<正>新冠肺炎疫情發(fā)生以來,航空公司經(jīng)營發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗,隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化,對航空公司治理能力和治理體系又是一次全新的"大考"。這次"大考"中,最重要的兩道"考題"是資金和人才。從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度看,人的因素更為重要。因為新經(jīng)濟(jì)時代的資本是富足的,產(chǎn)業(yè)形態(tài)更新?lián)Q代更為頻繁,能夠適應(yīng)時代發(fā)展的人才必定成為航空公司取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素。 

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【文章目錄】：
人才對疫情下的航空公司尤為重要
疫情下的航空公司人才特質(zhì)分析——以貨運(yùn)營銷崗位為例
    （一）業(yè)務(wù)技能方面
    （二）執(zhí)行力方面
    （三）市場敏銳力方面
    （四）參與政策制定方面
    （五）分析能力方面
    （六）團(tuán)隊協(xié)作方面
    （七）經(jīng)營業(yè)績方面
    （八）管理能力方面
疫情下航空公司卓越員工的價值體現(xiàn)
    （一）給航空公司帶來更多的效益和價值
    （二）給航空公司建立高效團(tuán)隊提供基礎(chǔ)
    （三）給航空公司固化優(yōu)秀企業(yè)文化提供動力



本文編號：3659269