"百千萬(wàn)人才工程"作為國(guó)家重點(diǎn)人才工程之一,從1995年底實(shí)施至今,對(duì)國(guó)家科學(xué)技術(shù)發(fā)展、學(xué)術(shù)水平提高起到十分顯著的推動(dòng)作用,可在具體單位實(shí)施過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題。本研究通過(guò)對(duì)L大學(xué)"百千萬(wàn)人才工程"工作成果的分析,歸納出現(xiàn)行"百千萬(wàn)人才工程"制度存在對(duì)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的關(guān)注度不足和對(duì)高層次人才的吸引力不足等問(wèn)題,并就問(wèn)題對(duì)各具體實(shí)施單位完善今后工作提出相應(yīng)的建議,這在一定程度上彌補(bǔ)了現(xiàn)有工作的不足,旨在理論和實(shí)踐中推動(dòng)"百千萬(wàn)人才工程"的發(fā)展。

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【文章目錄】：
L大學(xué)對(duì)“百千萬(wàn)人才工程”的支持舉措
“百千萬(wàn)人才工程”實(shí)施成效
    ●高層次人才梯隊(duì)進(jìn)一步完善
    ●教學(xué)科研水平不斷提升
    ●專(zhuān)家社會(huì)服務(wù)能力逐步增強(qiáng)
微觀視角下“百千萬(wàn)人才工程”的存在問(wèn)題
    ●對(duì)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的關(guān)注度不足
    ●對(duì)高層次人才的吸引力不足
“百千萬(wàn)人才工程”實(shí)施建議
    ●對(duì)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域提供制度傾斜
    ●對(duì)入選人員堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合



本文編號(hào)：3926233