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技能人才收入分配與激勵(lì)政策改革分析

發(fā)布時(shí)間:2021-12-01 20:16
  <正>技術(shù)工人是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的重要組成部分,對(duì)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有不可替代的作用。目前,我國(guó)技術(shù)工人約1.65億人,約占就業(yè)人員的20%,其中高級(jí)工及以上高技能人才總數(shù)達(dá)到4700多萬(wàn)人,占技術(shù)工人的28.5%,占全部就業(yè)人員的6%。與制造業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)技術(shù)工人隊(duì)伍總量不足,領(lǐng)軍人才匱乏,待遇偏低,隊(duì)伍職業(yè)榮譽(yù)感、創(chuàng)新積極性有待進(jìn)一步提高。十八大以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院站在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)和 

【文章來(lái)源】:中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2019,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)

【文章目錄】:
頂層設(shè)計(jì)提升技能人才地位
政策激勵(lì)提高技能人才待遇
不斷完善技能人才激勵(lì)體系


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]疫情下黑龍江省宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的思考——基于新發(fā)展格局視角[J]. 周泓宇.  北方經(jīng)貿(mào). 2021(06)

碩士論文
[1]Y市G區(qū)工資集體協(xié)商制度實(shí)施的問(wèn)題與對(duì)策[D]. 孫向南.揚(yáng)州大學(xué) 2021



本文編號(hào):3526990

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