做好“后搶人時(shí)代”人才工作的11條政策建議
發(fā)布時(shí)間:2021-11-27 20:56
<正>問(wèn)清題單搶人大戰(zhàn)會(huì)給地方財(cái)政帶來(lái)相當(dāng)壓力,也對(duì)地方公共資源的供給能力提出考驗(yàn)。據(jù)成都市社科院課題組在2014年的研究:在其他條件不變的情況下,成都每增加1個(gè)城鎮(zhèn)戶籍人口所需要的財(cái)政支出增量為16.8萬(wàn)元,主要包括公共基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)保障、義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)服務(wù)、住房保障和社會(huì)治安、文化體育等領(lǐng)域的投入。
【文章來(lái)源】:領(lǐng)導(dǎo)決策信息. 2019,(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
問(wèn)題清單
把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先位置
引導(dǎo)企業(yè)加快人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè)
建立和完善人才管理新機(jī)制
本文編號(hào):3523031
【文章來(lái)源】:領(lǐng)導(dǎo)決策信息. 2019,(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
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問(wèn)題清單
把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先位置
引導(dǎo)企業(yè)加快人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè)
建立和完善人才管理新機(jī)制
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