葫蘆島市人文環(huán)境對人才集聚的影響研究
發(fā)布時間:2021-02-12 02:56
人力資源作為世界上最重要的三大資源之一,有著舉足輕重的作用。而人才是人力資源積累最豐富的群體,也是各個領域里最重要的貢獻載體,對國民經(jīng)濟、文化、政治、軍事等方面有著舉足輕重的作用。那么如何讓更多的人才在相對固定的時期發(fā)揮最大化效應是探討人才集聚的重要問題,而該問題則是通過環(huán)境的影響來決定。而隨著物質(zhì)生活的提高,人們越來越傾向于人文環(huán)境的影響和選擇。通過對國內(nèi)外大量的研究資料匯總分析,國內(nèi)外對對影響人才集聚環(huán)境的研究已形成一致的觀點,如政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境、地理環(huán)境、體制等方面,但隨著物質(zhì)生活的提高,人民生活環(huán)境的改善,人才對環(huán)境的選擇越來越傾向于人文,人文環(huán)境對人才集聚的影響至關重要。從國內(nèi)外研究現(xiàn)狀出發(fā),通過對定義的界定、理論的闡述,分析了人文環(huán)境對人才集聚的重要作用和深遠影響,建立相關原則并借鑒思維導圖的方法,根據(jù)理論和原則構(gòu)建人文環(huán)境對人才集聚的指標體系。之后,以遼寧省為例,搜集獲取了關于14個地級市的指標體系數(shù)據(jù),應用偏序集對9個指標進行合成,得到遼寧省14個市人文環(huán)境對人才集聚影響的梯次結(jié)構(gòu),明確葫蘆島所在的水平,進而以葫蘆島為例提出其存在的問題,最后給出相應的對策建...
【文章來源】:遼寧工程技術(shù)大學遼寧省
【文章頁數(shù)】:59 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.1技術(shù)路線圖??Figure?1.1?Technical?roadmap??
人文政策環(huán)境、人文保障環(huán)境和人文服務環(huán)境,具體分析如下:可以從區(qū)域環(huán)境、??教育資源、技術(shù)創(chuàng)新、衛(wèi)生服務、人才政策和休閑娛樂幾個方面考慮?梢跃唧w思??路如下,見圖3.1。??(1)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]應用偏序集表示權(quán)重難以獲知的TOPSIS模型[J]. 岳立柱,李良瓊. 模糊系統(tǒng)與數(shù)學. 2017(04)
[2]以生態(tài)性人才環(huán)境建設 引領欠發(fā)達地區(qū)人才集聚的路徑創(chuàng)新[J]. 古龍高,古璇. 大陸橋視野. 2017(05)
[3]真實經(jīng)濟世界的研究者 英國經(jīng)濟學家阿爾弗雷德·馬歇爾述評[J]. 謝建江,杜益民. 財經(jīng)界. 2017(02)
[4]偏序集上的Fuzzy蘊涵代數(shù)及其性質(zhì)[J]. 王昭海,吳洪博. 重慶理工大學學報(自然科學). 2016(08)
[5]高層次科技創(chuàng)新人才集聚效應的現(xiàn)狀與提升戰(zhàn)略研究——基于山東省的調(diào)研數(shù)據(jù)[J]. 楊明海,李倩倩,袁洪娟. 經(jīng)濟與管理評論. 2015(04)
[6]城市化趨勢下人才集聚效應與人才管理機制研究[J]. 葉穎蕊,吳道友. 領導科學論壇. 2015(07)
[7]系數(shù)為一般模糊數(shù)的多元線性回歸模型[J]. 岳立柱. 統(tǒng)計與決策. 2015(03)
[8]人才因何而聚[J]. 范巍,岳群智,趙寧. 勞動保障世界. 2015(02)
[9]基于系統(tǒng)動力學的社會資本對人才集聚影響機制研究[J]. 李乃文,安未. 科技與經(jīng)濟. 2014(05)
[10]中國跨省人口遷移的影響因素分析[J]. 劉生龍. 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2014(04)
博士論文
[1]CAS視角下創(chuàng)意人才空間集聚行為與效應研究[D]. 袁新敏.東華大學 2017
[2]基于多主體系統(tǒng)的人才集聚和組織起源研究[D]. 陳學中.南京大學 2011
[3]我國區(qū)域人文環(huán)境差異研究[D]. 陳輝.蘭州大學 2011
[4]我國長三角都市圈人才集聚、擴散與共享的模型和機制研究[D]. 夏琛桂.上海交通大學 2008
碩士論文
[1]集聚的外部性對FDI區(qū)位選擇的影響[D]. 胡清萍.云南大學 2016
[2]面子需要對創(chuàng)意人才知識共享的影響研究[D]. 葛海娟.浙江理工大學 2013
[3]遼寧省人才集聚環(huán)境建設研究[D]. 叢瀟瀟.東北大學 2005
本文編號:3030142
【文章來源】:遼寧工程技術(shù)大學遼寧省
【文章頁數(shù)】:59 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.1技術(shù)路線圖??Figure?1.1?Technical?roadmap??
