<正>目前,縣域人才工作普遍存在引進渠道單一、人才結(jié)構(gòu)失衡、培養(yǎng)定位模糊、引才對象流失等問題,促進經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力沒有更好地激發(fā)出來。破解縣域人才工作瓶頸,讓高素質(zhì)人才引得進、育得出、留得住,需要精準定位、精準施策。人才引進立足"實"。引才規(guī)劃要"接地氣",確立"按需引進"的工作理念,圍繞轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2019,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁


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