準(zhǔn)確測度區(qū)域輻射中心人才集聚指數(shù)和輻射力水平并深入探討二者相互關(guān)系,有助于檢驗(yàn)各省份人才政策的實(shí)效性和為區(qū)域輻射中心建設(shè)提出路徑建議。本文選取17個(gè)典型省份作為區(qū)域輻射中心研究樣本,采用區(qū)位商法和回歸分析法開展研究表明,區(qū)域輻射中心建設(shè)進(jìn)程中存在明顯的"人才政策—人才集聚指數(shù)—輻射力"交互推動關(guān)系,且區(qū)域輻射中心人才集聚指數(shù)與輻射力呈顯著正相關(guān)關(guān)系,人才集聚指數(shù)提高1個(gè)百分點(diǎn),區(qū)域輻射中心輻射力提升0.936個(gè)百分點(diǎn)。相反,區(qū)域輻射中心輻射力提高1個(gè)百分點(diǎn),人才集聚指數(shù)提高1.068個(gè)百分點(diǎn)。區(qū)域中心輻射力的主要影響因素是科技創(chuàng)新和金融服務(wù),二者對人才集聚指數(shù)的影響系數(shù)分別為0.586和0.56。研究成果為區(qū)域輻射中心建設(shè)指明了路徑:人才政策應(yīng)聚焦集聚科技創(chuàng)新人才和金融服務(wù)人才,輻射中心應(yīng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃構(gòu)建區(qū)域性、特色化產(chǎn)融合作平臺,建立科技創(chuàng)新、金融服務(wù)與人才集聚的良性互動關(guān)系,通過提升科技創(chuàng)新輻射力和金融服務(wù)輻射力來提升區(qū)域輻射中心輻射能力。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、人才集聚和輻射力研究回顧
    (一) 區(qū)域輻射中心輻射力研究進(jìn)展
    (二) 人才集聚研究進(jìn)展
三、輻射力與人才集聚指數(shù)測度
    (一) 測度指標(biāo)體系構(gòu)建
        1.輻射力測度指標(biāo)。
        2.人才集聚指數(shù)測度指標(biāo)。
    (二) 研究方法
        1. 人才區(qū)位商 (TLQ) 。
        2.輻射區(qū)位商 (RLQ) 。
        3.輻射力和人才集聚水平判斷標(biāo)準(zhǔn)。
    (三) 指標(biāo)值計(jì)算
    (四) 數(shù)據(jù)分析與討論
        1.人才集聚指數(shù)及人才政策實(shí)效性分析。
        2.區(qū)域輻射中心輻射力分析。
四、人才集聚指數(shù)與輻射力關(guān)系分析
    (一) 回歸分析模型假設(shè)
    (二) 人才集聚指數(shù)與輻射力主要指標(biāo)回歸分析
    (三) 人才集聚指數(shù)與區(qū)域輻射中心輻射力回歸分析
五、主要研究結(jié)論



本文編號：3930377