當前,我國正處于"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"的黃金時期,在聲勢浩大的"雙創(chuàng)潮"中,海歸人才已成為踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的領(lǐng)跑者和主力軍,受到了各級政府及全社會的積極關(guān)注。近年來,福建以搭建海歸人才創(chuàng)業(yè)平臺為抓手,以優(yōu)化配套服務(wù)為手段,有效吸引了一批高層次海歸人才（團隊）來閩創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)。但在實際工作中,仍然存在創(chuàng)業(yè)項目難落地、創(chuàng)業(yè)資金難保障、創(chuàng)業(yè)政策難精準、創(chuàng)業(yè)人員難扎根等問題。本文擬從福建創(chuàng)業(yè)型海歸人才引進與服務(wù)實踐中剖析現(xiàn)階段海歸人才在閩創(chuàng)業(yè)存在的問題,并試著提出對策思路。 

【文章來源】：時代金融. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、海歸人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)的特點
    (一)國際化程度高
    (二)科學(xué)技術(shù)含量高
    (三)中小規(guī)模企業(yè)多
二、海歸人才在閩創(chuàng)業(yè)存在的主要問題
    (一)創(chuàng)業(yè)項目難落地
    (二)創(chuàng)業(yè)資金難保障
    (三)創(chuàng)業(yè)政策難精準
    (四)創(chuàng)業(yè)人才難扎根
三、福建創(chuàng)業(yè)型海歸人才引進與服務(wù)對策思路
    (一)完善公共服務(wù)體系,為海歸人才來閩創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)環(huán)境
    (二)“引進來”“走出去”雙管齊下,為海歸創(chuàng)業(yè)項目順利落地搭建孵化平臺
    (三)拓展融資渠道,為海歸企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航
    (四)加強調(diào)研規(guī)劃,為海歸人才在閩創(chuàng)業(yè)提供精準有效的政策支撐
    (五)加強跟蹤服務(wù),突出發(fā)揮作用,為海歸人才安居樂業(yè)營造良好環(huán)境



本文編號：3203288