人文政策環(huán)境、人文保障環(huán)境和人文服務環(huán)境,具體分析如下:可以從區(qū)域環(huán)境、??教育資源、技術(shù)創(chuàng)新、衛(wèi)生服務、人才政策和休閑娛樂幾個方面考慮?梢跃唧w思??路如下,見圖3.1。??(1)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]應用偏序集表示權(quán)重難以獲知的TOPSIS模型[J]. 岳立柱,李良瓊. 模糊系統(tǒng)與數(shù)學. 2017(04)
[2]以生態(tài)性人才環(huán)境建設 引領欠發(fā)達地區(qū)人才集聚的路徑創(chuàng)新[J]. 古龍高,古璇. 大陸橋視野. 2017(05)
[3]真實經(jīng)濟世界的研究者 英國經(jīng)濟學家阿爾弗雷德·馬歇爾述評[J]. 謝建江,杜益民. 財經(jīng)界. 2017(02)
[4]偏序集上的Fuzzy蘊涵代數(shù)及其性質(zhì)[J]. 王昭海,吳洪博. 重慶理工大學學報(自然科學). 2016(08)
[5]高層次科技創(chuàng)新人才集聚效應的現(xiàn)狀與提升戰(zhàn)略研究——基于山東省的調(diào)研數(shù)據(jù)[J]. 楊明海,李倩倩,袁洪娟. 經(jīng)濟與管理評論. 2015(04)
[6]城市化趨勢下人才集聚效應與人才管理機制研究[J]. 葉穎蕊,吳道友. 領導科學論壇. 2015(07)
[7]系數(shù)為一般模糊數(shù)的多元線性回歸模型[J]. 岳立柱. 統(tǒng)計與決策. 2015(03)
[8]人才因何而聚[J]. 范巍,岳群智,趙寧. 勞動保障世界. 2015(02)
[9]基于系統(tǒng)動力學的社會資本對人才集聚影響機制研究[J]. 李乃文,安未. 科技與經(jīng)濟. 2014(05)
[10]中國跨省人口遷移的影響因素分析[J]. 劉生龍. 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2014(04)
博士論文
[1]CAS視角下創(chuàng)意人才空間集聚行為與效應研究[D]. 袁新敏.東華大學 2017
[2]基于多主體系統(tǒng)的人才集聚和組織起源研究[D]. 陳學中.南京大學 2011
[3]我國區(qū)域人文環(huán)境差異研究[D]. 陳輝.蘭州大學 2011
[4]我國長三角都市圈人才集聚、擴散與共享的模型和機制研究[D]. 夏琛桂.上海交通大學 2008
碩士論文
[1]集聚的外部性對FDI區(qū)位選擇的影響[D]. 胡清萍.云南大學 2016
[2]面子需要對創(chuàng)意人才知識共享的影響研究[D]. 葛海娟.浙江理工大學 2013
[3]遼寧省人才集聚環(huán)境建設研究[D]. 叢瀟瀟.東北大學 2005
本文編號:3030142
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