(nèi)保守主義情緒空前彌漫,壟斷資產(chǎn)階級(jí)控制下的國(guó)會(huì)隨之出現(xiàn)了急劇的右轉(zhuǎn)趨勢(shì),其中以1947和1959年相繼出臺(tái)的《塔夫脫——哈特萊法》和《蘭德勒姆——格里芬法》這兩部重要法案為代表,對(duì)整個(gè)勞工階級(jí)尤其作為其政治代表的工會(huì)組織權(quán)利進(jìn)行了極大的控制和削弱。期間雖然也有像“21點(diǎn)綱領(lǐng)”、《1946年就業(yè)法》、“公平施政”等若干有利于勞工階級(jí)的法律的出臺(tái),但終究卻無力扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)后勞工階級(jí)日漸衰微的大勢(shì)。從哈里·S.杜魯門至德懷特·艾森豪威爾,冷戰(zhàn)前期的美國(guó)勞工政策逐漸由戰(zhàn)后初期的較為激進(jìn)轉(zhuǎn)變?yōu)楸J睾洼^為務(wù)實(shí),其間逐步確立的美國(guó)勞工政策的基礎(chǔ)原則基本沿用至今。
【關(guān)鍵詞】:戰(zhàn)后 美國(guó) 勞工政策
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:K712.54
【目錄】:
- 中文摘要3-4
- Abstract4-6
- 緒論6-14
- 第一章 杜魯門政府的美國(guó)勞工政策14-35
- 第一節(jié) 戰(zhàn)后初期美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)的發(fā)展14-17
- 第二節(jié) “公平施政”旗幟下的美國(guó)勞工政策17-23
- 第三節(jié) 《塔夫脫——哈特萊法》的出臺(tái)23-28
- 第四節(jié) 杜魯門時(shí)期勞工政策的分析28-35
- 第二章 艾森豪威爾政府的美國(guó)勞工政策35-45
- 第一節(jié) 艾森豪威爾時(shí)期的美國(guó)勞工階級(jí)狀況36-37
- 第二節(jié) 《塔夫脫—哈特萊法》的進(jìn)一步實(shí)施37-39
- 第三節(jié) 《蘭德勒姆—格里芬法》的出臺(tái)39-41
- 第四節(jié) 艾森豪威爾時(shí)期勞工政策的分析41-45
- 第三章 有關(guān)戰(zhàn)后初期美國(guó)勞工政策的評(píng)價(jià)45-54
- 第一節(jié) 戰(zhàn)后美國(guó)勞工政策的基本特點(diǎn)45-48
- 第二節(jié) 戰(zhàn)后國(guó)勞工政策的得失分析48-50
- 第二節(jié) 戰(zhàn)后美國(guó)勞工政策對(duì)勞工運(yùn)動(dòng)的影響50-51
- 第四節(jié) 戰(zhàn)后美國(guó)勞工政策對(duì)我國(guó)勞工法制建設(shè)的借鑒意義51-54
- 結(jié)語(yǔ)54-55
- 參考文獻(xiàn)55-60
- 在學(xué)期間研究成果60-61
- 致謝61
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條
1 李會(huì)欣;二戰(zhàn)后美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)的變遷[J];當(dāng)代世界社會(huì)主義問題;2001年01期
2 張友倫;;20世紀(jì)60年代的美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)[J];國(guó)際共運(yùn)史研究;1988年01期
3 張友倫;二次大戰(zhàn)后美國(guó)工人階級(jí)結(jié)構(gòu)的變化——兼評(píng)美國(guó)學(xué)者關(guān)于階級(jí)的理論[J];歷史研究;1994年02期
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5 蔣勁松;論二十世紀(jì)四、五十年代美國(guó)的勞工運(yùn)動(dòng)[J];湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1988年03期
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 陳建平;在“公平施政”的旗幟下——杜魯門政府內(nèi)政研究[D];華東師范大學(xué);2004年
,本文編號(hào):586797
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