本文研究內(nèi)容主要包括世界城市的判定標(biāo)準(zhǔn)、國外世界城市人才管理、北京世界城市建設(shè)需求分析和世界城市人才支撐體系的構(gòu)建和分析。通過研究倫敦、紐約和東京等世界城市的人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、使用和激勵等人才管理方面的情況,總結(jié)出世界城市建設(shè)人才支撐體系的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同時結(jié)合北京世界城市建設(shè)的人才需求分析構(gòu)建出北京世界城市建設(shè)人才支撐體系,并重點(diǎn)研究人才支撐體系及各個子系統(tǒng)的作用機(jī)制。以北京市創(chuàng)建世界城市為目標(biāo),通過文獻(xiàn)整理總結(jié)世界城市建設(shè)中的人才支撐體系的相關(guān)理論和經(jīng)驗(yàn),并通過對比分析北京市人才現(xiàn)狀與世界城市對人才的要求（與倫敦、紐約和東京進(jìn)行對比）。最后,在前文研究的基礎(chǔ)上,利用系統(tǒng)動力學(xué)的相關(guān)理論和方法構(gòu)架出北京世界城市建設(shè)人才支撐體系,并對系統(tǒng)的運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行了分析,以期為北京世界城市建設(shè)的人才建設(shè)方面提供參考意見和建議。 

【文章來源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
中文摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 研究內(nèi)容和研究方法
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究思路
2 相關(guān)理論和研究綜述
    2.1 相關(guān)理論
        2.1.1 人力資本理論
        2.1.2 系統(tǒng)動力學(xué)理論
        2.1.3 協(xié)同學(xué)理論
    2.2 關(guān)于世界城市的研究綜述
        2.2.1 世界城市的概念、特點(diǎn)和分類
        2.2.2 世界城市的判定指標(biāo)
    2.3 關(guān)于世界城市人才支撐體系的研究綜述
        2.3.1 關(guān)于人才支撐體系的研究綜述
        2.3.2 城市發(fā)展與人才的作用關(guān)系
    2.4 相關(guān)研究評述
3 國外世界城市人才管理研究
    3.1 英國倫敦市
        3.1.1 城市概況
        3.1.2 倫敦市人才培養(yǎng)機(jī)制
        3.1.3 倫敦市人才引進(jìn)與保留機(jī)制
        3.1.4 倫敦人才使用與激勵機(jī)制
    3.2 美國紐約市
        3.2.1 城市概況
        3.2.2 紐約市人才培養(yǎng)機(jī)制
        3.2.3 紐約市人才引進(jìn)與保留機(jī)制
        3.2.4 紐約人才使用與激勵機(jī)制
    3.3 日本東京市
        3.3.1 城市概況
        3.3.2 東京市人才培養(yǎng)機(jī)制
        3.3.3 東京市人才引進(jìn)與保留機(jī)制
        3.3.4 東京市人才使用和激勵機(jī)制
    3.4 小結(jié)
4 北京世界城市建設(shè)相關(guān)需求分析
    4.1 北京世界城市城市建設(shè)需求分析
        4.1.1 北京世界城市建設(shè)的城市定位
        4.1.2 北京世界城市建設(shè)基礎(chǔ)分析
        4.1.3 北京世界城市建設(shè)需求分析
    4.2 北京世界城市人才建設(shè)需求分析
        4.2.1 北京世界城市建設(shè)指標(biāo)的人才化
        4.2.2 北京世界城市建設(shè)人才基礎(chǔ)分析
        4.2.3 北京世界城市建設(shè)人才需求分析
5 北京世界城市建設(shè)人才支撐體系構(gòu)建
    5.1 世界城市人才支撐體系主因素分析
        5.1.1 模型結(jié)構(gòu)
        5.1.2 模型總體反饋回路
    5.2 世界城市人才支撐體系模型構(gòu)建
    5.3 世界城市人才支撐體系結(jié)構(gòu)分析
        5.3.1 環(huán)境層分析
        5.3.2 依托層分析
        5.3.3 戰(zhàn)略決策層分析
        5.3.4 職能層分析
    5.4 世界城市人才支撐體系的運(yùn)行
        5.4.1 模型可靠性分析
        5.4.2 協(xié)同學(xué)理論下的模型運(yùn)行
6 研究結(jié)論及展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 待進(jìn)一步研究的問題
參考文獻(xiàn)
附錄A
索引
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3189465