粵港澳大灣區(qū)協(xié)同發(fā)展對(duì)新科技有著強(qiáng)烈的需求,但科技創(chuàng)新人才不足的問題直接影響著粵港澳灣區(qū)科技創(chuàng)新水平的提高。因此,研究如何依靠人才優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),促進(jìn)粵港澳協(xié)同發(fā)展就具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

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【文章目錄】：
1 粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策研究綜述
2 粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才面臨的問題
    2.1 灣區(qū)高端人才不夠、原創(chuàng)性不足、轉(zhuǎn)化率低
    2.2 人才儲(chǔ)備薄弱，創(chuàng)新平臺(tái)載體少
    2.3 粵港澳三地合作不夠緊密，人才流動(dòng)積極性不高
3 創(chuàng)新粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制
    3.1 面向全球?qū)嵤╅_放性的人才政策
    3.2 加強(qiáng)校企聯(lián)合培育繼續(xù)緊缺人才
    3.3 培育開放、包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境



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