人才是第一生產力,人才庫的建設可以增強企業(yè)核心竟爭力。隨著市場經濟快速發(fā)展和企業(yè)間竟爭的加劇,企業(yè)想要增強自身的竟爭力,引進人才建立信息庫,為企業(yè)做好人才領儲備是必不可少的環(huán)節(jié)。本文首先闡述了加強人才庫建設的意義和作用;其次分析了人才庫建設的三要素;進而指出人才庫建設中的問題及對策;最后給出了加強人才庫建設有效途徑分析。 

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【文章目錄】：
一、加強人才庫建設的意義和作用
    (一) 加強人才庫建設是企業(yè)在人力資源優(yōu)化方面的必然需求
    (二) 加強人才庫建設在促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方面具有重要意義
    (三) 在企業(yè)用人理念創(chuàng)新方面, 加強人才庫建設是一種有效的途徑
二、人才庫建設的三大要素
三、人才庫建設中的問題及對策
四、加強人才庫建設有效途徑分析
    (一) 建立明確的建庫框架和入庫途徑
    (二) 嚴格執(zhí)行入庫審核制
    (三) 協(xié)助人才庫人才實行職業(yè)生涯規(guī)劃
    (四) 建設信息互通的人才推薦平臺
    (五) 定期開展技能培訓
五、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]加強人才庫建設的研究與實施[J]. 楊一.  電腦知識與技術. 2017(10)
[2]企業(yè)實施人才庫管理模式研究[J]. 張新達.  河北企業(yè). 2015(01)
[3]人才庫建設環(huán)節(jié)與問題[J]. 張哲,呂世偉,軋鑄.  解放軍醫(yī)院管理雜志. 2009(06)



本文編號：3690174